En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique pour conseiller et plaider en droit social.
- Entreprise: Cabinet d'affaires indépendant reconnu pour son expertise en droit social.
- Avantages: Formation continue, autonomie dans la gestion des dossiers et développement de votre clientèle.
- Autres infos: Bureau situé près des stations de métro Madeleine et Concorde.
- Pourquoi ce job: Impactez des cas variés tout en développant vos compétences en droit social.
- Qualifications: Titulaire du CAPA avec 0 à 3 ans d'expérience en cabinet d'avocats.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Le cabinet
Woog est un cabinet d'affaires indépendant et pluridisciplinaire qui intervient dans quinze domaines de droit, tant en conseil qu'en contentieux.
Le cabinet s'appuie sur une relation durable avec ses clients.
Il compte 12 associés et 14 collaborateurs.
Le pôle droit social du cabinet figure au classement Décideurs 2025.
Le poste
Le pôle droit social recrute un avocat collaborateur junior pour une prise de fonction au 1er janvier 2027.
Vous intégrerez une équipe dirigée par Maître Marie-Véronique Lumeau, associée, aux côtés de deux autres collaboratrices.
Votre activité s'organisera entre 60 % de conseil et précontentieux et 40 % de contentieux.
Vous mènerez des recherches approfondies dans tous les domaines du droit social, rédigerez des projets de consultations et d'actes juridiques, participerez au contentieux en rédigeant des conclusions, représenterez les clients en audience pour plaider, et préparerez des formations ainsi que des newsletters destinées aux clients.
L'équipe et ses clients
L'équipe couvre les relations individuelles de travail, incluant le recrutement, les procédures disciplinaires, les ruptures de contrats, les situations de harcèlement et de discrimination, les enquêtes internes, les départs négociés de cadres supérieurs et de dirigeants.
Elle traite également les relations collectives, notamment la durée du travail, la santé et la sécurité, les instances de représentation du personnel, les négociations avec les comités sociaux et économiques, la gestion des salariés protégés, les licenciements économiques, les élections professionnelles, et la reconnaissance d'unités économiques et sociales.
Le contentieux pénal du travail figure également dans le champ d'intervention.
La clientèle est composée de grands groupes, de PME et d'ETI, principalement issus de la banque et de la finance, l'industrie de pointe et les services numériques.
S'ajoutent des établissements publics administratifs, des organismes de sécurité sociale et des cadres dirigeants.
Profil recherché
Vous devez être titulaire du CAPA et justifier d'une expérience de 0 à 3 ans en cabinet d'avocats.
Une solide formation en droit social est requise.
Vous devez démontrer une organisation rigoureuse, une autonomie de travail, des capacités d'analyse et de synthèse éprouvées.
L'aisance avec l'outil informatique est attendue, tout comme un bon sens du relationnel et une appétence marquée pour le travail en équipe.
Informations générales
Il s'agit d'une collaboration libérale à temps plein.
La rétrocession d'honoraires est fixée selon votre profil et votre expérience et sera discutée dès le premier entretien.
Vous traiterez des dossiers variés en autonomie et bénéficierez d'une formation continue.
Vous aurez la liberté de développer votre propre clientèle.
Pour vos recherches et votre gestion, vous disposez de Lexis 360, Dalloz, Gen-IAl et du logiciel SECIB.
Le bureau est situé à proximité immédiate des stations de métro Madeleine et Concorde.
Les entretiens
Le processus de recrutement comprend trois étapes : un premier entretien avec Maître Lumeau, une rencontre avec l'équipe, puis un entretien avec le gérant du cabinet.
Chaque candidature reçoit une réponse et est traitée de manière confidentielle.
#J-18808-Ljbffr
Avocat collaborateur junior en droit social (H/F) in Paris employeur : Neria Recrutement
Le cabinet CANOPY Avocats est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'expertise en droit de la famille et du patrimoine est valorisée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le soutien mutuel, les collaborateurs bénéficient d'une rémunération compétitive et de primes basées sur la performance, tout en travaillant dans un cadre stimulant à proximité des clients. Rejoindre CANOPY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée et dévouée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Avocat collaborateur junior en droit social (H/F) in Paris
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Neria Recrutement.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Neria Recrutement et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Neria Recrutement. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Neria Recrutement, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Avocat collaborateur junior en droit social (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Neria Recrutement. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neria Recrutement
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Neria Recrutement
Essaye de te plonger dans les spécificités de Neria Recrutement : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
