En un coup d'œil
- Missions: Analyse et améliore les procédés industriels pour optimiser la qualité et la performance.
- Entreprise: NEO2, une société innovante spécialisée en ingénierie de process.
- Avantages: Évolution de carrière, projets durables, suivi managérial fort.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impacte l'industrie tout en développant tes compétences techniques.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 5 ans d'expérience en environnement industriel.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
L'ENTREPRISE
Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux.
Description du poste :
Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Process Engineer. Devenir consultant chez NEO2 c’est :
- Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région).
- Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable).
- Avoir un suivi managérial fort.
En rejoignant nos équipes en tant que process engineer, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients Life Sciences. Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :
- Analyse et compréhension des procédés :
Analyser les procédés de fabrication existants (terrain + données), Identifier les paramètres influents sur la qualité et la performance, Exploiter les données process pour détecter les sources de variabilité. - Mise en place de plans d’expériences (DOE) :
Concevoir et piloter des DOE (Design of Experiments), Analyser statistiquement les résultats, Identifier les paramètres critiques et leurs interactions, Définir les conditions optimales de fonctionnement des procédés. - Analyse des risques et AMDEC :
Animer des ateliers AMDEC produit / process, Identifier et prioriser les risques process, Structurer les plans d’actions associés, Assurer la cohérence entre risques, contrôles et essais. - Déploiement du Quality by Design (QbD) :
Identifier les paramètres critiques (CPP) et les caractéristiques qualité (CQA), Construire des espaces de conception (design space), Justifier scientifiquement les choix de process et de contrôles, Structurer une approche robuste de maîtrise des procédés. - Structuration du Process Layering :
Définir et déployer des stratégies de contrôle multi-niveaux (layering), Mettre en cohérence contrôles terrain, risques et paramètres critiques, Adapter les méthodologies à un environnement peu formalisé, Garantir la robustesse opérationnelle des procédés.
Le profil recherché :
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience en environnement industriel, idéalement en secteur réglementé (aéronautique, pharma, medtech, nucléaire). Vous disposez d’une expertise en Quality by Design (QbD), incluant l’identification des paramètres critiques (CPP/CQA) et la structuration de la maîtrise des procédés. Vous maîtrisez également les DOE (plans d’expériences) et les statistiques appliquées, ainsi que l’AMDEC process (animation et structuration). Proche du terrain, vous êtes capable de structurer des démarches robustes. Une maîtrise des outils Lean Six Sigma (Black Belt apprécié) et des logiciels d’analyse type Minitab/JMP est attendue. Reconnu(e) pour votre leadership transverse, votre esprit analytique et votre capacité à vulgariser, vous êtes orienté(e) résultats et impact opérationnel.
Process engineering - H/F in Caen employeur : NEO2
NEO2 est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Angers. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers des projets significatifs, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à des initiatives environnementales. Rejoindre NEO2, c'est faire partie d'une équipe qui valorise l'innovation et le bien-être de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Process engineering - H/F in Caen
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme NEO2. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez NEO2.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Process engineering - H/F. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Process engineering - H/F in Caen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre NEO2. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant NEO2. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEO2
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à NEO2 dès le premier jour!
