En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique pour gérer des dossiers variés en contentieux civil et commercial.
- Entreprise: Cabinet d'avocats innovant avec un esprit d'équipe et un cadre de travail agréable.
- Avantages: Excellente qualité de vie au travail et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative et moderne, idéale pour les avocats passionnés.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences juridiques tout en ayant un impact réel sur les clients.
- Qualifications: Titulaire du CAPA avec 2 à 3 ans d'expérience en contentieux.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
CMC Avocats est un cabinet d’avocats qui accompagne les entreprises à chaque étape de leur développement. Actuellement dix avocats mettent leurs compétences pluridisciplinaires à la disposition de leurs clients pour assurer un conseil impactant et créateur de valeur.
Nous proposons à nos collaborateurs(trices) un cadre conjuguant exigence professionnelle, dossiers variés, esprit d’équipe, ainsi qu’une réelle prise en compte de la qualité de vie au travail. Suite à une opération de croissance externe, nous recherchons un avocat collaborateur (H-F) contentieux civil et commercial pour intégrer notre équipe.
A l’image de notre cabinet et au-delà de votre évidente expertise juridique, nous souhaitons intégrer un profil curieux, humain et positif. Vous intégrerez l’équipe Contentieux civil et commercial et travaillerez en collaboration étroite avec un avocat associé et les autres membres de l’équipe.
Vous serez amené à travailler sur des sujets tels que : bail commercial, agent commercial, rupture brutale des relations commerciales, recouvrement de créance, responsabilité civile… Vous serez progressivement amené(e) à gérer un portefeuille de dossiers dédiés, avec un niveau d’autonomie croissant.
Vos missions comprendront notamment :
- Assurer le suivi de dossiers en contentieux civil et commercial
- Elaborer la stratégie contentieuse et rédiger les actes de procédure et conclusions
- Assurer les échanges avec les clients, les confrères, les juridictions et les différents intervenants
- Plaider devant les juridictions civiles et commerciales
- Assister les clients dans le cadre des réunions de médiation ou de négociation
Profil recherché :
- Titulaire du CAPA et vous justifiez idéalement de 2 à 3 années d’expérience en contentieux civil et/ou commercial.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Aisance en plaidoirie.
- Rigueur, fiabilité et sens aigu des responsabilités.
- Capacité à gérer les priorités et les délais.
- Excellent relationnel alliant sourire, tact et professionnalisme en toute circonstance.
- Capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients.
- Créativité et ouverture d’esprit pour proposer la meilleure solution possible pour le client.
- Excellente maîtrise des logiciels juridiques et d’IA.
- Esprit d’équipe et volonté de vous investir durablement dans un cabinet moderne et en développement.
Avocat collaborateur (H/F) contentieux civil et commercial in Bordeaux employeur : Neria Recrutement
Le cabinet CANOPY Avocats est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'expertise en droit de la famille et du patrimoine est valorisée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le soutien mutuel, les collaborateurs bénéficient d'une rémunération compétitive et de primes basées sur la performance, tout en travaillant dans un cadre stimulant à proximité des clients. Rejoindre CANOPY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée et dévouée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Avocat collaborateur (H/F) contentieux civil et commercial in Bordeaux
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Neria Recrutement.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Neria Recrutement et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Neria Recrutement. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Neria Recrutement, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Avocat collaborateur (H/F) contentieux civil et commercial in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Neria Recrutement. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neria Recrutement
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Neria Recrutement
Essaye de te plonger dans les spécificités de Neria Recrutement : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
