En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez notre équipe pour élaborer des stratégies fiscales et sécuriser des politiques de prix de transfert.
- Entreprise: Fidal, un cabinet d'avocats innovant à Paris-La-Défense.
- Avantages: Management de proximité, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste ouvert aux travailleurs handicapés.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets internationaux tout en développant vos compétences en fiscalité.
- Qualifications: Master 2 en Droit Fiscal ou école de commerce, avec 2 ans d'expérience en prix de transfert.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Fidal, cabinet d’avocats en France, recrute un collaborateur confirmé (H/F) pour son Département Prix de transfert à Paris-La-Défense. Vous serez impliqué(e) dans des missions diverses, souvent menées aux côtés d’autres départements du cabinet, allant de la conceptualisation et de la sécurisation de politiques de prix de transfert, pouvant intégrer des problématiques d’évaluation d’actifs, jusqu’à l’élimination des doubles impositions résultant d’un redressement fiscal.
Votre domaine de responsabilité comprendra, entre autres :
- La préparation des analyses économiques nécessaires pour la détermination des prix de transfert (analyses de marges, de taux d’intérêt et de redevance) ;
- L’élaboration d’argumentaires juridiques, fiscaux et économiques ;
- La participation éventuelle à l’évaluation d’actifs et de titres de sociétés et due diligence ;
- La participation à l’élaboration de stratégies fiscales à long-terme et restructurations ;
- L’implication dans tout le cycle des contrôles fiscaux en matière de prix de transfert, y compris les procédures amiables et d’arbitrage et les accords préalables et rescrits ;
- La participation aux rendez-vous clients, aux activités marketing (rédactions d’articles, conférences, etc.) et à l’offre digitale du cabinet.
Vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine, et bénéficierez d’un management de proximité, engagé et attaché à offrir aux clients un accompagnement sur-mesure.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit Fiscal ou d’une formation en école de commerce ou idéalement du CAPA, DJCE ou d’un Master 2 complété d’une Ecole de Commerce. Vous justifiez d’une première expérience d’au moins deux ans en prix de transfert, si possible, au sein de réseaux internationaux et possédez les compétences suivantes :
- Connaissance en fiscalité internationale ;
- Connaissances en Economie et/ou finance et comptabilité ;
- Vous avez idéalement une première expérience des benchmarks de marge commerciale, taux de royaltie et taux d’intérêt ;
- Importantes facultés d’analyse et de réflexion dans des délais courts ;
- Bonne expression orale et écrite et aptitudes au travail en équipe et à la gestion de projets ;
- Anglais indispensable à l’écrit comme à l’oral.
Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.
Avocat(e) collaborateur département prix de transfert H/F - 2 ans min. d’exp. employeur : Neria Recrutement
Le cabinet CANOPY Avocats est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'expertise en droit de la famille et du patrimoine est valorisée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le soutien mutuel, les collaborateurs bénéficient d'une rémunération compétitive et de primes basées sur la performance, tout en travaillant dans un cadre stimulant à proximité des clients. Rejoindre CANOPY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée et dévouée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Avocat(e) collaborateur département prix de transfert H/F - 2 ans min. d’exp.
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Neria Recrutement.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Neria Recrutement et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Neria Recrutement. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Neria Recrutement, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Avocat(e) collaborateur département prix de transfert H/F - 2 ans min. d’exp.
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Neria Recrutement. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neria Recrutement
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Neria Recrutement
Essaye de te plonger dans les spécificités de Neria Recrutement : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
