Chef de projet IT

Chef de projet IT

Nantes Full Time 54450 - 66550 € / an (estimé) Sur site
Neovity

En un coup d'œil

  • Missions: Piloter des projets IT complexes et stratégiques de A à Z.
  • Entreprise: ESN dynamique en pleine croissance, avec une culture collaborative.
  • Avantages: Autonomie, projets variés et opportunités d'évolution professionnelle.
  • Autres infos: Environnement exigeant mais bienveillant, idéal pour développer vos compétences.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez des projets à forts enjeux.
  • Qualifications: 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projets IT, compétences en communication.

Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.

Dans un contexte de croissance et de structuration de ses offres, notre ESN accompagne ses clients (grands comptes, ETI, secteur public ou startups) dans la réalisation de projets IT à forts enjeux techniques et métiers.

Nous recherchons un Chef de projet IT confirmé / senior, capable de piloter des projets complexes, de sécuriser la relation client et d’être un véritable point d’appui pour les équipes comme pour les décideurs.

Missions principales

  • Pilotage stratégique et opérationnel des projets
  • Piloter des projets IT de bout en bout, du cadrage à la mise en production, voire au run
  • Construire et maintenir une vision claire du périmètre, des enjeux, des risques et des priorités
  • Définir et suivre les plannings, budgets, charges et indicateurs de performance
  • Anticiper les dérives et piloter les plans d’actions correctifs
  • Assurer la qualité des livrables et la tenue des engagements contractuels

Relation client et gouvernance

  • Être l’interlocuteur privilégié du client sur le projet
  • Animer les comités de pilotage et instances de gouvernance
  • Challenger les besoins, poser un cadre clair et aider le client à prendre des décisions
  • Gérer les situations complexes (tensions, changements de périmètre, arbitrages) avec diplomatie et fermeté

Coordination des équipes

  • Animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (développeurs, architectes, QA, data, infra, métiers)
  • Donner du sens, structurer le travail et sécuriser l’exécution
  • Favoriser une collaboration fluide entre les équipes internes, partenaires et clients
  • Être un point de repère méthodologique et organisationnel pour les profils plus juniors

Méthodes et amélioration continue

  • Adapter les méthodes de pilotage au contexte projet (Agile, hybride, cycle en V)
  • Mettre en place des outils et rituels efficaces de suivi et de reporting
  • Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer les pratiques projets de l’ESN
  • Contribuer à la structuration et à la montée en maturité de l’organisation projet

Profil recherché

  • Minimum 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projets IT, dont une partie significative en ESN
  • Expérience avérée sur des projets complexes, multi-interlocuteurs et à enjeux business
  • Habitude des environnements clients exigeants et des contextes mouvants
  • Solide culture IT (développement, architecture, data ou infrastructure selon contexte)
  • Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet (planning, budget, risques, gouvernance)
  • Capacité à structurer, prioriser et décider
  • Très bonnes compétences en communication écrite et orale
  • Autonome, responsable et orienté résultat
  • Capable de prendre de la hauteur sans perdre le sens du terrain
  • À l’aise pour challenger un client tout en construisant une relation de confiance
  • Leadership naturel, sans autoritarisme

Environnement et avantages

  • Projets variés à forts enjeux métiers et techniques
  • Forte autonomie dans l’organisation et la conduite des missions
  • Possibilités d’évolution vers des rôles de pilotage transverse, delivery management ou direction de projet
  • Environnement professionnel, exigeant et bienveillant

Nantes, Pays de la Loire, France

Chef de projet IT employeur : Neovity

Notre entreprise se distingue par sa passion pour l'innovation et la qualité, offrant un environnement de travail dynamique où les Product Owners peuvent véritablement faire la différence. Située dans un cadre stimulant, nous favorisons une culture collaborative et agile, avec des opportunités de développement professionnel continu et un engagement fort envers le bien-être de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets impactants tout en évoluant dans un milieu qui valorise l'excellence et la créativité.

Neovity

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Neovity

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet IT

✨Rejoindre des groupes spécialisés

Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Neovity et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.

✨Préparer des études de cas

Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.

✨Participer à des meetups tech

Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Neovity et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !

✨Postuler directement via notre site

Quand tu vois une annonce pour un poste chez Neovity, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet IT

Gestion de projet
Pilotage stratégique et opérationnel
Planification
Gestion des budgets
Gestion des risques
Relation client
Animation de comités de pilotage

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.

Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.

Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Neovity en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neovity

✨Maîtrise des outils IT

En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.

✨Cas pratiques à la clé

Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.

✨Préparation à des questions comportementales

Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.

✨Connaissances sectorielles

Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Neovity.