En un coup d'œil
- Missions: Diriger des missions fiscales complexes et accompagner les dirigeants dans leurs stratégies de transmission.
- Entreprise: Cabinet d'avocats reconnu en fiscalité des dirigeants et patrimoine professionnel.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et travail en équipe expérimentée.
- Autres infos: Autonomie, initiative et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir ici.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe créative et impactez la fiscalité des entreprises avec votre expertise.
- Qualifications: Minimum 7 ans d'expérience en fiscalité des entreprises et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 82800 - 101200 € par an.
Notre cabinet s’impose comme acteur de référence en fiscalité des dirigeants et de leur patrimoine professionnel (apport-cession, pacte Dutreil, management packages, cessions de titres) et nous recherchons l’avocat(e) qui a vocation à prendre le lead de notre pratique fiscale.
Le/la candidat(e) devra justifier d’au moins 7 années d’expérience et rejoindra une équipe expérimentée, créative et dynamique.
Les missions :
- Arbitrer et chiffrer les séquençages de transmission (apport-cession de l’article 150-0 B ter du CGI, obligation de réemploi issue de la loi de finances pour 2026, donation avant ou après l’apport), monter les pactes Dutreil de l’article 787 B et les demandes de crédit de paiement différé et fractionné des articles 397 A et suivants de l’annexe III.
- Accompagner dirigeants repreneurs et cédants sur les schémas d’acquisition et de sortie (LBO, MBO, sortie d’investisseurs financiers, plus-values de cession de titres).
- Intervenir sur la structuration et la mise en oeuvre de stratégies de transmission patrimoniale, en particulier de groupes familiaux.
- Assister nos clients en contrôle fiscal, sur les montages que nous avons conçus comme sur ceux dont nous héritons : vérification de comptabilité et examen de situation fiscale personnelle, réponse à proposition de rectification, débat oral et contradictoire, recours hiérarchique et interlocuteur départemental, comité de l’abus de droit fiscal (articles L. 64 et L. 64 A du livre des procédures fiscales), réclamation contentieuse.
Profil recherché :
- Au moins 7 années de pratique en fiscalité des entreprises et de leurs dirigeants — transmission, opérations, management packages — acquises en cabinet d’avocats ou en direction fiscale, avec une expérience réelle du contrôle fiscal et un anglais de travail courant.
- L’envie de porter une pratique et de la faire grandir, pas seulement de traiter des dossiers.
- Fiable, vous tenez vos objectifs.
- Autonome et méthodique, vous n’avez pas besoin qu’on vous dise quoi faire, vous n’avez pas peur de commettre des erreurs, vous savez gérer vos dossiers de façon efficace et rigoureuse, vous aurez l’occasion de rédiger des actes, de participer aux rendez-vous, aux plaidoiries…
- Dynamique, vous n’attendez pas que l’on vous assigne une tâche, vous prenez l’initiative et démontrez que l’on peut compter sur vous pour accompagner notre développement.
- Esprit d’équipe, vous savez faire rythmer altruisme et ambition.
Avocat(e) Fiscalité Transmission (H/F) in Paris employeur : Neria Recrutement
Le cabinet CANOPY Avocats est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'expertise en droit de la famille et du patrimoine est valorisée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le soutien mutuel, les collaborateurs bénéficient d'une rémunération compétitive et de primes basées sur la performance, tout en travaillant dans un cadre stimulant à proximité des clients. Rejoindre CANOPY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée et dévouée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Avocat(e) Fiscalité Transmission (H/F) in Paris
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Neria Recrutement.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Neria Recrutement, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Avocat(e) Fiscalité Transmission (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Neria Recrutement que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Neria Recrutement. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neria Recrutement
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Neria Recrutement. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Neria Recrutement.
