En un coup d'œil
- Missions: Mène des campagnes téléphoniques pour promouvoir les produits Nestlé Petfood et optimiser leur présence.
- Entreprise: Nestlé, une entreprise engagée et responsable à tous les niveaux.
- Avantages: Opportunités d'apprentissage, environnement dynamique et travail en équipe.
- Autres infos: Travaille dans un cadre collaboratif avec des équipes variées et développe ta carrière.
- Pourquoi ce job: Développe tes compétences en analyse de données tout en contribuant à la croissance d'une marque reconnue.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 en commerce ou domaine similaire, intérêt pour les outils numériques.
Le salaire estimé est compris entre 990 - 1210 € par mois.
Responsibilities
- Lead phoning campaigns targeting Leclerc Drive locations to grow the presence of Nestlé Petfood products, promote innovations, and accelerate the implementation of commercial priorities.
- Analyze Drive channel performance using the company's tools and databases to identify growth opportunities, stock shortages, and areas for improvement.
- Develop commercial and operational recommendations to optimize assortment, product availability, promotional activities, and brand visibility on Leclerc Drives.
- Build and maintain management dashboards to track key performance indicators and measure the effectiveness of implemented actions.
- Contribute to the continuous improvement of tools, methods and Business Coordination processes to strengthen the relevance of analyses and the efficiency of commercial teams.
- Collaborate with sales, category and e-commerce teams to support strategic projects related to Drive development and to share best practices.
- Prepare analyses and executive summaries for management to inform decision-making and help achieve Drive channel growth targets.
Requirements
- Bachelor’s degree (e. g., Bac+3) in Business, Commerce, or a related field.
- Strong interest in data, digital tools and fieldwork.
- Proficiency in data analysis and advanced Excel.
- Ability to identify and resolve logistical, data and tool-related issues.
- Capacity to manage multiple topics and prioritize effectively.
- Experience creating monitoring, training and reporting materials.
- Demonstrated rigor and an analytical mindset.
- Curious and motivated to learn.
- Strong interpersonal skills with a range of stakeholders.
- Organized and able to manage priorities.
- Adaptable and flexible.
- Enjoys working as part of a team.
- Looking to join a company committed to responsibility at all levels.
- Core Competencies
Demonstrates strong analytical skills and proficiency in data analysis, particularly with advanced Excel, to drive commercial recommendations and optimize product availability.
Capable of collaborating with cross-functional teams to enhance Drive channel performance and implement strategic initiatives.
- Tools & Technologies
- Management Dashboards
- Business Coordination Tools
- #J-18808-Ljbffr
Business Development Apprentice - Drive in Issy-les-Moulineaux employeur : Nestlé
Nestlé Purina France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où les talents peuvent s'épanouir. Grâce à son Programme Talents Opérations Europe, les employés bénéficient d'un parcours de développement unique, alliant apprentissage pratique et mentorat, tout en ayant la possibilité d'explorer différentes fonctions au sein de l'entreprise. Situé au cœur de l'industrie alimentaire, ce programme favorise non seulement la croissance professionnelle, mais aussi une culture d'innovation et de collaboration, rendant chaque jour de travail significatif et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Development Apprentice - Drive in Issy-les-Moulineaux
✨Fais-toi connaître dans les communautés RH
Plonge-toi dans les groupes et forums de recrutement sur des plateformes comme LinkedIn ou Facebook. Ces communautés sont souvent pleines d’opportunités et de conseils précieux qui peuvent nous aider à te faire remarquer par des recruteurs.
✨Participe à des événements de networking
Regarde les événements de recrutement et les salons dédiés aux carrières dans le domaine des ressources humaines. C’est un super moyen de rencontrer des professionnels en direct pour échanger sur le métier et découvrir des entreprises comme Nestlé qui recherchent des talents comme toi.
✨Utilise ton école comme tremplin
Si tu es en apprentissage, ton école a probablement des contacts avec des entreprises en quête d’alternants. Fais le tour des ressources de ton campus, comme les séances de présentation d’entreprises ou les journées de recrutement — c’est souvent là que les opportunités naissent.
✨Postule directement sur notre site!
N'oublie pas de jeter un œil sur le site de Nestlé pour les annonces d'apprentissage. Postuler directement là-bas montre ta motivation et nous permet de mieux te connaître dès le début. Alors, n'hésite pas!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Development Apprentice - Drive in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Fais briller ta lettre de motivation:Pour un apprentissage en acquisition de talents et recrutement, ta lettre de motivation doit clairement exprimer ton intérêt pour le domaine. Parle de ce qui te passionne dans le recrutement et comment tu souhaites apprendre et te développer chez Nestlé. Mentionne des projets ou expériences antérieures liés au travail d'équipe ou aux ressources humaines, même s'ils sont limités !
Ton CV doit jouer le jeu:Dans le domaine du recrutement, il est essentiel que ton CV reflète ton sens de l’organisation et tes compétences interpersonnelles. Mets en avant toute expérience en relation client, stage ou projet lié aux ressources humaines. Et n'hésite pas à inclure des compétences spécifiques comme l'utilisation d'outils RH ou des plateformes de recrutement, même si tu as appris juste en cours !
N'hésite pas à montrer ta motivation:Pour un apprentissage, les recruteurs cherchent souvent des candidats motivés. Explique dans ta lettre de motivation comment cet apprentissage va t'aider à progresser dans ta carrière. Partage également des objectifs que tu souhaites atteindre durant cette expérience chez Nestlé.
Fais preuve de créativité:En recrutement, faire preuve de créativité peut vraiment te démarquer. Si tu as des idées sur des méthodes de recrutement modernes ou des stratégies de recherche de talents qui t'inspirent, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es à jour avec les tendances de l'industrie et que tu as un intérêt sincère pour le rôle chez Nestlé.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nestlé
✨Démontre ta passion pour le recrutement
Pour un apprentissage en acquisition de talents, il est crucial de montrer ton enthousiasme pour le domaine. Prépare des exemples où tu as aidé des amis ou des proches à trouver un emploi, même si c'est informel. Cela montrera ta motivation et ta compréhension des enjeux du recrutement.
✨Sois prêt pour des scénarios de recrutement
Attends-toi à des questions pratiques lors de l'entretien, où tu devras décrire comment gérer un processus de recrutement. Prépare-toi à présenter un cas où tu devrais évaluer des CV ou réaliser un entretien simulé. Cela prouvera que tu as déjà réfléchi aux défis que tu pourrais rencontrer.
✨Montre ton intérêt pour la diversité
La diversité est une grande préoccupation dans le recrutement moderne. Prépare-toi à discuter de l'importance d'une approche inclusive et de ce que tu ferais pour attirer une variété de candidats. Cela montrera que tu es à jour sur les tendances du secteur.
✨Réseaux et outils de recrutement
Familiarise-toi avec les outils utilisés dans le recrutement, comme LinkedIn ou des logiciels de gestion des candidatures. Mentionne les plateformes que tu as déjà utilisées ou que tu aimerais explorer. Montre que tu es proactif dans ton apprentissage des technologies qui rendent le recrutement efficace.
