En un coup d'œil
- Missions: Analyse et optimise l'utilisation de SAP S/4HANA pour des projets innovants.
- Entreprise: NEO2, société de conseil dynamique avec une culture inclusive.
- Avantages: Évolution de carrière, projets durables et suivi managérial fort.
- Autres infos: Travaille sur des projets variés avec des grands comptes industriels.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe d'experts et impacte l'industrie durablement.
- Qualifications: Expérience en SAP S/4HANA et compétences en analyse de processus.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
L'ENTREPRISE
Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l'ingénierie de process et des infrastructures industrielles.
Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l'Energie, l'Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux.
Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.
Aujourd'hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l'ouverture d'une agence à Bruxelles en Belgique.
Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.
Description du poste
Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'experts SAP.
Devenir consultant chez NEO2 c'est
- Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).
- Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)
- Avoir un suivi managérial fort
En rejoignant nos équipes en tant que Chef de projet SAP, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, acteur local réputé .
Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet d'optimisation de l'utilisation de SAP sur la version S/4HANA.
Vous serez impliqué. e sur les tâches suivantes
- Analyser les problématiques rencontrées suite à l'implémentation de SAP S/4HANA sur les modules EWM et MM.
- Comprendre l'origine des mauvaises pratiques et identifier les causes racines des dysfonctionnements.
- Accompagner les équipes métiers dans l'adoption des processus standards SAP.
- Faire le lien entre les équipes opérationnelles, métiers et IT.
Expert sur la version de SAP S/4HANA , vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux.
Vous avez un profil de Key User, référent métier ou chef de projet fonctionnel.
Vous avez une forte capacité d'analyse des processus et de résolution de problèmes.
Vous avez des expériences dans des environnements industriels et logistiques complexes.
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !
Chef de projet sap s/4hana - h/f (CDI) in Strasbourg employeur : NEO2 Consultant
NEO2 est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs des opportunités d'évolution de carrière variées et un environnement de travail inclusif et dynamique. Située à Lorient, notre entreprise valorise l'innovation et la durabilité, avec 30% de nos projets visant à rendre l'industrie plus respectueuse de l'environnement. En rejoignant notre équipe en tant qu'Ingénieur Facility Management, vous bénéficierez d'un suivi managérial fort et participerez à des projets d'envergure dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet sap s/4hana - h/f (CDI) in Strasbourg
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de NEO2 Consultant.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez NEO2 Consultant.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de NEO2 Consultant remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de NEO2 Consultant est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet sap s/4hana - h/f (CDI) in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre NEO2 Consultant et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que NEO2 Consultant sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NEO2 Consultant
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez NEO2 Consultant, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez NEO2 Consultant !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez NEO2 Consultant, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
