Avocat collaborateur middle à partir de 2 ans (H/F) - corporate/M&A in Lyon

Avocat collaborateur middle à partir de 2 ans (H/F) - corporate/M&A in Lyon

Lyon Temps plein 63000 - 77000 € / an (estimé) Sur site
N

En un coup d'œil

  • Missions: Accompagner des clients dans des opérations de fusions-acquisitions et de private equity.
  • Entreprise: Cabinet d'avocats d'affaires dynamique à Lyon et Paris, axé sur l'excellence.
  • Avantages: Encadrement par des experts, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Ambiance humaine et valeurs de confiance, engagement et esprit entrepreneurial.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et impactez la stratégie des entreprises.
  • Qualifications: CAPA et Master II en droit des affaires, 2 à 4 ans d'expérience en M&A.

Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Lyon et à Paris, réunissant 115 collaborateurs, dont 85 avocats.

Nous nous positionnons comme un véritable partenaire de nos clients, en conjuguant expertise juridique et culture du service.

Notre organisation agile et notre approche collaborative nous permettent de comprendre leurs enjeux opérationnels et stratégiques.

Notre ambition : mettre le droit au service de la stratégie de nos clients.

Nous privilégions des solutions concrètes, sur mesure, en accompagnant les dirigeants et leurs équipes dans la prise de décision.

LAMY LEXEL se veut un acteur stratégique de leur développement, au-delà du simple conseil juridique.

Cabinet à taille humaine, nous attachons autant d’importance aux compétences qu’aux personnalités.

Nous intégrons des talents curieux qui partagent nos valeurs et s’inscrivent dans une dynamique collective : confiance, engagement, plaisir, esprit entrepreneurial et considération.

Tourné vers l’international, LAMY LEXEL est membre actif de deux réseaux mondiaux regroupant près de 110 cabinets d’avocats d’affaires présents dans plus de 75 pays.

Cet ancrage global nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs projets transfrontaliers.

Votre rôle chez LAMY LAXEL au sein du département Corporate - M&A: Vous rejoindrez une équipe dynamique et soudée, animée par un fort esprit d’entraide et d’excellence.

Nous accompagnons principalement une clientèle SMID cap, composée d’entreprises françaises et étrangères, de groupes familiaux, de dirigeants et de fonds d’investissement.

En véritable partenaire de nos clients, vous interviendrez au plus près des dirigeants et de leurs équipes, dans un rôle alliant expertise technique et accompagnement stratégique.

Vous serez impliqué sur des opérations de fusions-acquisitions, de private equity et de restructurations complexes, ainsi que sur des questions de gouvernance, de suivi courant et d’organisation du capital, au cœur des enjeux de croissance et de transformation de nos clients.

Vos missions comprendront

  • En M&A / Private Equity : structuration, pilotage et négociation d’opérations d’acquisition, de cession, de LBO, de levée de fonds, de joint-venture, ou de réorganisation complexe.

Rédaction et supervision de la documentation transactionnelle (LOI, SPA, GAP, pactes d’actionnaires, etc.).

Coordination des audits juridiques et des conseils impliqués dans l’opération (tant internes qu’externes).

Accompagnement global du client allant de la réflexion stratégique à la finalisation de la transaction.

  • En droit des sociétés / Gouvernance / Restructurations : accompagnement d’un portefeuille de clients sur leur suivi juridique annuel courant et conduite d’opérations exceptionnelles intragroupes : approbation des comptes, modifications statutaires, restructurations internes, émissions de titres, intéressement des managers, convention intra-groupe, etc.

Conseil en gouvernance d’entreprise et en organisation du capital, relations entre associés.

  • Encadrement et rôles : Vous serez encadré(e) par deux collaborateurs seniors ou directeurs associés, avec un accompagnement structuré favorisant votre montée en compétences ; vous travaillerez au cœur des projets confiés en collaboration avec l’équipe dédiée sur des opérations stratégiques, avec un niveau d’autonomie adapté à votre expérience ; vous pourrez, selon votre évolution, encadrer des stagiaires / élèves-avocats.
  • Vous contribuerez à l’évolution permanente des pratiques du département et du cabinet en participant à sa dynamique collective.
  • Profil recherché

Titulaire du CAPA et d’un Master II en droit des affaires.

Vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience en cabinet d’avocats d’affaires en M&A, Private Equity et droit des sociétés.

Vous intervenez tant sur des opérations transactionnelles que sur le suivi juridique courant et exceptionnel des sociétés.

Vous maîtrisez l’anglais juridique, à l’oral comme à l’écrit.

#J-18808-Ljbffr

Avocat collaborateur middle à partir de 2 ans (H/F) - corporate/M&A in Lyon employeur : Neria Recrutement

Le cabinet CANOPY Avocats est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'expertise en droit de la famille et du patrimoine est valorisée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le soutien mutuel, les collaborateurs bénéficient d'une rémunération compétitive et de primes basées sur la performance, tout en travaillant dans un cadre stimulant à proximité des clients. Rejoindre CANOPY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée et dévouée.

N

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Neria Recrutement

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Avocat collaborateur middle à partir de 2 ans (H/F) - corporate/M&A in Lyon

✨Se plonger dans les communautés juridiques

Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Neria Recrutement.

✨Mettez-vous en avant avec des publications

Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Neria Recrutement et montrer votre expertise dans le domaine.

✨Utilisez votre réseau universitaire

Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Neria Recrutement. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !

✨Ciblez vos candidatures

Lorsque vous postulez chez Neria Recrutement, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Avocat collaborateur middle à partir de 2 ans (H/F) - corporate/M&A in Lyon

Droit des affaires
M&A
Private Equity
Gouvernance d'entreprise
Restructurations
Négociation
Rédaction de documentation transactionnelle

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.

Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.

Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Neria Recrutement. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !

N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neria Recrutement

✨Prépare-toi aux questions de droit

Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.

✨Mets en avant ton esprit d’analyse

Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.

✨Connaître le cabinet Neria Recrutement

Essaye de te plonger dans les spécificités de Neria Recrutement : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.

✨Prépare ton CV pour briller

Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.