En un coup d'œil
- Missions: Assurez l'efficacité administrative et organisez la coordination des ventes nationales.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique dans le secteur des ventes FMCG.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui impacte directement les ventes sur le terrain.
- Qualifications: Diplôme de niveau BAC à BAC+2 et expérience en assistance commerciale.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Responsibilities
- Ensure the administrative and organizational effectiveness of the National Sales Directorate
- Serve as the central coordination point between the National Sales Directorate (DNV), the National Sales Assistant (ANV), Regional Managers and corporate/head‑office functions
- Ensure the accuracy of budget monitoring and compliance with field sales (FDV) processes
- Contribute to smooth information flow and operational efficiency of the field sales force
- Monitor safety matters (accidents, vehicle compliance, PPE renewals)
- Oversee overall budget management and budget-related activities
- Track staff movements and manage onboarding/offboarding of employees
- Organize and coordinate logistics for DNV and regional meetings
- Coordinate client and marketing events
Requirements
- Education: High school diploma to two-year degree (BAC to BAC+2), with ideally at least 3 years of relevant experience in an assistant role within a commercial/sales department, preferably in FMCG
- Strong command of Microsoft Office (Excel with a focus on Pivot Tables, Power Point, Outlook, Teams, Share Point)
- Interest in digital tools and artificial intelligence
- Proficiency in English
- Curiosity and a willingness to learn
- Rigor, analytical mindset, strong organizational skills and autonomy
- Team spirit and good interpersonal skills
- Proactivity and ability to take initiative
- Hard Skills
- Budget Monitoring
- Data Analysis
- Sales Process Compliance
- Event Coordination
- Onboarding Management
- Soft Skills
- Organizational Skills
- Team Spirit
- Proactivity
- Curiosity
- Autonomy
- #J-18808-Ljbffr
Assistant, National Sales Directorate – Field Sales Coordination in Issy-les-Moulineaux employeur : Nestlé
Nestlé Purina France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où les talents peuvent s'épanouir. Grâce à son Programme Talents Opérations Europe, les employés bénéficient d'un parcours de développement unique, alliant apprentissage pratique et mentorat, tout en ayant la possibilité d'explorer différentes fonctions au sein de l'entreprise. Situé au cœur de l'industrie alimentaire, ce programme favorise non seulement la croissance professionnelle, mais aussi une culture d'innovation et de collaboration, rendant chaque jour de travail significatif et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant, National Sales Directorate – Field Sales Coordination in Issy-les-Moulineaux
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant, National Sales Directorate – Field Sales Coordination chez Nestlé. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant, National Sales Directorate – Field Sales Coordination in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Nestlé.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Nestlé spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nestlé
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Nestlé.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Nestlé.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Nestlé. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
