En un coup d'œil
- Missions: Améliorer l'employabilité des étudiants grâce à des dispositifs d'accompagnement innovants.
- Entreprise: NEOMA Business School, une école dynamique et internationale.
- Avantages: Environnement multiculturel, opportunités de carrière et engagement pour l'inclusion.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre stimulant avec plus de 30 nationalités.
- Pourquoi ce job: Devenez acteur du changement et aidez les futurs leaders à réussir.
- Qualifications: Diplôme Bac+5, expérience en recrutement et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 43650 - 53350 € par an.
A propos de nous NEOMA Business School est une Ecole de premier rang international, dynamique et désireuse de dépasser constamment les frontières de la connaissance et de l’innovation. Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents, souhaitant s’investir à nos côtés pour mener à bien notre mission : la formation et l’accompagnement des managers et entrepreneurs de demain.
Rejoignez-nous et devenez acteur dans la réalisation de notre mission de formation, évoluez dans un environnement international, adoptez un esprit de challenger et faites l’expérience d’une culture qui efface les frontières entre les communautés et tire parti de leur diversité. En effet, chez Neoma, les personnalités, les parcours et les métiers sont variés (+ de 170 fonctions), 30 nationalités représentées parmi les 720 collaborateurs, faisant de nos trois campus des environnements de travail résolument divers et multiculturels.
Fidèle à ses valeurs d’ouverture et d’engagement, NEOMA est particulièrement engagé en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, avec des dispositifs d’accompagnement et d’aménagement adaptés. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, sans discrimination.
Votre mission, si vous l’acceptez : Votre objectif est d’améliorer l’employabilité des étudiants en France et à l’international à travers la mise en œuvre de dispositifs d’accompagnement individuels et collectifs et le développement du réseau alumni et entreprises.
Les fonctions principales :
- Être le référent sur le secteur du conseil
- Être le référent carrière des étudiants inscrits dans les parcours préparant aux métiers du conseil
- Être le référent carrière des étudiants inscrits dans les fins de parcours plus généralistes (ex gestion de projet…)
- Développer un solide réseau auprès des entreprises, cabinets de recrutement, Alumni et club Alumni
- Participer aux évolutions des programmes en menant une veille sur ces fonctions
- Concevoir des parcours d’accompagnement carrière individuels et collectifs pour les étudiants
- Participer à la mise en place des dispositifs de connaissance des métiers et d’orientation (animation de cours, ateliers…) en vous assurant de l’intervention des entreprises cibles
- Assurer l’accompagnement individuel des étudiants dans leur stratégie de recherche de stage ou d’emploi
- Participer aux missions transversales en lien avec les objectifs du service (Forum, Journées Portes Ouvertes…)
- Participer à des colloques et conférences sur les thématiques de gestion de carrières
- Communiquer sur les objectifs et actions menées pour valoriser votre secteur à travers les différents moyens de communication
Le profil idéal :
- Diplômé(e) d’un Bac+5 ou équivalent
- Doté(e) de fortes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Force de proposition et d’innovation
Vous avez :
- Une expérience dans le recrutement
- Une connaissance approfondie des métiers du conseil (en stratégie, orga et / ou transformation digitale)
- L’habitude de travailler dans un environnement multiculturel
- Une appétence pour la pédagogie et l’accompagnement
- Une très bonne aisance à l’oral
- Un anglais courant
CDI / Statut cadre / Temps plein sur le campus de Rouen
Expérience : Confirmé (3-5 ans)
Consultant(e) carrière in Rouen employeur : NEOMA Business School
NEOMA Business School est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Rouen. En tant qu'Assistante de Direction Senior, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture collaborative et d'avantages tels que des horaires flexibles et un cadre de travail stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à l'éducation de demain tout en évoluant dans un cadre enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de NEOMA Business School
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) carrière in Rouen
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme NEOMA Business School. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Consultant(e) carrière chez NEOMA Business School, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) carrière in Rouen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez NEOMA Business School.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment NEOMA Business School peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEOMA Business School
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez NEOMA Business School. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez NEOMA Business School. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
