En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de techniciens de maintenance et assurer leur montée en compétence.
- Entreprise: Nestlé Health Science, leader en nutrition clinique avec un engagement social fort.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de formation et développement personnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative et respectueuse de la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante qui valorise l'impact social et environnemental.
- Qualifications: Bac +2 en mécanique/électrique et 10 ans d'expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Leader du marché de la nutrition clinique en France, Nestlé Health Science propose une gamme complète de solutions nutritionnelles prescrites par les professionnels de santé et prises en charge par l’Assurance Maladie. Également portés par les investissements dans des marques à fort potentiel, nous sommes en pleine expansion sur le marché des compléments alimentaires.
En tant qu'entreprise à mission, Nestlé Health Science met en œuvre des actions concrètes pour réduire notre impact environnemental, notamment en sélectionnant des ingrédients issus de pratiques d'agriculture.
Nous avons obtenu le label d’entreprise engagée pour ses salariés aidants de CAP HANDEO en 2025.
Rejoindre NHS France, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle enrichissante, où l'innovation et la responsabilité sociale sont au cœur de nos préoccupations.
- LES INGRÉDIENTS CLÉS DU POSTE
- Localisation : Nestlé Health Science - Creully sur Seulles (14) proche Bayeux et Caen
- Type de contrat : CDI – Temps plein
- Date prévisionnelle de prise de poste : 01/12/2026
- Niveau Bac +2 Mécanique/Electrique ou maintenance industrielle
- Expérience de 10 ans minimum
- Expérience en management
- Connaissance de l’industrie et du conditionnement
- Horaires postés en 2x8
- VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ
- Au sein de l’équipe Maintenance, vous aurez pour principales missions de :
- Management de 10 techniciens de maintenance
- Assurer la responsabilité hiérarchique de son équipe en fonction des objectifs définis
- Évaluer régulièrement les performances des membres de l'équipe, fournir des retours constructifs et établir des objectifs de développement personnel.
- Proposer des actions de formation et participer à leur élaboration, veiller à leur mise en œuvre, évaluer l'atteinte des objectifs
- Contribuer activement aux réunions opérationnelles de l’unité autonome : challenger les actions, prioriser et prendre les actions
- Gérer le planning des techniciens de maintenance (absences, congés, ...)
- Contribuer au suivi des activités techniciens de maintenance (revues opérationnelles, indicateurs,...)
- Piloter l'activité des techniciens de maintenance au quotidien
- Suivre et répartir les activités de maintenance des techniciens de maintenance en fonction des priorités du jour et lors de la maintenance préventive
- Affecter les techniciens de maintenance aux réunions opérationnelles
- Être référent sur le 5S et assurer la bonne tenue de l’atelier maintenance
Organiser et réaliser les activités nécessaires à la montée en compétence technique des techniciens de maintenance
- Assurer la formation métier et l'accompagnement des nouveaux techniciens (documentation maintenance, matrice de compétence/plans de développement individuel, aide au diagnostic, ...) et valider leur compétence métier
- Réaliser des actions d'audits de formation et de coaching des techniciens sur les compétences métier (interventions PM03) et les consignations (qualité du bon et LOTO)
- Supporter techniquement l'usine (rôle d'expert technique)
- Aider à prioriser et orienter l’activité Maintenance notamment en revues opérationnelles grâce à son expertise technique
- Assistance aux techniciens de maintenance en dépannage en cas de difficulté majeure
- Supporter techniquement les unités autonomes de production dans leurs problématiques en contribuant aux résolutions de problème (GSTD, BDA)
- LA RECETTE DU SUCCÈS
- Vous avez une expérience en industrie et/ou en conditionnement
- Niveau Bac+2 Mécanique/Electrique ou maintenance industrielle + expérience 10 ans minimum
- Vous appréciez le management d'équipes et êtes pédagogue
- Vous avez un état d’esprit d’amélioration continue et croyez au travail d’équipe pour résoudre durablement les problèmes
- Vous savez prioriser, et êtes capable de résister à la pression de l’environnement industriel
- Connaissance des outils de maintenance et d’amélioration continue (taux d’adhérence, BDA, GSTD, 5S, LOTO, …)
- VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
- un entretien avec le service recrutement ;
- si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site ;
- selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.
Si cela vous concerne et en tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap.
N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.
Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.
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Responsable Maintenance opérationnelle H/F employeur : Nestlé Health Science
Nestlé Health Science est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Creully, où l'innovation et la responsabilité sociale sont au cœur de nos valeurs. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, de formations continues et d'opportunités de développement professionnel, tout en contribuant à des projets qui ont un impact positif sur la santé et l'environnement. Nous valorisons le leadership et l'autonomie, permettant à chaque membre de l'équipe de s'épanouir dans un cadre stimulant et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Nestlé Health Science
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Maintenance opérationnelle H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Nestlé Health Science.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Nestlé Health Science.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Nestlé Health Science remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Nestlé Health Science est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Maintenance opérationnelle H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Nestlé Health Science et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Nestlé Health Science sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nestlé Health Science
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Nestlé Health Science, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Nestlé Health Science !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Nestlé Health Science, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
