En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie commerciale pour des projets d'énergie innovants et développer des relations à long terme.
- Entreprise: Neoen, leader dans le secteur des énergies renouvelables en pleine expansion.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes variées et développez votre réseau dans le secteur énergétique.
- Pourquoi ce job: Impactez le marché de l'énergie avec des produits innovants et des stratégies commerciales audacieuses.
- Qualifications: Expérience en gestion commerciale et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Neoen est en train d'élargir son pipeline de projets en Europe et doit sécuriser des contrats d'achat d'électricité à long terme. Pour y parvenir, Neoen forme une équipe d'origination pour commercialiser et vendre des produits innovants, en particulier de son portefeuille de batteries, ciblant les grands consommateurs d'électricité et les services publics.
Votre rôle est de diriger la stratégie commerciale pour ces projets, de générer des opportunités et de collaborer avec les équipes de gestion de l'énergie, de finance, de juridique, de développement et d'opérations. Vous vous connecterez avec les clients et leurs conseillers, identifierez les exigences, sensibiliserez et développerez des stratégies pour renforcer la présence de Neoen sur le marché.
Principales missions :
- Identifier, originer et développer des contrats d'achat à long terme et des accords de flexibilité pour les actifs de Neoen, en mettant l'accent sur le produit de stockage.
- Construire et maintenir des relations à long terme avec des contreparties potentielles (services publics, courtiers, traders, entreprises…) et soutenir la livraison réussie.
- Diriger et coordonner l'appel d'offres de Neoen pour des produits innovants en étroite collaboration avec la structuration, le juridique et d'autres parties prenantes internes.
- Identifier et évaluer proactivement les appels d'offres de tiers à travers l'Europe, en priorisant les opportunités les plus stratégiques.
- Négocier les termes commerciaux et juridiques des contrats d'achat d'électricité (PPA), des tollings et d'autres contrats structurés.
- Développer et maintenir un pipeline solide d'acheteurs et de contreparties potentiels, garantissant une couverture continue du marché et une anticipation de la demande, de l'évolution des produits et des dynamiques concurrentielles.
- Contribuer à la stratégie de mise sur le marché de Neoen pour des produits innovants en intégrant les retours du marché, les insights clients et l'intelligence des contreparties dans le développement de produits et les priorités de commercialisation.
Relations clés avec les parties prenantes :
- Acteurs du marché de l'énergie (services publics, courtiers, traders)
- Gouvernements
- Entreprises avec des consommations significatives (grands groupes)
- Équipes de Neoen : gestion de l'énergie, développement, finance, opérations, construction et juridique.
- Conseillers juridiques externes et consultants.
Origination Manager - Europe (M/F) employeur : Neoen
Neoen est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'une équipe internationale. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, les employés bénéficient d'une forte autonomie dans leurs missions tout en étant soutenus par des pratiques RH alignées sur les standards du Groupe. Travailler chez Neoen, c'est contribuer à des projets significatifs dans le secteur des énergies renouvelables, tout en évoluant dans un cadre respectueux des diversités culturelles et des réglementations locales.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Origination Manager - Europe (M/F)
✨Plonge dans les forums spécialisés
Cherche des forums ou des groupes de discussion en ligne liés à l'énergie et aux services publics. Participer à des discussions ou poser des questions peut te permettre de te faire remarquer par des professionnels déjà établis et d'en apprendre davantage sur des opportunités souvent invisibles dans le marché.
✨Assiste aux salons professionnels
Les événements comme les salons de l'énergie ou des conférences sur la transition énergétique sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et des entreprises du secteur. Prépare-toi à échanger des cartes de visite et à parler de tes compétences – n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour Neoen si tu sais qu'ils seront présents !
✨Valorise ton réseau universitaire
Si tu es fraîchement diplômé ou encore à l'université, n'oublie pas de tirer parti des cellules de carrières de ton école. Elles ont souvent des connexions avec des entreprises des secteurs de l'énergie et des services publics qui recrutent des jeunes talents pour des postes à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que le meilleur moyen de te faire remarquer par Neoen est de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ta motivation – et qui sait, cela pourrait te donner un petit coup de pouce lors de la sélection !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Origination Manager - Europe (M/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre compréhension du secteur:Lorsque vous rédigez votre CV et lettre de motivation, n’oubliez pas d’inclure des éléments qui montrent que vous comprenez les enjeux de l'énergie et des services publics. Mentionnez des projets passés ou des expériences en lien avec le développement durable ou la gestion de l'énergie.
Utilisez des chiffres pour impressionner:Dans votre CV, essayez d’inclure des résultats quantifiables. Par exemple, si vous avez participé à l'optimisation d'un processus ou à la réduction des coûts dans un précédent emploi, indiquez le pourcentage d'amélioration. Ça fait toujours bonne impression dans le secteur de l'énergie.
Parlez de votre envie d'apprendre:Dans votre lettre de motivation, montrez que vous êtes prêt à évoluer dans le domaine. Parlez de votre passion pour les innovations en énergie et comment vous envisagez d'utiliser cette position pour approfondir vos connaissances au sein de Neoen.
Personnalisez votre candidature:Ne soyez pas avare en personnalisation ! Montrez que vous avez fait vos recherches sur Neoen. Parlez des valeurs de l'entreprise et de la manière dont elles résonnent avec vous. Ça peut faire toute la différence dans une candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neoen
✨Maîtriser les enjeux de la transition énergétique
Dans le secteur de l'énergie et des services publics, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les problématiques de la transition énergétique. Prépare-toi à discuter des énergies renouvelables, des politiques environnementales et des technologies innovantes qui façonnent notre futur. Montre que tu es engagé et informé sur les défis actuels du secteur.
✨Prépare ton constat technique
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent toucher à des cas réels ou des scénarios auxquels l'entreprise fait face. Par exemple, on pourrait te demander comment optimiser une distribution énergétique dans une zone urbaine. Sois prêt à démontrer tes compétences analytiques et tes connaissances spécifiques à l'industriel.
✨Mets en avant ton expérience de travail en équipe
Dans ce domaine, le travail collaboratif est essentiel. Sois prêt à partager des exemples concrets de projets d'équipe où tu as dû collaborer pour résoudre des problèmes ou innover. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à dialoguer efficacement avec des collègues aux compétences variées.
✨Démontre ta motivation pour un poste à long terme
Pour un contrat à plein temps, les recruteurs recherchent souvent des candidats qui veulent s'investir sur le long terme. Prépare des éléments qui montrent ta motivation, comme des projets futurs que tu aimerais entreprendre au sein de Neoen ou des domaines de développement personnel que tu souhaites explorer dans le cadre de ce poste. Rappelle-toi, ils veulent quelqu'un qui sera passionné par le rôle sur le long terme !
