En un coup d'œil
- Missions: Développez le marché du tertiaire public et portez nos ambitions énergétiques en Bretagne.
- Entreprise: NEPSEN, une entreprise engagée pour la transition énergétique.
- Avantages: Salaire compétitif, 25 jours de congés, mobilité douce et formations internes.
- Autres infos: Rythme soutenu et polyvalence dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une société plus écologique et solidaire tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Ingénieur(e) ou Architecte avec 10 ans d'expérience en performance énergétique.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
# Responsable de Marché – Tertiaire public (F/H) – Rennes* Rennes, 35000* CDI* 05/01/2026* 45000€- 55000€## Description Partageons la même idée de l’exigence : celle qui repose sur la confiance et (re)donne de l’énergie.**En 30 secondes**· Un rôle clé : développer le marché du tertiaire public et porter nos ambitions énergétiques en Bretagne Nord.
- Un modèle stimulant : expertise technique, autonomie réelle et impact concret sur la transition énergétique.
- Un collectif soudé : exigeant mais solidaire, où le travail d’équipe est plus qu’une formule.
- Un métier qui a du sens : contribuer chaque jour à bâtir une société plus sobre en énergie, plus écologique et plus solidaire.
- Un environnement en mouvement : projets variés, montée en compétence rapide, réelles perspectives d’évolution.**Votre mission (et votre impact)**Rattaché(e) à la Responsable d’Agence, vous pilotez le développement du **marché Tertiaire public**.
Vous êtes la voix de NEPSEN auprès des acteurs publics, en portant notre expertise et notre vision d’une ingénierie engagée.
Vous contribuez directement à renforcer notre impact environnemental et la qualité de nos projets.**Ce que vous ferez concrètement****Développer le marché**
- Définir la stratégie de développement sur le secteur public.
- Porter l’activité commerciale et représenter NEPSEN sur le territoire.
- Animer et développer un réseau externe d’acteurs institutionnels et techniques.**Piloter la production**
- Garantir l’ambition énergétique, écologique et solidaire de nos projets.
- Apporter un appui méthodologique aux équipes techniques.
- Assurer la relation client et le suivi de la performance.
- Piloter les projets stratégiques et produire sur vos domaines d’expertise.
- Animer les retours d’expérience techniques et commerciaux.## Profil**Le cadre (ce que vous gagnez)*** **Salaire fixe:** 45000-55000 € selon profil +intéressement&PEE.* **Temps & flex:** 25 CP + jusqu’à 12 RTT + CP ancienneté entreprise et convention; autonomie réelle dans l’organisation du travail.* **Mobilité douce:** 100 % transports en commun ouforfait mobilité durable 700 €/an.* **Bien vivre:** TR 12,10 €/jour, mutuelle, CE, chèques cadeaux.* **Se former pour grandir:** parcours internes (formations techniques et managériales), responsabilisation rapide.**Ce qui nous fera dire « oui »**· Ingénieur(e) ou Architecte, vous justifiez d’au moins **10 ans d’expérience** dans la performance énergétique du **tertiaire public** (audits, MOE, AMO exploitation, labellisation…).
- Vous avez une véritable **fibre entrepreneuriale** et une **vision stratégique** du développement d’activité.
- Vous aimez autant **développer** que **produire**, avec un vrai sens du collectif et du résultat.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre **rigueur**, votre **autonomie** et votre **capacité à fédérer**.**Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même)**· **Le rythme est soutenu :** nos projets sont passionnants… et exigeants.
- **La polyvalence est de mise :** on change souvent de casquette selon les sujets.
- **L’organisation évolue :** il faut aimer construire, ajuster, faire bouger les lignes.**Le process de recrutement (simple et clair)**1.
Candidature en ligne (CV + courte lettre de motivation pour comprendre votre projet).2. Échange de 30 minutes avec le service recrutement.3.
Test psychométrique Assess First (~20 min).4.
Entretien avec la Responsable d’agence.5.
Dernier échange avec le Directeur régional Nord-Ouest.
Cliquez sur « Je postule » et parlons-en. #J-18808-Ljbffr
Responsable de Marché – Tertiaire public (F/H) – Rennes employeur : Nepsen
NEPSEN est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant à Vincennes, où l'expertise technique en fluides se conjugue avec une réelle autonomie et un impact significatif sur la transition énergétique. La culture d'entreprise valorise le travail d'équipe et la solidarité, tout en proposant des opportunités de formation et de développement professionnel pour favoriser la montée en compétences de ses employés. Avec des avantages tels qu'un salaire compétitif, des RTT, et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, NEPSEN se positionne comme un acteur engagé pour un avenir plus durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Marché – Tertiaire public (F/H) – Rennes
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Nepsen. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Marché – Tertiaire public (F/H) – Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Nepsen. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nepsen
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Nepsen. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
