En un coup d'œil
- Missions: Conseil et contentieux en droit social, travail sur des dossiers variés.
- Entreprise: Cabinet d'avocats international avec une équipe dynamique à Paris.
- Avantages: Formation solide, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance stimulante avec des projets diversifiés et une forte culture d'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte le droit social au niveau international.
- Qualifications: CAPA, Master II en droit social, anglais courant requis.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Watson Farley & Williams LLP est un cabinet d’avocats de dimension internationale, présent dans les principales places financières d’Europe, d’Amérique du Nord, du Moyen-Orient, d’Asie et d’Australie.
Le bureau de Paris souhaite renforcer son équipe en droit social et recherche un(e) collaborateur(trice) junior.
Notre département social compte une associée et une collaboratrice senior.
Nous intervenons sur des dossiers tant en conseil qu'en contentieux sur des problématiques variées de relations individuelles et collectives de travail, auprès d'une clientèle internationale et française.
La collaboratrice travaille également au sein d'un cabinet multidisciplinaire et en relation directe avec les autres départements (M&A, fiscal, public, etc.) sur des dossiers transversaux.
La diversité des dossiers et des secteurs d'activité des clients de l'équipe sociale permettra au collaborateur(trice) d'acquérir une complète et solide formation dans tous les domaines du droit social.
- Vos missions
- Conseil en matière individuelle (contrat de travail, management package, sanctions, licenciement), ou en matière collective (mise en place de CSE, procédure d'information/consultation, licenciements collectifs, RCC, PSE, épargne salariale).
- Contentieux individuels ou collectifs (conclusions, représentation aux audiences).
- Participation active aux réunions d'équipe et à ses actions de développement.
- Assistance des entreprises dans le cadre de négociations collectives et dans la gestion quotidienne des salariés et sur des sujets liés à la vie courante des sociétés.
- Audits sociaux
- Profil recherché
Profil recherché - Titulaire du CAPA - Master II en droit social, double cursus ou LLM appréciés - Expérience professionnelle de 0 à 1 an. - Anglais courant indispensable Esprit d'équipe, très bon relationnel, rigueur et dynamisme
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Avocat(e) collaborateur(trice) 0-1 an - département social (H/F) in Paris employeur : Neria Recrutement
Le cabinet CANOPY Avocats est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'expertise en droit de la famille et du patrimoine est valorisée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le soutien mutuel, les collaborateurs bénéficient d'une rémunération compétitive et de primes basées sur la performance, tout en travaillant dans un cadre stimulant à proximité des clients. Rejoindre CANOPY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée et dévouée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Avocat(e) collaborateur(trice) 0-1 an - département social (H/F) in Paris
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Neria Recrutement.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Neria Recrutement et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Neria Recrutement. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Neria Recrutement, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Avocat(e) collaborateur(trice) 0-1 an - département social (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Neria Recrutement. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neria Recrutement
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Neria Recrutement
Essaye de te plonger dans les spécificités de Neria Recrutement : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
