En un coup d'œil
- Missions: Réalisez des audits énergétiques et pilotez des projets de performance énergétique.
- Entreprise: NEPSEN, une entreprise engagée dans la transition énergétique.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, formation continue et avantages concrets.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Impactez concrètement l'efficacité énergétique tout en apprenant rapidement.
- Qualifications: 3-5 ans d'expérience en ingénierie du bâtiment ou énergie.
Le salaire estimé est compris entre 50850 - 62150 € par an.
Cette annonce s’adresse à des ingénieur·es qui veulent passer un cap dans leur parcours. Pas forcément plus “confortable”. Mais plus utile, plus formateur, plus engageant. Si c’est ce que vous cherchez, continuez. Sinon, passez, vous gagnerez du temps.
Partageons la même idée de l’exigence. Celle qui repose sur la confiance et (re)donne de l’énergie.
Du vrai terrain: audits, études, MOE, suivi de perf, DTG, suivi d'exploitation — vous voyez l’impact concret de vos choix.
Un modèle stimulant: polyvalence assumée, autonomie réelle – les responsabilités arrivent vite.
Un collectif soudé: exigeant, engagé, solidaire. Sérieux sans se prendre (trop) au sérieux.
Un package honnête: 38000-48000€ + variable + participation, intéressement, PEE, RTT, avantages concrets.
Un job pas pour tout le monde: rythme soutenu, organisation vivante, beaucoup à apprendre.
Votre rôle : devenir (vraiment) éconergéticien·ne. Chez NEPSEN, on ne vous enferme pas dans une case. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, avec une vision globale de la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Analyser & conseiller: audits énergétiques, stratégies patrimoniales.
- Concevoir & réhabiliter: maîtrise d’œuvre en rénovation TCE ou installations techniques.
- Assister & piloter: contrats d’exploitation, contrats de performance énergétique.
- Étudier & calculer: études fluides, CVC, conformité réglementaire.
- Apprendre le métier de A à Z: démarche commerciale, conseil, études, chantier, suivi après travaux.
Ce que vous gagnez (parce que l’exigence se partage):
- Salaire fixe: 38000-48000€ selon profil + intéressement & PEE.
- Temps & flex: 25 CP + jusqu’à 12 RTT + CP d’ancienneté (entreprise et convention), télétravail.
- Mobilité durable: 100 % transports en commun ou forfait mobilité durable 600 €/an.
- Bien vivre: TR 12,10 €/jour, mutuelle, CE, chèques cadeaux.
- Se former pour grandir: parcours internes (Nepschool, formations techniques) et responsabilisation rapide.
Ce qui nous fera dire « oui »:
- 3-5 ans d’expérience en ingénierie du bâtiment/énergie, avec de vraies références dans la performance énergétique du logement collectif privé (audits, MOE, AMO exploitation, DTG, labellisation…).
- Bonne maîtrise des projets en performance énergétique des bâtiments.
- Esprit couteau-suisse: autonome, curieux·se, pragmatique, énergique… et capable de demander de l’aide quand il faut.
- Capacité à piloter des projets de bout en bout, avec rigueur et autonomie.
- Envie de contribuer concrètement à la transition énergétique dans votre quotidien professionnel.
Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même):
- Sujets techniques et rythme soutenu: on apprend vite parce qu’on fait pour de vrai.
- Polyvalence: on change souvent de casquette — c’est formateur.
- Organisation vivante: on se structure en continu. Votre avis compte, vraiment.
Une évolution possible : on peut vous faire monter en tant que Responsable de marché Copro.
Le process de recrutement (simple et clair):
- Candidature en ligne (CV + courte lettre de motivation pour comprendre votre projet).
- Échange de 30 minutes avec le service recrutement.
- Test psychométrique AssessFirst (~20 min).
- Entretien avec le ou la Responsable d’agence.
- Dernier échange avec le ou la Directeur.rice régionale.
Process global : environ 3 à 4 semaines, si tout s’aligne.
Ça va sans dire mais ça va mieux en le disant: Diversité et inclusion ne sont pas des cases à cocher de plus. Si vous avez besoin d'aménagements pour postuler ou pour travailler, dites-le nous : on s'adapte, vraiment.
Pour conclure: Si vous cherchez un poste tranquille, très cadré, sans remise en question : ce n’est sans doute pas ici, et c’est OK. Si vous voulez apprendre vite, voir l’impact de votre travail, évoluer dans un collectif qui avance et ne pas vous ennuyer.
Ingénieur(e) Efficacité Energétique - MOE TCE Marché Copropriété (F/H) employeur : Nepsen
NEPSEN est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant à Vincennes, où l'expertise technique en fluides se conjugue avec une réelle autonomie et un impact significatif sur la transition énergétique. La culture d'entreprise valorise le travail d'équipe et la solidarité, tout en proposant des opportunités de formation et de développement professionnel pour favoriser la montée en compétences de ses employés. Avec des avantages tels qu'un salaire compétitif, des RTT, et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, NEPSEN se positionne comme un acteur engagé pour un avenir plus durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur(e) Efficacité Energétique - MOE TCE Marché Copropriété (F/H)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Nepsen. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur(e) Efficacité Energétique - MOE TCE Marché Copropriété (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Nepsen. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nepsen
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Nepsen. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
