En un coup d'œil
- Missions: Intervenir en conseil et contentieux sur le droit social et la protection sociale complémentaire.
- Entreprise: ALVA avocats, cabinet dynamique avec une équipe experte en droit des rémunérations.
- Avantages: Rémunération attractive, 7 semaines de congés et formation continue.
- Autres infos: Poste basé à Paris, dans des locaux neufs et chaleureux.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences juridiques tout en travaillant avec des clients prestigieux.
- Qualifications: Titulaire du CAPA, Master 2 en droit social et bonne maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Composée d’une vingtaine de personnes, ALVA avocats est un cabinet disposant de la première équipe de la place en droit des rémunérations, de l’actionnariat salarié, de la protection sociale complémentaire et de la mobilité internationale.
Le cabinet recherche un/une collaborateur/collaboratrice junior (ayant entre 0 et 3 ans d'expérience) pour l’accompagner dans le cadre de son développement.
Vous interviendrez en conseil et contentieux sur l'ensemble des problématiques en matière de protection sociale complémentaire (rémunérations et avantages sociaux), épargne salariale et actionnariat salarié, ainsi que de mobilité internationale (droit du travail et droit de la sécurité sociale) pour une clientèle composée d'entreprises du SBF 120/CAC 40 et de professionnels de l'assurance collective (organismes assureurs et intermédiaires).
Vous travaillerez directement avec les associés et les avocats Counsel au sein d’un cabinet dynamique, offrant une réelle formation et des possibilités d’évolution très significatives.
- La structure propose une grille de rémunération très valorisante, la plus attractive dans ce domaine, et 7 semaines de congés.
Cette collaboration est basée à Paris (entre Ternes et porte Maillot) dans des locaux neufs et chaleureux et est à pourvoir immédiatement.
Profil recherché
Titulaire du CAPA.
Formation de type DJCE, Master 2 en droit social ou droit de la protection sociale.
Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
Capacités rédactionnelles et organisationnelles.
Esprit d’analyse, rigueur et appétence pour la technicité juridique.
Esprit d’équipe.
#J-18808-Ljbffr
Avocat(e) - collaboration - junior (1-3 ans) - droit social - grille de rémunération très valorisante (H/F) in Paris employeur : Neria Recrutement
Le cabinet CANOPY Avocats est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'expertise en droit de la famille et du patrimoine est valorisée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le soutien mutuel, les collaborateurs bénéficient d'une rémunération compétitive et de primes basées sur la performance, tout en travaillant dans un cadre stimulant à proximité des clients. Rejoindre CANOPY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée et dévouée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Avocat(e) - collaboration - junior (1-3 ans) - droit social - grille de rémunération très valorisante (H/F) in Paris
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Neria Recrutement.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Neria Recrutement et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Neria Recrutement. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Neria Recrutement, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Avocat(e) - collaboration - junior (1-3 ans) - droit social - grille de rémunération très valorisante (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Neria Recrutement. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neria Recrutement
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Neria Recrutement
Essaye de te plonger dans les spécificités de Neria Recrutement : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
