En un coup d'œil
- Missions: Renforcez une équipe dynamique en droit pénal des affaires et participez à des cas variés.
- Entreprise: LPA Law, un cabinet d'avocats indépendant reconnu pour son engagement et sa culture collaborative.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail au sein d'une équipe primée.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des projets stimulants et une forte culture d'équipe.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe en croissance et impactez le domaine du droit pénal des affaires.
- Qualifications: Master 2 en droit pénal, CAPA, et moins de 2 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux.
LPA Law est largement engagé à l'international avec ses 15 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient, dont 3 bureaux en Allemagne. Notre bureau parisien recherche un avocat collaborateur junior en droit pénal des affaires en CDD (6 mois).
Missions :
- Renforcer l’équipe dédiée à la pratique du droit pénal de l’entreprise et de la compliance, qui compte actuellement 1 associé et 3 collaborateurs.
- Intervenir sur tous les aspects de la responsabilité pénale des entreprises et des dirigeants (défense pénale, prévention et gestion des risques, communication de crise, mise en conformité, …).
- Participer à la défense pénale de clients (dirigeants, directions juridiques, élus et collectivités publiques, …) dans des secteurs variés (énergie, immobilier, assurance et banque, industrie, transport, institutions, …), du stade de l'enquête (garde à vue, réquisition, audition, …) à celui du procès (conclusion, plaidoirie, …).
- Assister l’équipe pénale en matière de prévention et de gestion des risques des clients par des activités de conseil (délégation de pouvoirs, audit et cartographie, programme de compliance Sapin II et LCB-FT, formation, …).
- Se voir progressivement confier des dossiers, dans le cadre d'un travail quotidien avec l'associé et les collaborateurs.
L'équipe a reçu le prix d'argent en droit pénal des affaires aux Trophées du Droit 2026.
Profil recherché :
- 3ème cycle en droit pénal (Master 2), CAPA et prestation de serment effectuée.
- Expérience professionnelle recherchée de moins de 2 ans.
- Expérience en droit pénal des affaires.
- Une expérience en juridiction/administration est un plus.
- Niveau d’anglais C1 / C2.
- Excellent juriste et bonne aptitude rédactionnelle.
- Goût pour les démarches judiciaires et pour l’audience.
- Réactivité et disponibilité, esprit d’initiative et dynamisme, rigueur et curiosité.
- Esprit d'équipe et bon relationnel.
Avocat collaborateur junior en droit pénal des affaires en CDD H/F in Paris employeur : Neria Recrutement
LPA Law est un cabinet d'avocats qui valorise l'engagement, l'ouverture et le collectif, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Situé à Paris, notre bureau permet aux avocats de travailler sur des dossiers variés en droit pénal des affaires, tout en bénéficiant d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe reconnue et primée. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement personnel, LPA Law se distingue par sa culture inclusive et son soutien à l'épanouissement de ses collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Avocat collaborateur junior en droit pénal des affaires en CDD H/F in Paris
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Neria Recrutement.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Neria Recrutement et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Neria Recrutement. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Neria Recrutement, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Avocat collaborateur junior en droit pénal des affaires en CDD H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Neria Recrutement. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neria Recrutement
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Neria Recrutement
Essaye de te plonger dans les spécificités de Neria Recrutement : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
