En un coup d'œil
- Missions: Gérer des dossiers en droit du travail et conseiller des PME.
- Entreprise: Cabinet d'avocats dynamique situé à Lille, axé sur l'innovation.
- Avantages: Autonomie dans les dossiers, formations en legal design et négociation.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe qui valorise l'innovation et le contact client.
- Qualifications: Expérience de 1 à 3 ans en droit du travail requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Offre de collaboration libérale — Avocat(e) en droit du travail
Notre cabinet, situé à La Madeleine, recherche une collaboratrice ou un collaborateur en droit du travail pour accompagner son développement. Le poste est à pourvoir au sein de notre future structure, implantée dans le Vieux-Lille, dans le cadre d'un projet de croissance externe générant un surplus d'activité.
Vous interviendrez sur un double champ : la gestion de dossiers contentieux et le conseil auprès d'une clientèle de PME. Notre approche privilégiée du client tout au long de la phase contentieuse favorise la résolution négociée des litiges.
Vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans la conduite de vos dossiers, avec un contact direct et privilégié avec les clients.
Pour soutenir cette approche, nous proposons deux formations :
- Une formation au legal design, démarche à laquelle nous sommes particulièrement attachés, notamment dans la conception de nos écritures ;
- Une formation à la négociation raisonnée, au cœur de notre stratégie d'accompagnement.
Profil recherché
Nous recherchons un profil de technicien(ne) du droit, rigoureux(se) et appréciant le traitement de dossiers contentieux comme l'activité de conseil. La maîtrise du droit du travail est essentielle. Une expérience de 1 à 3 ans en droit du travail est attendue.
Les qualités attendues :
- Goût prononcé pour la technique juridique et la gestion autonome des dossiers ;
- Sens du contact client et aisance relationnelle ;
- Esprit d'initiative et capacité à s'investir dans un projet de développement ;
- Ouverture aux approches innovantes (legal design, modes amiables de résolution des différends).
Déroulement du processus
- Premier entretien d'échange sur le parcours et le projet ;
- Second entretien approfondi sur les aspects techniques et l'intégration au sein de la future structure ;
- Proposition de collaboration.
Informations générales
- Statut : collaboration libérale
- Domaine : droit du travail (contentieux et conseil)
- Lieu d'exercice : Vieux-Lille (future structure) ; cabinet actuel à La Madeleine
- Rétrocession : au-delà des minimums préconisés par l'UJA, complétée par une part variable ; modalités à discuter
- Formations proposées : legal design et négociation raisonnée
- Prise de poste : dès septembre, possible avant selon disponibilité
Idéalement 2-3 ans d'expériences dans un cabinet ou en entreprise.
Contrat de collaboration libérale sur Lille en droit du travail (H/F) employeur : Neria Recrutement
Le cabinet CANOPY Avocats est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'expertise en droit de la famille et du patrimoine est valorisée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le soutien mutuel, les collaborateurs bénéficient d'une rémunération compétitive et de primes basées sur la performance, tout en travaillant dans un cadre stimulant à proximité des clients. Rejoindre CANOPY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée et dévouée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contrat de collaboration libérale sur Lille en droit du travail (H/F)
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Neria Recrutement.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Neria Recrutement et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Neria Recrutement. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Neria Recrutement, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contrat de collaboration libérale sur Lille en droit du travail (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Neria Recrutement. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neria Recrutement
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Neria Recrutement
Essaye de te plonger dans les spécificités de Neria Recrutement : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
