En un coup d'œil
- Missions: Conseiller en droit social et gérer des dossiers juridiques complexes.
- Entreprise: KPMG, leader en audit et conseil avec une culture collaborative.
- Avantages: Contrat CDD, travail hybride, et environnement inclusif.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement en forte évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un cabinet de renom.
- Qualifications: BAC+5 en Droit Social et 2 ans d'expérience en tant que Juriste Social.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le cabinet KPMG est le premier cabinet pluridisciplinaire en France, réunissant plus de 8 000 professionnels au service des grands comptes et des ETI. Acteur majeur dans les domaines de l'Audit, du Conseil, et du Droit et Fiscalité, KPMG accompagne ses clients dans leurs transformations technologiques, opérationnelles et environnementales.
Vous intégrez la Direction des Affaires Juridiques et Sociales RH au sein d'une équipe à taille humaine composée de 5 personnes : un Directeur des Affaires Sociales, une Senior Manager, une Manager Mobilité Internationale et deux Juristes en Droit Social. Vous travaillerez en étroite collaboration avec ces juristes pour accompagner les responsables Ressources humaines et les responsables Administration du personnel dans des questions d'ordre juridique et social.
Vos principales missions engloberont :
- Un conseil de premier niveau auprès des interlocuteurs RH et administration du personnel, particulièrement dans les situations délicates : procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, gestions d'inaptitudes, etc.
- La gestion complète des dossiers précontentieux et contentieux, incluant la constitution de dossiers robustes, les recherches juridiques en liaison avec les conseils habituels et la préparation des argumentaires.
- La préparation des instances CSE et CSSCT en fournissant un appui juridique structuré.
- Votre expertise sur les projets transversaux et les questions revêtant une envergure nationale, tels que les rachats de cabinets ou les analyses de conventions collectives.
- Une veille juridique active et la rédaction de notes ainsi que des présentations d'actualité sociale destinées aux interlocuteurs RH.
Profil recherché :
- Titulaire d'une formation supérieure BAC+5 en Droit Social.
- Expérience significative d'au minimum 2 ans en tant que Juriste Social au sein d'une direction des ressources humaines de grande entreprise ou d'une union patronale.
- Approche fondamentalement opérationnelle et capacité à être force de proposition.
- Rigueur organisationnelle et excellentes capacités rédactionnelles.
- Aptitude à travailler en équipe avec des profils variés.
- Maîtrise des outils de bureautique standards : Word, Excel et PowerPoint.
Informations générales :
- Type de contrat : CDD à compter du 2 novembre 2026.
- Localisation : La Défense en Île-de-France.
- Mode de travail : Hybride, permettant une flexibilité entre présence sur site et télétravail.
KPMG réaffirme son engagement envers l'égalité des chances et l'inclusion : tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Juriste Social F/H employeur : Neria Recrutement
Le cabinet CANOPY Avocats est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'expertise en droit de la famille et du patrimoine est valorisée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le soutien mutuel, les collaborateurs bénéficient d'une rémunération compétitive et de primes basées sur la performance, tout en travaillant dans un cadre stimulant à proximité des clients. Rejoindre CANOPY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée et dévouée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste Social F/H
✨Rejoins des forums de droit en ligne
Plonge dans des communautés comme Juristes en Ligne ou Droitissimo. C'est l'endroit parfait pour rencontrer des pros du secteur, poser des questions et même découvrir des opportunités temporaires avant qu'elles ne soient publiées largement.
✨Assiste à des salons professionnels
Les salons et conférences juridiques sont de vraies mines d'or pour les jobs temporaires. Prends ton agenda et repère les événements à venir dans ta région : ça te permettra de rencontrer directement des recruteurs de Neria Recrutement et de montrer ta motivation à travailler dans le secteur.
✨Peaufine ton réseau local
Ne sous-estime pas le pouvoir du bouche-à-oreille. Parle de ta recherche de missions temporaires à tes contacts dans les services juridiques. Ça peut faire la différence et te mettre sur la voie d'une mission chez Neria Recrutement ou ailleurs.
✨Postule directement sur notre site
N’oublie pas de visiter notre site pour découvrir les offres temporaires chez Neria Recrutement. Postuler directement te donnera un bien meilleur aperçu de ce qu'ils recherchent et te permettra de te démarquer auprès des recruteurs !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste Social F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des compétences juridiques spécifiques:Mets en avant tes compétences en droit directement pertinentes pour le poste. Indique clairement toute spécialisation, comme le droit des affaires ou le droit pénal, ainsi que les expériences de stages ou projets académiques qui appuient ton expertise dans ces domaines.
N'oublie pas ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire dans le secteur des services juridiques, il est crucial de démontrer ta compréhension des enjeux juridiques actuels. Explique pourquoi tu es vraiment intéressé(e) par ce rôle chez Neria Recrutement et comment cela peut t’aider à grandir dans ta carrière.
Présente des exemples concrets de ton travail:Si tu as déjà travaillé sur des cas, des recherches ou toute autre expérience pertinente, n'hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Cela montre ta capacité à appliquer la théorie à la pratique et ta valeur ajoutée à Neria Recrutement.
Sois clair sur ta disponibilité:Étant donné que tu postules pour un poste temporaire, assure-toi de mentionner clairement ta disponibilité dans ta lettre ou ton CV. Est-ce que tu es flexible ? Est-ce que tu peux commencer tout de suite ? Cela peut vraiment jouer en ta faveur lors de la sélection.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neria Recrutement
✨Maîtrise des subtilités juridiques
Pour un rôle dans les services juridiques, il est essentiel de connaître les principales régulations et lois touchant votre domaine. Préparez-vous à discuter de cas concrets et montrez votre compréhension des enjeux juridiques actuels. Cela prouvera que vous êtes à jour et prêt à contribuer dès le premier jour.
✨Mettez en valeur votre capacité d'adaptation
Étant donné que le poste est temporaire, il est crucial de démontrer que vous pouvez rapidement saisir les spécificités de la mission. Préparez des exemples de situations où vous avez dû vous adapter à des locaux, des outils ou des équipes variés. Une flexibilité avérée sera un atout majeur dans vos échanges.
✨Utilisez des exemples concrets de votre expérience
Lors de l'entretien, n'oubliez pas de partager des exemples précis de votre expérience dans le domaine juridique. Que ce soit la rédaction de documents, la recherche de jurisprudence, ou l'assistance à des plaidoiries, ces anecdotes peuvent faire la différence en montrant vos compétences en action.
✨Anticipez les questions sur votre motivation
Les employeurs pour des contrats temporaires veulent comprendre pourquoi vous êtes ici. Soyez prêt à expliquer ce qui vous attire dans le domaine juridique et dans le poste chez Neria Recrutement. Montrez votre passion pour le droit et votre envie d'apprendre, même si c'est juste pour une période limitée.
