En un coup d'œil
- Missions: Assister les entreprises en difficulté et gérer des procédures collectives.
- Entreprise: Cabinet d'avocats pluridisciplinaire avec une forte présence à Lyon, Paris et Bruxelles.
- Avantages: Opportunité de travailler sur des cas variés et développement professionnel.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès que possible à Lyon 1er.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence pour des entreprises en difficulté.
- Qualifications: Titulaire du CAPA et d'un 3ème cycle en droit des affaires.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
LE CABINETDELSOL Avocats est un cabinet d'affaires pluridisciplinaire implanté à Lyon, Paris et Bruxelles, regroupant plus de 150 avocats. Le cabinet se positionne comme un véritable conseiller stratégique au service des entrepreneurs et des entreprises, allant au-delà du simple conseil juridique et judiciaire. Doté de 15 expertises distinctes (fusions-acquisitions, droit social, fiscalité, contentieux, droit pénal des affaires, propriété intellectuelle, sciences du vivant, données personnelles, et bien d'autres), DELSOL Avocats mobilise une approche transversale pour accompagner ses clients en France, en Belgique et à l'international, via ses réseaux de cabinets correspondants.
Vous serez recruté en qualité d'avocat collaborateur junior au sein du département Entreprises en difficulté – Restructurations du cabinet. Ce département, composé de 7 avocats (dont 2 associés et une Counsel), intervient à tous les stades des difficultés d'entreprises : phase de prévention via le mandat ad hoc et la conciliation, ainsi que les procédures collectives complètes (sauvegarde, redressement et liquidation judiciaires). L'équipe assiste également les administrateurs et mandataires judiciaires dans leurs contentieux associés, et accompagne les repreneurs d'entreprises lors des audiences devant les Tribunaux de Commerce.
Vous interviendrez sur l'ensemble des dossiers de l'équipe, tant en conseil qu'en contentieux. Vos missions principales engloberont :
- l'assistance des entreprises en difficultés,
- le traitement des procédures amiables,
- la gestion des procédures collectives,
- le suivi des contentieux au sein des procédures collectives,
- et la représentation à la barre.
Vous serez amené à développer une vision stratégique et technique des situations complexes, tout en tenant compte des spécificités économiques et culturelles de chaque client.
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes titulaire du CAPA et d'un 3ème cycle en droit des affaires. Une expérience préalable en procédures collectives est souhaitée pour accélérer votre intégration. La maîtrise de l'anglais, à un niveau courant et notamment juridique, sera un atout appréciable. Sur le plan personnel, vous faites preuve d'un excellent sens du travail en équipe (qualité primordiale dans ce contexte), d'une sensibilité aux chiffres et aux enjeux financiers, d'un esprit d'initiative affirmé, d'une autonomie de travail, de curiosité intellectuelle et d'une grande réactivité face aux dossiers urgents.
INFORMATIONS GENERALES
Statut : Collaborateur libéral. Le poste est à pourvoir dès que possible. Lieu de travail : Lyon 1er, en mode sur site.
AVOCAT COLLABORATEUR JUNIOR - ENTREPRISES EN DIFFICULTES - LYON 1ER employeur : Neria Recrutement
Le cabinet CANOPY Avocats est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'expertise en droit de la famille et du patrimoine est valorisée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le soutien mutuel, les collaborateurs bénéficient d'une rémunération compétitive et de primes basées sur la performance, tout en travaillant dans un cadre stimulant à proximité des clients. Rejoindre CANOPY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée et dévouée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AVOCAT COLLABORATEUR JUNIOR - ENTREPRISES EN DIFFICULTES - LYON 1ER
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Neria Recrutement.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Neria Recrutement et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Neria Recrutement. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Neria Recrutement, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AVOCAT COLLABORATEUR JUNIOR - ENTREPRISES EN DIFFICULTES - LYON 1ER
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Neria Recrutement. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neria Recrutement
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Neria Recrutement
Essaye de te plonger dans les spécificités de Neria Recrutement : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
