En un coup d'œil
- Missions: Soutenir les fondateurs dans la stratégie et la gestion opérationnelle de l'entreprise.
- Entreprise: Neosilver, une entreprise engagée pour l'égalité des chances et la diversité.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement inclusif.
- Autres infos: Participe à des projets variés et développe tes compétences en management.
- Pourquoi ce job: Rejoins une aventure dynamique et impacte directement la croissance de l'entreprise.
- Qualifications: Esprit d'analyse, autonomie et capacité d'adaptation.
Le salaire estimé est compris entre 2025 - 2475 € par mois.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Bras droit de CEO & COO à partir de Décembre 2025. L’objectif de ta mission sera d’épauler nos fondateurs au travers de différentes missions de supports et de développement.
Missions :
- Participer à la construction de la stratégie d’entreprise
- Participer à toute la gestion opérationnelle de l’entreprise et de l’équipe avec le COO
- Assister les différents team leaders de l’entreprise et le CEO en fonction des besoins
- Travailler en coordination avec l’équipe Communication/Marketing
- Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale : étude de marché, identification d’interlocuteurs clés, préparation de présentations (Google slides, PPT, Canva…)
- Participation au pilotage : analyse de données, suivi de KPI et de tableaux de bord, aide dans la coordination des équipes sales et opérationnelles.
- Support administratif et financier
- Assistance en comptabilité, contrôle de gestion, analyse financière et suivi de KPI
- Pilotage opérationnel & coordination
- Suivi de projets transverses, optimisation des process, contribution à la transition d’outils internes
- Développement commercial & stratégie
- Étude de marché, rédaction d’offres, création de supports, identification de prospects ou partenaires clés
- Recrutement & RH
- Participation au sourcing, aux entretiens et à l’onboarding des collaborateurs
- Communication & relations externes
- Rédaction de contenus (communiqués, dossiers), veille et recherche de contacts clés
- Appui aux équipes internes
- Soutien aux Team leaders sur des sujets sales, prévention ou opérations selon les priorités
Profil recherché :
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Sens critique (par rapport aux situations rencontrées)
- Capacités d’autonomie et d’adaptation
Avantages :
Neosilver mène une politique engagée en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’ensemble de nos différences participe à la richesse de Neosilver. Chaque talent, quelle que soit sa provenance, son parcours ou ses spécialités, peut trouver sa place parmi nous. Maintenant, il est temps de passer à l’action et de rejoindre l’aventure Neosilver ! 🚀
Bras droit du CEO/COO (Stage) employeur : NEOSILVER
Neosilver est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement social et le bien-être des seniors. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative et dynamique, avec des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d'une startup en pleine croissance. Située à proximité de partenaires influents et soutenue par des institutions reconnues, Neosilver offre un environnement stimulant où chaque contribution compte pour améliorer la qualité de vie des personnes âgées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Bras droit du CEO/COO (Stage)
✨Explore des évènements de stratégie d'entreprise
Assiste à des conférences ou des séminaires sur la stratégie d'entreprise pour rencontrer des professionnels du secteur. Cela te permettra de te faire connaître et d'échanger des idées avec des gens qui pourraient t'orienter vers des stages ou des opportunités chez NEOSILVER.
✨Utilise des plateformes dédiées!
Regarde des sites spécialisés comme ChooseYourBoss ou Jobteaser, qui mettent souvent des offres de stage en stratégie. Ces plateformes peuvent être des mines d'or pour dénicher des opportunités qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Fais briller tes compétences analytiques
Prépare-toi à te démarquer en montrant tes compétences en analyses de marché et en résolution de problèmes. Pense à des projets de stage passés où tu as pu démontrer ces qualités, et sois prêt à en parler durant tes entretiens.
✨Applique directement sur le site de NEOSILVER
N’hésite pas à postuler directement sur le site de NEOSILVER. Souvent, les entreprises ont leurs propres portails pour les candidats, et cela montre que tu es vraiment intéressé par leur culture et les projets en cours.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Bras droit du CEO/COO (Stage)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour la stratégie:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de ce qui t'attire dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Mentionne des projets académiques ou des analyses de cas que tu as réalisés et qui montrent ton intérêt et ta compréhension de la discipline. Plus tu es capable de démontrer ton enthousiasme, mieux c'est !
Utilise des chiffres pour impressionner:Dans ton CV, essaye d'inclure des résultats quantifiables de tes expériences antérieures. Par exemple, si tu as travaillé sur un projet d'analyse de marché ou si tu as participé à des compétitions, indique comment tes contributions ont mené à des résultats précis ou à des améliorations. Les recruteurs adorent voir les données qui parlent d'elles-mêmes !
Soigne ton CV avec un format clair:Pour un stage en stratégie, privilégie un CV bien structuré qui met en avant tes compétences analytiques, ta capacité à résoudre des problèmes et ton esprit critique. Utilise des points pour rendre la lecture facile et mets en avant tes expériences en stratégie ou en gestion de projet. On aime le clair et concis chez NEOSILVER !
Prépare-toi à parler de tes précédents stages:Anticipe des questions sur tes stages antérieurs et sois prêt à expliquer ce que tu as appris, surtout en termes de stratégie. Mentionne des exemples concrets où tu as aidé à élaborer une stratégie ou pris part à l'optimisation de processus. Ça pourrait vraiment faire la différence dans ton entretien chez NEOSILVER !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEOSILVER
✨Comprendre les outils de stratégie
Assure-toi de te familiariser avec les outils de stratégie d'entreprise comme le SWOT, les matrices BCG et les analyses PESTEL. Pendant l'entretien, il se peut qu'on te demande d'appliquer ces concepts à une étude de cas, alors prépare-toi à montrer ta capacité à les utiliser.
✨Démontre ta passion pour la stratégie
Pour un stage, les recruteurs chez NEOSILVER cherchent des candidats qui sont motivés et prêts à apprendre. Prépare des exemples de projets ou de situations où tu as démontré ton intérêt pour la stratégie d'entreprise, même de manière académique ou personnelle.
✨Sois prêt pour des questions de cas
Attends-toi à des questions de cas lors de l'entretien. On pourrait te demander de résoudre un problème stratégique en détail. Montre que tu sais analyser des données et tirer des conclusions logiques. Pratique ça avec des amis ou en solo pour te sentir à l'aise.
✨Prépare de bonnes questions sur l'entreprise
Lorsque tu auras l'opportunité, pose des questions précises sur la stratégie actuelle et les défis de NEOSILVER. Cela montrera que tu es déjà engagé dans le processus et que tu as réfléchi à la manière dont tu pourrais contribuer en tant que stagiaire.
