En un coup d'œil
- Missions: Développez votre propre département en conquérant de nouveaux clients et en gérant une équipe de consultants.
- Entreprise: NEO2, un leader du conseil en ingénierie avec une culture inclusive et dynamique.
- Avantages: Formation continue, accompagnement par un coach et opportunités de carrière passionnantes.
- Autres infos: Intégration complète et formation sur les aspects commerciaux et techniques.
- Pourquoi ce job: Devenez entrepreneur au sein d'une entreprise innovante et faites la différence dans des projets industriels.
- Qualifications: Esprit entrepreneurial, compétences commerciales et goût du challenge.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
NEO2 est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'industrie de process et des infrastructures industrielles.
Nous accompagnons les grands acteurs industriels dans la gestion et la réalisation de leurs projets en France et à l'international.
L'ENTREPRISENEO2, créée en 2008, est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisé dans les métiers de l'ingénierie de process et des infrastructures industrielles.
Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans le secteurs de l'Energie, l'Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, BTP.... sur des projets industriels et digitaux.
Notre rôle ?Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients industriels dans la réalisation de leurs projets stratégiques.
Aujourd'hui, implémenté dans 14 bureaux en France et à l'étranger, nous continuons à consolider notre position en tant qu'acteur clé sur notre marché.
Dans cette perspective, nous sommes à la recherche de nouveaux Business Managers.
Chez NEO2, nous valorisons tous les talents !
Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.
LES MISSIONSChez NEO2, les Business Managers (H/F) sont des commerciaux, mais aussi de vrais entrepreneurs avec le goût du challenge.
Leur vocation est de développer et de diriger leur département, sorte de micro-entreprise au sein de NEO2.
Vos fonctions seront les suivantes : Conquérir de nouveaux clientsau travers d'actions de prospection téléphonique et physique Assimiler et comprendre l'environnement techniquedans lequel vous allez évoluer.
Echanger et interpréter les besoins de vos clientssur leurs projets industriels.
Identifier les talents de demain, les rencontrer et les recruter, afin qu'ils intègrent votre équipe de consultants.
Faire correspondre les besoins de vos clientsavec les envies et les compétences de vos consultants.
Négocier les contrats avec vos clients(prix, conditions de paiement, clauses de résiliation...)Définir, avec l'aide de votre coach, l'évolution de votre stratégie commerciale: nouveaux secteurs à prospecter, nouvelles activités, niveaux de marge, etc.
Gérer une équipe de consultants(gestion de projets, gestion des carrières, management, gestion des cas critiques...)Pour cela, vous serez bien accompagné !1ère semaine d'intégration pour apprendre les rudimentsdu métier Accompagnement par un coachsur toutes les étapes de votre activité, aussi longtemps que cela sera nécessaire Formation continue: vidéos de formation, mises en situation...
Commercial, recrutement, négociation, management, technique, contractuel... le programme est dense mais passionnant !
Ingénieur Commercial - Neo2 Nantes H/F in Paris employeur : NEO2
NEO2 est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Angers. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers des projets significatifs, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à des initiatives environnementales. Rejoindre NEO2, c'est faire partie d'une équipe qui valorise l'innovation et le bien-être de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Commercial - Neo2 Nantes H/F in Paris
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Commercial - Neo2 Nantes H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à NEO2.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez NEO2.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre NEO2 et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à NEO2 sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEO2
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend NEO2 unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
