En un coup d'œil
- Missions: Représenter des clients dans des litiges complexes et développer des stratégies juridiques adaptées.
- Entreprise: FIDAL, un cabinet d'avocats indépendant reconnu pour son expertise en contentieux.
- Avantages: Collaboration au sein d'une équipe exigeante avec exposition à des dossiers stratégiques.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un environnement entrepreneurial.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des secteurs techniques et réglementés.
- Qualifications: CAPA requis, 2 à 4 ans d'expérience en contentieux, maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
FIDAL est un cabinet d’avocats indépendant, dont l’équipe contentieuse est composée de 120 avocats (49 associés et 79 collaborateurs) dans toute la France. Dans le cadre du développement de l’activité contentieuse du cabinet, nous recherchons au sein de la Direction Parisienne basée à la Défense : Un(e) avocat(e) collaborateur(trice) libéral(e) middle justifiant de 2 à 4 années d’expérience et disposant d’une expertise contentieuse et d’une maîtrise solide du droit des contrats et de la responsabilité civile.
L’équipe accompagne une clientèle française et étrangère, composée d’entreprises intervenant dans des secteurs techniques et fortement réglementés. Elle dispose notamment d’une expertise reconnue - par ses clients et dans les classements - dans les secteurs de la construction et des télécoms. À ce titre, nous traitons régulièrement des litiges complexes nécessitant une compréhension fine des environnements économiques, industriels, techniques et réglementaires de nos clients.
Vous intégrerez un département composé de trois associés et trois collaborateurs. Nous offrons une collaboration au sein d’une équipe exigeante et entrepreneuriale, avec une exposition directe à des dossiers stratégiques et à une clientèle sophistiquée, ainsi qu’une implication forte dans le développement de la pratique du cabinet. Les candidatures seront examinées dans la plus stricte confidentialité.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du CAPA et avez acquis une expérience significative au sein d’un cabinet reconnu en contentieux. Vous disposez d’une excellente maîtrise du droit des contrats, de la responsabilité civile et de la procédure civile, ainsi qu’une expertise en contentieux. Vous êtes capable d’intervenir sur des dossiers à forts enjeux impliquant des problématiques techniques, réglementaires ou sectorielles, et de construire des stratégies contentieuses adaptées à des environnements complexes.
- Expérience requise : 2 ans minimum.
- Diplômes requis : Bac +5 (Master 2), CAPA.
- Compétences requises : Droit du contentieux et de l’arbitrage, Droit des affaires (général), Droit des contrats - obligations.
- Langue requise : anglais courant.
Avocat collaborateur (H/F) libéral middle contentieux complexes (civils et commerciaux) - anglais courant employeur : Neria Recrutement
Le cabinet CANOPY Avocats est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'expertise en droit de la famille et du patrimoine est valorisée. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le soutien mutuel, les collaborateurs bénéficient d'une rémunération compétitive et de primes basées sur la performance, tout en travaillant dans un cadre stimulant à proximité des clients. Rejoindre CANOPY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée et dévouée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Avocat collaborateur (H/F) libéral middle contentieux complexes (civils et commerciaux) - anglais courant
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Neria Recrutement.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Neria Recrutement, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Avocat collaborateur (H/F) libéral middle contentieux complexes (civils et commerciaux) - anglais courant
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Neria Recrutement que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Neria Recrutement. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neria Recrutement
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Neria Recrutement. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Neria Recrutement.
