En un coup d'œil
- Missions: Traitez des problématiques complexes en droit social et participez à des mandats de restructuration.
- Entreprise: Steering Legal, un cabinet d'avocats d'affaires reconnu avec une forte dimension internationale.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique au sein d'une équipe réputée.
- Autres infos: Poste en collaboration libérale basé à Paris.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le domaine du droit social.
- Qualifications: Diplôme de Master 2 en droit social et expérience de 1 à 3 ans requise.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
LE CABINET
Steering Legal est un cabinet d'avocats d'affaires de dimension française et internationale, composé d'environ cent avocats répartis dans le monde.
Le cabinet intervient en conseil, contentieux et arbitrage sur tous les domaines clés du droit des affaires.
Son réseau comprend 5 bureaux en France (Paris, Lyon, Marseille, Angers et Fort-de-France) et 7 bureaux internationaux (Brésil, Émirats Arabes Unis, Côte d'Ivoire et Niger).
Le cabinet accompagne une clientèle française et étrangère diversifiée dans l'ensemble des domaines du droit des affaires.
LE POSTE
Dans le contexte de son développement, Steering Legal recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) justifiant d'une expérience de 1 à 3 ans pour renforcer son équipe Droit Social implantée à Paris.
Ce poste s'adresse à un professionnel reconnu et en mesure de progresser au sein d'une équipe dynamique et reconnue dans le secteur.
L'ÉQUIPE
L'équipe Droit Social est composée d'une associée et d'un counsel.
Elle intervient sur des dossiers variés englobant le droit social individuel et collectif, en conseil comme en contentieux, avec une forte dimension internationale.
La pratique de cette équipe bénéficie d'une excellente réputation, notamment au travers des principaux classements des cabinets d'affaires.
Missions ET ACTIVITÉS
En tant que collaborateur(trice), vous aurez à charge des responsabilités variées : traiter des problématiques complexes et diversifiées en droit social, tant en matière de conseil qu'en contentieux ; rédiger des consultations juridiques, des contrats et des actes de procédure ; participer à des mandats de restructuration et effectuer des audits sociaux ; représenter le cabinet aux audiences et développer vos compétences en plaidoiries ; participer aux réunions avec les clients et contribuer au développement des relations commerciales ; assurer une veille juridique active et préparer des articles, interventions en conférences et formations.
PROFIL RECHERCHÉ
Le candidat idéal doit justifier d'un diplôme de Master 2 en droit social et être titulaire du CAPA.
Une expérience de 1 à 3 ans en tant qu'avocat en droit social est requise, de préférence acquise au sein d'un cabinet d'avocats d'affaires.
Vous devez posséder des qualités rédactionnelles et relationnelles affirmées, ainsi qu'un bon niveau d'anglais professionnel écrit et oral.
Votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement avec une équipe sera un atout majeur.
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Le poste est proposé en collaboration libérale. Le travail s'effectue sur site au bureau parisien du cabinet.
#J-18808-Ljbffr
Avocat junior (H/F) – Droit Social in Paris employeur : Neria Recrutement
Le cabinet CANOPY Avocats est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'expertise en droit de la famille et du patrimoine est valorisée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le soutien mutuel, les collaborateurs bénéficient d'une rémunération compétitive et de primes basées sur la performance, tout en travaillant dans un cadre stimulant à proximité des clients. Rejoindre CANOPY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée et dévouée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Avocat junior (H/F) – Droit Social in Paris
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Neria Recrutement.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Neria Recrutement, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Avocat junior (H/F) – Droit Social in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Neria Recrutement que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Neria Recrutement. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neria Recrutement
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Neria Recrutement. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Neria Recrutement.
