En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et piloter des campagnes marketing B2B pour générer des leads et des rendez-vous.
- Entreprise: MELTIS, une entreprise dynamique au cœur de Toulouse, spécialisée en formation et coaching.
- Avantages: Télétravail possible, salaire compétitif, et forte autonomie dans un environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et de développement personnel dans une structure à taille humaine.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où vos idées peuvent transformer le marketing en levier de croissance.
- Qualifications: Expérience en marketing B2B, sensibilité commerciale et compétences en analyse de performance.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 30000 € par an.
A propos de nous
Depuis plus de 25 ans, MELTIS accompagne les entreprises dans le développement de leurs managers, de leurs équipes et de leurs organisations à travers des formations, coachings et dispositifs d’accompagnement sur mesure. Intégré à l’écosystème de NEOMA Business School, MELTIS travaille principalement avec des dirigeants, DRH, RRH, Responsables Formation et Talent Developers de PME, ETI et grands groupes.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous souhaitons renforcer notre équipe avec un(e) Chef(fe) de projet Marketing B2B & Acquisition. Notre ambition : faire du marketing un levier concret et mesurable de développement commercial.
Votre mission, si vous l’acceptez
Directement rattaché(e) à l’un des Responsables Commerciaux de MELTIS, vous travaillerez en proximité avec l’équipe commerciale afin de transformer nos priorités business en actions marketing capables de générer de la visibilité, des leads qualifiés et des rendez-vous. Votre rôle sera très opérationnel : nous recherchons quelqu’un capable de concevoir, déployer, mesurer et optimiser ses propres actions, et pas uniquement de piloter des prestataires.
Vos principales missions
- Concevoir et piloter les campagnes d’acquisition B2B de MELTIS : LinkedIn, Google Ads / SEA, emailing, site internet, landing pages…
- Développer nos dispositifs de génération de leads et participer à leur qualification avant transmission aux commerciaux.
- Concevoir et promouvoir nos webinars, événements et différentes opérations marketing.
- Valoriser et développer nos partenariats, notamment sportifs et professionnels.
- Produire les contenus nécessaires aux campagnes : emailings, publications LinkedIn, pages web, supports commerciaux…
- Utiliser et développer les possibilités offertes par ActiveCampaign : segmentation, campagnes, automatisation et nurturing.
- Suivre la performance de chaque action et mesurer son impact sur notre activité.
Notre logique est simple : Campagne → Lead → Rendez-vous → Opportunité → Chiffre d’affaires. Les investissements et le temps consacrés à chaque canal évolueront en fonction des résultats obtenus. Un canal fonctionne ? Nous accélérons. Il fonctionne moins bien ? Nous testons, optimisons ou réorientons nos efforts.
Le profil idéal
Vous disposez idéalement de plusieurs années d’expérience en marketing B2B, acquisition, marketing digital ou marketing opérationnel et vous avez une réelle sensibilité commerciale. Une expérience dans la formation professionnelle, le conseil, les ressources humaines, le recrutement, le développement des talents ou plus largement dans un environnement adressant des décideurs RH sera particulièrement appréciée. Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs tels que dirigeants, DRH, RRH ou Responsables Formation et savez transformer une offre de services en campagnes capables de susciter leur intérêt.
Nous recherchons avant tout une personne :
- orientée business et résultats ;
- autonome et capable de passer rapidement de l’idée à l’action ;
- à l’aise avec les chiffres, les KPI et l’analyse de performance ;
- disposant d’une bonne culture digitale ;
- capable de travailler quotidiennement avec des commerciaux ;
- curieuse, force de proposition et adepte du test & learn.
La connaissance d’ActiveCampaign, LinkedIn, Google Ads, GA4 ou d’outils équivalents sera un vrai plus.
Pourquoi rejoindre MELTIS ?
Parce que le poste offre une vraie capacité d’action. Vous rejoindrez une structure à taille humaine dans laquelle marketing et commerce travaillent ensemble et où vous pourrez proposer, tester et mesurer vos propres initiatives. Le poste est aujourd’hui celui de Chef(fe) de projet, avec une forte autonomie. Son périmètre pourra naturellement évoluer dans le temps en fonction des résultats obtenus, des compétences développées et de l’évolution de l’organisation.
Contrat : CDI
Localisation : 7 boulevard Carnot, en plein coeur de Toulouse
Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
Rémunération : à partir de 30 K€ brut annuel, selon profil et expérience
Prise de poste : à définir
Expérience : Confirmé (3-5 ans)
MELTIS - Chef(fe) de projet Marketing B2B & Acquisition F/H employeur : NEOMA Business School
NEOMA Business School est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Rouen. En tant qu'Assistante de Direction Senior, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture collaborative et d'avantages tels que des horaires flexibles et un cadre de travail stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à l'éducation de demain tout en évoluant dans un cadre enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de NEOMA Business School
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MELTIS - Chef(fe) de projet Marketing B2B & Acquisition F/H
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de NEOMA Business School.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez NEOMA Business School.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez NEOMA Business School. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MELTIS - Chef(fe) de projet Marketing B2B & Acquisition F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour MELTIS - Chef(fe) de projet Marketing B2B & Acquisition F/H chez NEOMA Business School, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez NEOMA Business School.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEOMA Business School
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez NEOMA Business School. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à NEOMA Business School que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez NEOMA Business School, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
