Partageons la même idée de l’exigence. Celle qui repose sur la confiance et (re)donne de l’énergie. En 30 secondes. Du vrai terrain: audits, études, MOE, suivi de perf — vous voyez l’impact concret de vos choix. Un modèle stimulant: polyvalence assumée, autonomie réelle – les responsabilités arrivent vite. Un collectif soudé: exigeant, engagé, solidaire. Sérieux sans se prendre (trop) au sérieux. Un package honnête: 35000-45000€ + variable + participation, intéressement, PEE, RTT, avantages concrets.
Votre rôle : devenir (vraiment) éconergéticien·ne. Chez NEPSEN, on ne vous enferme pas dans une case. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, avec une vision globale de la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
Concrètement, vous allezAnalyser & conseiller: audits énergétiques, stratégies patrimoniales. Concevoir & réhabiliter: maîtrise d’œuvre en rénovation TCE ou installations techniques. Étudier & calculer: études fluides, CVC, conformité réglementaire, chiffrage. Apprendre le métier de A à Z: démarche commerciale, conseil, études, chantier, suivi après travaux.
Ce que vous gagnez (parce que l’exigence se partage)Salaire fixe: 35000-45000€ selon profil +intéressement&PEE. Temps & flex: 25 CP + jusqu’à 12 RTT + CP d’ancienneté (entreprise et convention), télétravail. Mobilité durable: 100 % transports en commun ouforfait mobilité durable 600 €/an. Bien vivre: TR 12,10 €/jour, mutuelle, CE, chèques cadeaux. Se former pour grandir: parcours internes (Nepschool, formations techniques) et responsabilisation rapide.
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Ingénieur chargé(e) d'affaires – MOE TCE (F/H) in Rennes employeur : Nepsen
NEPSEN est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant à Vincennes, où l'expertise technique en fluides se conjugue avec une réelle autonomie et un impact significatif sur la transition énergétique. La culture d'entreprise valorise le travail d'équipe et la solidarité, tout en proposant des opportunités de formation et de développement professionnel pour favoriser la montée en compétences de ses employés. Avec des avantages tels qu'un salaire compétitif, des RTT, et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, NEPSEN se positionne comme un acteur engagé pour un avenir plus durable.
