En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les entreprises dans leur transformation SAP et moderniser leurs processus de reporting.
- Entreprise: Leader en transformation SAP, neosight valorise l'humain et la diversité.
- Avantages: Salaire attractif, primes, télétravail, crèche illimitée et formation continue.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec de réelles opportunités d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants au cœur de la technologie.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en EPM, avec une maîtrise de SAP Group Reporting.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
neosight, filiale du Groupe Axys, s'impose depuis plus de 25 ans comme un leader dans l'accompagnement des grandes entreprises et des ETI françaises et européennes dans leurs projets de transformation SAP. Forte de cette expertise, neosight se distingue par sa capacité à offrir des solutions innovantes et sur-mesure, propulsant la croissance des entreprises qu’ils accompagnent.
Au-delà de notre savoir-faire technique, neosight place l'humain au cœur de sa démarche. Rejoindre neosight, c’est rejoindre une communauté dynamique et solidaire, où la diversité et l'égalité des chances sont des valeurs faisant partie de notre ADN. Nous croyons que nos différences sont une source d'innovation et de force collective, contribuant ainsi à la croissance de chacun et de l’entreprise.
Chez neosight, nos collaborateurs sont Happy@Work pour la 6ᵉ année consécutive. Notre mantra : “Être bien pour mieux être”.
- Projets innovants : révélez votre potentiel au cœur de missions d’envergure, à la pointe de la technologie
- Évolution professionnelle : programme d’intégration sur mesure, d’excellents programmes de formation (certifications SAP) et de développement pour faire évoluer votre carrière à travers notre filière d’expertise ou de management conseil
- Culture d’entreprise & collaboration : accompagnement de proximité, intelligence collective, entraide et bienveillance au cœur de chaque projet
- Engagement & impact : une écoute active, une vraie place dans le collectif et la possibilité de contribuer à notre stratégie RSE
- Rémunération et reconnaissance : un package attractif et motivant avec des primes de cooptation compétitives mais aussi une prime de vacances et de participation
- Mobilité : un forfait mobilité durable versé chaque année d’un montant très intéressant : on couvre presque tous vos frais de transport, bouger n’a jamais été aussi simple
- Parentalité : places de crèche illimitées pour soutenir vos projets de vie
- Flexibilité : possibilité de télétravail selon la nature des missions chez le client
Votre équipe ? Faire partie de neosight, c’est intégrer une équipe de 40 consultants engagés, partenaires de confiance de leurs clients, les accompagnant de bout en bout sur tous leurs enjeux SAP.
Vous serez l’interlocuteur clé du client sur des projets de transformation sur leur processus de reporting & consolidation. Vous accompagnez les CFO dans la modernisation de leur pilotage, intégrant les nouvelles dimensions du reporting.
- Accompagnement des Directions Métiers : Recueillir, challenger et formaliser les besoins des directions Finance, Contrôle de gestion, Consolidation, Performance, ou encore Opérations
- Rédaction : rédiger les cahiers des charges, user stories et spécifications fonctionnelles
- Conception et développement : accompagner nos clients dans le choix et la mise en œuvre de leur solution EPM cible : de la puissance de SAP (SAC, Group Reporting) à l'agilité des plateformes de nouvelle génération (Pigment, Board, Anaplan, Tagetik)
- Modernisation : contribuer à la modernisation des plateformes BI et EPM dans le cadre des transformations S/4HANA
- Architecture : définir l’architecture BI/EPM cible et l’intégration avec le SI existant
- Modélisation : construire ou challenger les modèles SAC, Datasphere ou BW (modélisation, flux, KPIs, gouvernance)
- Qualité : assurer la qualité et la réussite du projet
- Tests : contribuer aux campagnes de tests (unitaires, intégration, UAT)
- Déploiement : préparer et accompagner le déploiement : formation, conduite du changement, documentation
- Encadrement : servir de point de contact opérationnel entre le client et l’équipe, facilitant la communication et la collaboration
- Risques : identifier les risques ou blocages sur les projets et proposer des solutions adaptées
- Capitalisation : participer à la capitalisation interne : communautés d’experts, développement de nouvelles offres notamment sur la partie pilotage de la performance, publications
- Développement : contribuer au développement de neosight en participant à des opérations d’avant-vente
Expertise et veille technologique : développer votre expertise sur les solutions EPM innovantes : Group Reporting, Pigment, Board, Datasphere, etc. Rester en veille active sur les évolutions de l’écosystème SAP et de la Data (cloud, data governance, automatisation, IA…) Contribuer à des projets internes/transverses Groupe (RSE, RH, Marketing)
Bac+5 (Master, Ecole d’ingénieur), en informatique ou généraliste (master CCA, Contrôle de gestion, Consolidation)
Expertise EPM : Vous justifiez de 5 ans minimum en cabinet de conseil ou en mode projet, avec une maîtrise éprouvée de SAP Group Reporting ou SAC. La connaissance de solutions comme Pigment, Anaplan ou Tagetik est un atout majeur qui fera la différence.
Culture Finance : Vous parlez le langage des directions financières (P&L, Bilan, Consolidation, Rolling Forecast). Vous ne configurez pas juste un outil, vous construisez un modèle de pilotage.
Data-Centric : Les architectures BI (Datasphere, BW/4HANA) n'ont pas de secret pour vous : vous comprenez comment la donnée circule de l'ERP au dashboard.
Capacité à gérer des projets complexes et à conduire le changement avec succès. Vous possédez un bon niveau d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Véritable globe-trotteur, vous êtes disponible pour des déplacements nationaux et internationaux.
Plus que vos compétences, nous recherchons des profils audacieux et motivés, capables de créer des collaborations efficaces et de conduire des projets à fort impact. Esprit d’analyse et de synthèse, vous maîtrisez la rédaction et la communication orale pour restituer clairement vos livrables. Méthodique et rigoureux, vous pilotez vos projets en toute autonomie et savez gérer les priorités. Sens du service et adaptabilité vous permettent d’interagir avec différents interlocuteurs et environnements.
NOTRE PROCESS RECRUTEMENT : un échange authentique. Chez neosight, le recrutement, c’est avant tout une rencontre. On veut comprendre qui vous êtes, ce qui vous anime, et comment nous pourrions grandir ensemble.
- On se découvre : échange de 30 min avec notre équipe recrutement pour en savoir plus sur vous
- On se rencontre : entretien avec un Manager/Directeur pour vous challenger et partager son expérience
- On conclut : Entretien avec un ou deux associés : synthèse des différents échanges et vous apporter une vision stratégique de neosight
Nous valorisons la diversité et l’inclusion, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chaque talent peut s’épanouir.
Consultant(e) Senior EPM et consolidation (H/F) in Levallois-Perret employeur : neosight by Axys
Chez neosight, nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif, où chaque collaborateur peut s'épanouir tout en participant à des projets innovants au sein d'une équipe soudée. Avec des opportunités de formation continue, un programme d'intégration sur mesure et un engagement fort envers la responsabilité sociétale, nous garantissons une expérience enrichissante qui favorise le développement professionnel et personnel. De plus, notre flexibilité en matière de travail et nos initiatives pour le bien-être des employés font de neosight un employeur de choix dans le secteur SAP.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) Senior EPM et consolidation (H/F) in Levallois-Perret
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme neosight by Axys cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour neosight by Axys !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez neosight by Axys et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez neosight by Axys. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) Senior EPM et consolidation (H/F) in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour neosight by Axys. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez neosight by Axys
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel neosight by Axys évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de neosight by Axys et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
