En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre une équipe dynamique spécialisée en fusions-acquisitions industrielles.
- Entreprise: Cabinet d'avocats international avec une forte présence à Paris.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail et bonus attractifs.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Développez votre carrière en M&A au sein d'une équipe de premier plan.
- Qualifications: 4 à 6 ans d'expérience en M&A et anglais bilingue requis.
Le salaire estimé est compris entre 95000 - 95000 € par an.
Cabinet
Pour le compte d'un cabinet d'avocats international, fondé en Angleterre.
Le cabinet comprend une centaine d'avocats à Paris.
À Paris, le cabinet compte environ 20 associés et 80 collaborateurs.
Équipe
L'équipe M&A industriel est composée de 4 associés, 3 counsels et une dizaine de collaborateurs.
L'équipe intervient exclusivement en M&A industriel.
L'organisation se fait en sous-équipes sur les dossiers, autour des différents associés et counsels.
Clientèle
La typologie de clients : sociétés cotées et non-cotées françaises et internationales.
Le poste
L'équipe recherche un(e) avocat(e) M&A avec 4 à 6 ans d'expérience.
- Profil recherché
- Le profil recherché doit avoir une expérience solide en fusions-acquisitions.
- 4 à 6 ans d'expérience
- Expérience significative en M&A
- Profil issu idéalement d'un cabinet de premier plan
- Anglais bilingue
- Capacité à travailler en équipe, notamment au sein de sous-équipes sur les dossiers
- Bon niveau d'implication
- Rémunération et conditions
- Objectif : 1 500 heures facturables
- À partir de l'objectif : 1 mois de bonus
- Au-delà de l'objectif : rémunération variable supplémentaire calculée en fonction du nombre d'heures réalisées, par tranche de 100 heures
- Télétravail : oui
- Processus de recrutement
- Un ou plusieurs entretiens avec des counsels et/ou associés
- 2 à 3 entretiens au total afin de rencontrer les différents associés et counsels de l'équipe
- Profil recherché
- Avocat entre 4 et 6 ans d'expérience en M&A industriel
- #J-18808-Ljbffr
Avocat middle en M&A industriel in Paris employeur : Neria Recrutement
Le cabinet CANOPY Avocats est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'expertise en droit de la famille et du patrimoine est valorisée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le soutien mutuel, les collaborateurs bénéficient d'une rémunération compétitive et de primes basées sur la performance, tout en travaillant dans un cadre stimulant à proximité des clients. Rejoindre CANOPY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée et dévouée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Avocat middle en M&A industriel in Paris
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Neria Recrutement.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Neria Recrutement, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Avocat middle en M&A industriel in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Neria Recrutement que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Neria Recrutement. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neria Recrutement
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Neria Recrutement. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Neria Recrutement.
