En un coup d'œil
- Missions: Gérer les productibles et analyser la performance des centrales éoliennes et solaires.
- Entreprise: NEO2, société innovante spécialisée en ingénierie de process et infrastructures industrielles.
- Avantages: Évolution de carrière, projets durables, suivi managérial fort.
- Autres infos: Travaillez sur des projets innovants avec des grands comptes internationaux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir des énergies renouvelables.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur, 3 à 5 ans d'expérience en énergies renouvelables, compétences en Python/R.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
L'ENTREPRISE
Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux.
Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.
Description du poste :
Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe. Devenir consultant chez NEO2 c’est :
- Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région).
- Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable).
- Avoir un suivi managérial fort.
En rejoignant nos équipes en tant que consultant productibles post-construction vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients. Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :
- 1 - Gestion des productibles
- Suivre l'évolution des Productibles attendus de chaque centrale (Eolien et Solaire).
- Participer à la gestion de la Base de Données interne des Productibles. Celle-ci va évoluer en 2027 et le/la candidat.e prendra le rôle de Chef de Projet afin de s'assurer que cette nouvelle base de données s'articule bien avec l'écosystème Data de l'entreprise. L'outil sera déjà réalisé a priori, il conviendra plutôt de le recetter.
- Tâche bonus : réalisation d'études de productibles post-construction (méthodologie interne).
- 2 - Analyse de Performance des centrales en Exploitation
- Réaliser des analyses de performances ad hoc (préférentiellement en éolien, mais le PV est un plus).
- Préparer les revues de performance trimestrielles (tâche partagée avec le reste de l'équipe).
- Proposer une assistance technique aux exploitants pour le suivi de performance des centrales.
Le profil recherché :
Diplômé.e d’une école d’ingénieur, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. Le candidat doit avoir une bonne connaissance du secteur des énergies renouvelables, avec une expérience de 3 à 5 ans.
Il doit savoir réaliser des études de productible, en éolien et/ou en solaire, avec 3 à 5 ans d’expérience. Il doit être capable d’analyser la performance des centrales éoliennes et/ou solaires, avec également 3 à 5 ans d’expérience. Il doit savoir coder en Python et/ou en R, avec 3 à 5 ans de pratique. Il doit maîtriser Power BI, un niveau de 0 à 2 ans d’expérience suffisant.
Compétences transverses et savoir-être :
Il doit savoir animer des équipes et des sujets en transverse, avec 3 à 5 ans d’expérience. Il doit avoir de bonnes capacités de synthèse, avec 3 à 5 ans d’expérience. Il doit avoir un esprit technique (Technical Thinking), un niveau de 0 à 2 ans d’expérience suffisant. Il doit montrer un intérêt marqué pour les solutions digitales, un niveau de 0 à 2 ans d’expérience suffisant.
Analyse de Performance et Productibles post-construction - H/F in Paris employeur : NEO2
NEO2 est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Angers. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers des projets significatifs, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à des initiatives environnementales. Rejoindre NEO2, c'est faire partie d'une équipe qui valorise l'innovation et le bien-être de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Analyse de Performance et Productibles post-construction - H/F in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez NEO2. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Analyse de Performance et Productibles post-construction - H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour NEO2. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEO2
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie NEO2. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
