En un coup d'œil
- Missions: Développez votre expertise en droit social et travaillez sur des dossiers variés.
- Entreprise: Cabinet OPTIMA Avocats, en pleine croissance à Paris, spécialisé en droit social.
- Avantages: Rémunération compétitive, 6 semaines de congés, télétravail et 13e/14e mois.
- Autres infos: Ambiance collaborative, formation continue et opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets impactants dans le droit social.
- Qualifications: Titulaire du CAPA avec 3 à 5 ans d'expérience en droit social.
Le salaire estimé est compris entre 85000 - 85000 € par an.
Rejoignez un cabinet en pleine croissance et développez une expertise complète en droit social.
OPTIMA Avocats est un cabinet d'affaires exclusivement dédié au droit social.
Implanté à Paris 8e, notre cabinet réunit aujourd'hui 2 associés et 12 avocats collaborateurs, ce qui nous permet d'accompagner, partout en France, plusieurs centaines d'entreprises de toutes tailles, de la PME aux groupes nationaux.
Nous intervenons exclusivement aux côtés des employeurs et avons développé une expertise reconnue auprès de nombreux secteurs d'activité, avec une spécialisation particulière dans les entreprises de travail temporaire, les nouvelles formes d'emploi, les plateformes numériques....
Notre croissance est soutenue, notre activité est en constante évolution et nous avons une ambition forte : devenir l'un des cabinets de référence en droit social.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) avocat(e) collaborateur(trice) disposant de
3 à 5 années d'expérience afin de renforcer notre équipe.
Chez OPTIMA Avocats, nous sommes convaincus qu'un excellent avocat en droit social doit maîtriser l'ensemble de la matière.
C'est pourquoi notre activité est volontairement généraliste.
Nos collaborateurs interviennent aussi bien en conseil qu'en contentieux, avec un équilibre réel entre ces deux dimensions de la profession.
Vous serez amené(e) à travailler notamment sur
- le droit du travail, en conseil comme en contentieux (relations individuelles et collectives) ;
- le droit de la sécurité sociale, en conseil et devant les juridictions compétentes ;
- les contrôles et contentieux URSSAF, qui constituent l'une des expertises reconnues du cabinet ;
- les accidents du travail et maladies professionnelles ;
- les élections professionnelles, le dialogue social et la négociation collective ;
- les restructurations, transferts d'activité et réorganisations ;
- les problématiques liées aux nouvelles formes d'emploi, au travail temporaire et aux plateformes numériques.
Vous participerez également à la rédaction de consultations, d'actes complexes, de conclusions, de plaidoiries, ainsi qu'à l'animation de formations destinées à nos clients.
Une véritable montée en compétence
Nous recherchons avant tout des avocats ayant envie de progresser.
Notre objectif n'est pas de recruter un spécialiste enfermé dans un domaine précis, mais de former des avocats capables d'intervenir sur l'ensemble des problématiques du droit social.
Vous bénéficierez d'un accompagnement quotidien par les associés et les collaborateurs les plus expérimentés afin de développer progressivement une expertise complète.
Cette diversité constitue l'une des grandes richesses de notre cabinet et permet à chacun de construire une pratique particulièrement complète.
- Le profil recherché
- Vous êtes titulaire du CAPA et justifiez de
3 à 5 années d'expérience en droit social.
- Vous aimez les dossiers techniques et les problématiques diverses, avez une une personnalité curieuse, investie et ayant une réelle envie de participer au développement d'un cabinet entrepreneurial.
Pourquoi rejoindre OPTIMA Avocats ?
Vous bénéficierez également de conditions permettant de concilier exigence professionnelle, autonomie et flexibilité :
- 6 semaines de congés par an ;
- jusqu'à
- 2 jours de télétravail par semaine ;
- une rémunération comprise entre 70 000 € et 85 000 € par an , selon le profil et l'expérience ;
- un 13e et un 14e mois conditionnés à l'atteinte d'objectifs ;
Nous attachons enfin une importance particulière aux qualités humaines, à la confiance, à l'esprit d'équipe et à la volonté de construire un projet professionnel durable.
- Informations pratiques
- Poste : Collaboration libérale à Paris 8e
- Rémunération : 70 000 € à 85 000 € par an selon profil et expérience, avec 13e et 14e mois sur objectifs
- Congés : 6 semaines par an
- Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine
- #J-18808-Ljbffr
Avocat(e) collaborateur(trice) en droit social (3 à 5 ans d’expérience) – Paris (H/F) employeur : Neria Recrutement
Le cabinet CANOPY Avocats est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'expertise en droit de la famille et du patrimoine est valorisée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le soutien mutuel, les collaborateurs bénéficient d'une rémunération compétitive et de primes basées sur la performance, tout en travaillant dans un cadre stimulant à proximité des clients. Rejoindre CANOPY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée et dévouée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Avocat(e) collaborateur(trice) en droit social (3 à 5 ans d’expérience) – Paris (H/F)
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Neria Recrutement.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Neria Recrutement, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Avocat(e) collaborateur(trice) en droit social (3 à 5 ans d’expérience) – Paris (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Neria Recrutement que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Neria Recrutement. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neria Recrutement
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Neria Recrutement. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Neria Recrutement.