En un coup d'œil
- Missions: Gérez des projets environnementaux et supervisez des équipes sur le terrain.
- Entreprise: NEO2, une société de conseil innovante spécialisée en ingénierie.
- Avantages: Évolution de carrière, suivi managérial fort et projets durables.
- Autres infos: Travail hybride avec des opportunités dans plusieurs régions.
- Pourquoi ce job: Contribuez à rendre l'industrie plus durable tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Bac +5 en environnement ou travaux publics et 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
L'ENTREPRISE
Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.
Description du poste :
Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Chef de projets Sites et Sols Pollués H/F. Devenir consultant chez NEO2 c’est :
- Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région).
- Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable).
- Avoir un suivi managérial fort.
En rejoignant nos équipes en tant que Chef de projets Sites et Sols Pollués H/F, vous interviendrez sur une mission chez l’un de nos clients. Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :
- Effectuez la préparation administrative des dossiers des projets ;
- Réalisez les contre-études ;
- Assurez le dimensionnement, la mise en œuvre et l’exploitation de solutions techniques ;
- Définissez les moyens et ressources nécessaires, organisez et gérez le planning des travaux ;
- Supervisez et optimisez les opérations de terrain jusqu’à la réception des travaux ;
- Pilotez les équipes de chantier ;
- Etes responsable de la bonne application des procédures Sécurité, Qualité et Environnement ;
- Etablissez les rapports et compte-rendus de chantier ;
- Etes responsable du suivi financier et de l’optimisation du résultat des chantiers.
Le profil recherché
De formation Bac +5 spécialisée en environnement, traitement d’eau ou Travaux Publics, vous possédez une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion de chantier de sites et sols pollués. Poste basé à en région Lyonnaise.
Chef de projets Sites et Sols Pollués H/F - H/F Consultants · Lyon · Hybride employeur : NEO2
NEO2 est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Angers. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers des projets significatifs, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à des initiatives environnementales. Rejoindre NEO2, c'est faire partie d'une équipe qui valorise l'innovation et le bien-être de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projets Sites et Sols Pollués H/F - H/F Consultants · Lyon · Hybride
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez NEO2.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre NEO2 de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez NEO2 !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par NEO2, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projets Sites et Sols Pollués H/F - H/F Consultants · Lyon · Hybride
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez NEO2, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez NEO2. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de NEO2.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEO2
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à NEO2 que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à NEO2 que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
