En un coup d'œil
- Missions: Diriger des programmes techniques d'envergure pour transformer la manière dont les gens travaillent avec les données.
- Entreprise: Databricks, leader en Data et AI, avec une culture collaborative.
- Avantages: Avantages compétitifs, culture inclusive et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez le succès client et l'évolutivité grâce à votre expertise technique.
- Qualifications: 8-12 ans d'expérience en gestion de programmes techniques complexes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez Databricks, nos principes fondamentaux sont au cœur de tout ce que nous faisons ; créer une culture de proactivité et un état d'esprit centré sur le client nous guide pour créer une plateforme unifiée qui rend la science des données et l'analytique accessibles à tous. En tant que Senior TPM, vous menez la charge pour changer la façon dont les gens travaillent avec les données. Vous dirigerez des programmes multi-travaux à enjeux élevés qui ont un impact matériel sur le succès et l'évolutivité des clients. Votre expertise technique et votre influence stratégique seront essentielles pour guider des engagements complexes vers le succès et favoriser une culture d'amélioration continue. Vous travaillerez avec une équipe collaborative et axée sur le client qui valorise l'innovation et la créativité, utilisant vos compétences pour créer des solutions personnalisées afin d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs.
L'impact que vous aurez
- Architecturer des normes : Vous installerez une rigueur opérationnelle (cadence, métriques, revues) qui ne sert pas qu'un seul projet, mais devient une « norme d'or » adoptée par d'autres TPM dans la région.
- Synergie interfonctionnelle : Vous dirigerez des initiatives très visibles nécessitant une collaboration approfondie entre les produits, l'ingénierie et le marketing, résolvant des désalignements complexes avec des directeurs de niveau M6 qui menacent la vitesse des projets.
- Leadership en gestion des risques stratégiques : Vous gérerez le processus de gestion du changement pour des transformations numériques à grande échelle, garantissant que les organisations clientes sont culturellement et techniquement prêtes à adopter l'architecture Lakehouse.
- Multiplication des connaissances : Vous contribuerez de manière significative à la communauté Databricks en documentant les meilleures pratiques et en animant des sessions de formation internes pour élever l'ensemble de l'organisation des services professionnels.
Ce que nous recherchons
- Expérience : 8 à 12 ans d'expérience dans la direction de programmes techniques à grande échelle.
- Fluence technique : Fluence technique avancée ; 2 certifications associées Databricks ou 1 certification de niveau professionnel requise dans les 6 mois suivant l'embauche.
- Stratégie IA : Antécédents prouvés d'utilisation d'outils alimentés par l'IA pour optimiser la livraison de programmes à grande échelle et la synergie interfonctionnelle.
- Leadership senior : Capacité prouvée à engager, influencer et établir la confiance avec des parties prenantes exécutives senior (CxOs).
- Portée : Expérience réussie dans la gestion de projets avec des équipes allant jusqu'à 5 personnes et des valeurs de contrat supérieures à 0,5 million de dollars.
À propos de Databricks
Databricks est l'entreprise de données et d'IA. Plus de 20 000 organisations dans le monde entier — y compris adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever et 70 % des entreprises du Fortune 500 — comptent sur la plateforme Databricks Data + AI pour construire et développer des applications, des analyses et des agents de données et d'IA. Basé à San Francisco avec plus de 30 bureaux dans le monde, Databricks propose une plateforme unifiée qui comprend Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse et Unity Catalog.
Nos engagements envers la diversité et l'inclusion
Chez Databricks, nous nous engageons à favoriser une culture diversifiée et inclusive où chacun peut exceller. Nous veillons à ce que nos pratiques de recrutement soient inclusives et respectent les normes d'égalité des chances en matière d'emploi.
Senior Field Technical Program Manager, FDE in Paris employeur : Neon
Databricks est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où les employés peuvent s'épanouir au sein d'une équipe de pré-vente technique de haut niveau. Avec un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, ainsi que des opportunités de développement professionnel, Databricks favorise une culture de collaboration qui valorise l'innovation et le succès collectif. Les employés bénéficient également d'avantages compétitifs et d'une chance unique de travailler avec des technologies de pointe dans le domaine des données et de l'IA.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Field Technical Program Manager, FDE in Paris
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Neon. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Neon
N'oublie pas de visiter le site de Neon et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Field Technical Program Manager, FDE in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Neon et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Neon. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neon
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Neon, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Neon chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Neon que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
