En un coup d'œil
- Missions: Soutenir les PM et garantir la qualité des livrables dans un environnement Agile.
- Entreprise: Une entreprise innovante passionnée par la création de produits impactants.
- Avantages: Opportunités de carrière, travail en équipe dynamique et projets variés.
- Autres infos: Environnement stimulant avec une forte culture de collaboration.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir des produits web et mobile.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience de 4 ans en tant que Product Owner.
Le salaire estimé est compris entre 58950 - 72050 € par an.
Notre client : entrepreneurs passionnés par la construction de produits et la résolution de problématiques business. Elle conçoit des produits web & mobile avec une recherche d’impact fort sur l’activité des clients et l’expérience des utilisateurs, tout en maintenant un niveau d’exigence élevé sur la qualité.
Dans le cadre d’un renforcement d’équipe lié à une hausse d’activité, l’entreprise recrute son/sa futur·e Product Owner. Le/la Product Owner intervient essentiellement sur les phases de Delivery, au sein d’une équipe produit (Agile / Scrum) évoluant dans un contexte multi-projets.
Responsabilités
- Soutenir les PM dans la Discovery (exploration, cadrage) pour produire des livrables de qualité
- Garantir et opérer toutes les phases de Delivery : rédaction, priorisation et suivi du backlog
- Intégrer une dimension gestion de projet : suivi des indicateurs (délai, budget, périmètre…)
- Assurer le bon déroulement de la roadmap produit avec l’ensemble des parties prenantes
- Coordonner les équipes internes (tech, design) et externes (clients, prestataires) pour garantir le respect des délais et des contraintes
- Garantir la qualité des livrables (recette, documentation, mise en production)
- Assurer une communication régulière sur l’avancement, les résultats, les risques et le budget auprès des clients
Profil recherché
- Formation Bac+5 souhaitée
- Expérience réussie d’au moins 4 ans en tant que Product Owner ou Chef de projet web/digital
- À l’aise en relation client, capable de verbaliser les risques et problèmes pour trouver des solutions
- À l’aise avec les chiffres, capable de suivre et analyser des indicateurs
- Capacité à piloter des équipes tech/design et des prestataires externes
- Rigueur, sens de l’organisation, respect des délais, du budget et du périmètre des projets
Product Owner employeur : Neovity
Notre entreprise se distingue par sa passion pour l'innovation et la qualité, offrant un environnement de travail dynamique où les Product Owners peuvent véritablement faire la différence. Située dans un cadre stimulant, nous favorisons une culture collaborative et agile, avec des opportunités de développement professionnel continu et un engagement fort envers le bien-être de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets impactants tout en évoluant dans un milieu qui valorise l'excellence et la créativité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Neovity
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Neovity pour le poste de Product Owner. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Neovity et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neovity
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Neovity recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
