En un coup d'œil
- Missions: Superviser des équipes de développement et optimiser les processus de gestion de projets.
- Entreprise: Éditeur de logiciels innovant, dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération compétitive, CDI, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Laval avec un environnement collaboratif et stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la gestion comptable des PME françaises.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et management d'équipes techniques requise.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Rejoignez un éditeur de logiciels de 40 personnes dont la mission est de faciliter la gestion comptable des PME et TPE françaises grâce à une solution Saa S intuitive et en constante évolution.
Manager(euse) des équipes de développement et pilote des projets, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et l'optimisation des activités de développement des logiciels.
Vous êtes responsable de la structuration des processus, du respect des délais, de l'amélioration continue des méthodes de travail, du suivi des KPI, et de la gestion des prestataires externes (ESN, freelances).
En outre, vous assurez un suivi RH efficace pour garantir la performance et la motivation des équipes techniques.
Dans ce contexte, vous assurez les missions suivantes
- Superviser et coordonner les équipes de développement
- Veiller à l'organisation et au respect des délais
- Mettre en place et suivre les process et les indicateurs de performance adaptés
- Evaluer en continu l'efficacité des équipes et la qualité des livrables
- Assurer le management RH et opérationnel de vos équipes, une vingtaine de personnes en tout, en vous appuyant sur des managers intermédiaires
- Accompagner et animer la montée en compétences des équipes et le recrutement des talents
- Assurer une quête constante d'optimisation des process, des outils et des méthodologies
- Collaborer avec les autres équipes de l'entreprise : marketing, commerce, produits
De formation supérieure en informatique et en gestion de projets, vous avez une expérience significative dans le développement logiciel et dans le management d'équipes techniques.
Vous maitrisez les méthodologies Agile et Scrum, vous avez des compétences avancées en gestion de projet et en organisation.
Analytique, mesuré(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'un bon leadership auprès de vos équipes.
Poste en CDI basé à Laval (53). Rémunération fixe entre 60 et 75 K€ selon votre expérience.
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Laval, Pays de la Loire, France .
#J-18808-Ljbffr
Directeur de projet informatique H/F employeur : Neovity
Notre entreprise se distingue par sa passion pour l'innovation et la qualité, offrant un environnement de travail dynamique où les Product Owners peuvent véritablement faire la différence. Située dans un cadre stimulant, nous favorisons une culture collaborative et agile, avec des opportunités de développement professionnel continu et un engagement fort envers le bien-être de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets impactants tout en évoluant dans un milieu qui valorise l'excellence et la créativité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de projet informatique H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Neovity.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Neovity.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Neovity remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Neovity est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de projet informatique H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Neovity et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Neovity sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neovity
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Neovity, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Neovity !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Neovity, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
