En un coup d'œil
- Missions: Conseiller sur des enjeux technologiques et juridiques, rédiger des contrats et soutenir des projets innovants.
- Entreprise: Cabinet d'avocats dynamique avec une culture collaborative et innovante.
- Avantages: Package attractif, prime sur objectifs, formations et attention au bien-être au travail.
- Autres infos: Équipe soudée avec des événements réguliers et des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis passionnants dans un environnement en constante évolution et impactez des secteurs variés.
- Qualifications: CAPA, Master 2 en droit du numérique, esprit d'équipe et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
La rentrée 2026 vous donne envie de changer d’air, vous êtes un(e) avocat(e) IP/IT passionné(e) par l’innovation et les challenges. Nous cherchons quelqu'un comme vous !
Ce qui vous attend :
- Des dossiers stimulants, au cœur des enjeux technologiques et juridiques de demain : conseil en IP / IT, données personnelles, rédaction et négociation de contrats, support dans le cadre d’opérations de Tech M&A, structuration de projets innovants, veille réglementaire et activités de lobbying en numérique.
- Évoluer dans une équipe soudée où aucun jour ne se ressemble.
- Conseiller une clientèle variée (grands groupes, start-ups, entrepreneurs) et internationale, dans des secteurs en constante évolution (InsurTech, FinTech, AdTech, e-commerce, entertainment).
Profil recherché :
- Passionné(e) par le droit et les nouvelles technologies.
- CAPA, avec un Master 2 en droit du numérique – IP/IT.
- Curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d’un esprit d’équipe et prêt(e) à relever des défis.
- Un as en anglais – c’est un must !
Nous offrons :
- Des événements d’équipe et de cabinet tout au long de l’année.
- Un package attractif, avec prime sur objectifs en fonction de votre profil.
- Des formations pour booster votre montée en compétences et votre carrière.
- Un accès à des outils technologiques innovants pour soutenir votre activité.
- Une attention portée au bien-être et à la Qualité de Vie au Travail.
Un(e) avocat(e) IP/IT 3 ans d'expérience ou + (H/F) in Paris employeur : Neria Recrutement
Le cabinet CANOPY Avocats est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'expertise en droit de la famille et du patrimoine est valorisée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le soutien mutuel, les collaborateurs bénéficient d'une rémunération compétitive et de primes basées sur la performance, tout en travaillant dans un cadre stimulant à proximité des clients. Rejoindre CANOPY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée et dévouée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) avocat(e) IP/IT 3 ans d'expérience ou + (H/F) in Paris
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Neria Recrutement.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Neria Recrutement, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) avocat(e) IP/IT 3 ans d'expérience ou + (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Neria Recrutement que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Neria Recrutement. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neria Recrutement
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Neria Recrutement. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Neria Recrutement.
