En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe pour assurer la maintenance et l'amélioration des moules dans un environnement industriel.
- Entreprise: Nemera, leader dans la fabrication de dispositifs médicaux innovants.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de développement professionnel et impact direct sur la santé.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Combinez expertise technique et management tout en contribuant à des projets essentiels pour la santé.
- Qualifications: Expérience en maintenance de moules et compétences en management d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 4131 - 5049 € par mois.
- Chef d’Équipe Maintenance Moules - F/H/X
- Classification d'emploi: Non-Cadre
- Département Nemera: LVP Maintenance
- Type de Contrat: CDI
- Legal entity: Nemera La Verpillière
Nemera est un groupe industriel international spécialisé dans la conception, le développement et la fabrication de dispositifs d’administration de médicaments pour l’industrie pharmaceutique : stylos injecteurs, inhalateurs, pompes, compte-gouttes, systèmes ophtalmiques et autres dispositifs médicaux complexes.
Le groupe compte environ 3 200 collaborateurs dans le monde pour plus de 630 M€ de chiffre d’affaires, avec des sites de production aux États-Unis, au Brésil, en Pologne, en Allemagne et en France.
Notre mission : mettre les patients en priorité en développant des dispositifs sûrs, performants et innovants, dans un environnement industriel exigeant et fortement orienté qualité.
Le poste est basé sur notre site industriel de La Verpillière, en Isère, situé à 20 minutes de Lyon en TER.
Le site compte plus de 700 collaborateurs et est spécialisé dans l’injection plastique et l’assemblage automatisé de dispositifs médicaux.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e)
Chef d’Équipe Maintenance Moules en CDI.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance Moules, vous pilotez l’activité de votre équipe et contribuez à la disponibilité, à la fiabilité et à l’amélioration continue du parc de moules.
À la fois manager de proximité et référent technique terrain, vous organisez les interventions de maintenance moules en lien étroit avec la production, les services techniques et les équipes maintenance.
Vous intervenez dans un environnement industriel exigeant, où la qualité, la sécurité, la performance et la rigueur sont essentielles.
Pilotage et management d’équipe
Vous organisez l’activité quotidienne de votre équipe afin de répondre aux besoins de la production et aux priorités du service.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à
- Planifier, organiser et suivre l’activité de l’équipe maintenance moules.
- Définir les priorités d’intervention en lien avec les équipes production et votre responsable hiérarchique.
- Suivre les indicateurs de l’équipe et assurer une communication régulière sur l’avancement des interventions.
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
- Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux arrivants.
- Contribuer à l’identification des besoins en formation et au développement des compétences de votre équipe.
- Déployer les standards qualité, sécurité et environnement auprès de votre équipe.
- Maintenance des moules et amélioration continue
Vous organisez, réalisez ou faites réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et améliorative sur les moules.
Vos missions consisteront notamment à
- Prendre en compte les priorités des clients internes, notamment les équipes production, afin d’organiser les interventions.
- Participer au diagnostic des pannes en partenariat avec la production.
- Réaliser ou faire réaliser les interventions curatives sur les moules, sur presse ou en atelier, dans le respect des règles de sécurité.
- Organiser les opérations de maintenance préventive selon les plannings et gammes définis.
- Participer à la création et à l’amélioration des gammes de maintenance préventive.
- Identifier les pannes ou dysfonctionnements récurrents et contribuer aux analyses de causes racines.
- Proposer des actions d’amélioration afin d’optimiser la disponibilité, la fiabilité et la performance des outillages.
- Participer aux réceptions de moules neufs ou rénovés ainsi qu’aux points zéro des outillages.
- Accompagner la prise en charge des nouveaux outillages en lien avec les services techniques.
- Garantir la bonne utilisation de la GMAO : demandes d’intervention, temps passés, sorties de pièces, comptes rendus et traçabilité des interventions.
- Participer au suivi du stock de pièces de rechange et aux besoins de réapprovisionnement.
- Former si besoin les équipes de production aux opérations de maintenance préventive de niveau 1.
Vous contribuez également à l’identification des risques sécurité, qualité ou environnementaux et participez à la mise en œuvre du plan de progrès du service.
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience confirmée en maintenance de moules / outillages , idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant : injection plastique, dispositifs médicaux, pharmaceutique, automobile, cosmétique ou secteur similaire.
Vous possédez une solide expertise technique en maintenance préventive, corrective et améliorative sur moules, et êtes à l’aise dans le diagnostic de pannes, l’analyse de dysfonctionnements et la recherche de solutions durables.
Une première expérience en management d’équipe, coordination technique ou animation d’équipe terrain est attendue.
Vous êtes à l’aise avec
- La maintenance de moules et outillages.
- Le diagnostic technique et la résolution de problèmes.
- La maintenance préventive, corrective et améliorative.
- L’analyse de pannes récurrentes.
- L’utilisation d’un outil de GMAO.
- La priorisation des interventions dans un environnement de production.
- La coordination avec les équipes production, maintenance et services supports.
La détention d’une habilitation électrique et d’une autorisation de conduite pont roulant serait un plus.
Qualités attendues
Pour réussir sur ce poste, nous recherchons une personne reconnue pour son leadership terrain, sa rigueur, son sens de l’organisation et sa capacité à fédérer une équipe.
Vous savez prioriser, communiquer efficacement avec vos interlocuteurs internes et prendre du recul dans un environnement opérationnel exigeant.
Votre esprit d’analyse, votre sens du service et votre goût pour l’amélioration continue seront de vrais atouts.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Nemera, c’est intégrer un environnement industriel technique, exigeant et porteur de sens, au service d’un secteur essentiel : la santé.
Ce poste vous permettra de combiner expertise technique, management de proximité et contribution directe à la performance industrielle du site.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement et mettre votre expertise moules au service d’un projet industriel ambitieux ?
Nous serons ravis d’échanger avec vous.
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.
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Chef d'Équipe Moules — Maintenance et Amélioration in La Verpillière employeur : Nemera France SAS
Nemera est un employeur de choix, offrant un environnement industriel moderne et automatisé à La Verpillière, près de Lyon. Avec des équipements techniques variés et innovants, nous favorisons la croissance professionnelle de nos collaborateurs grâce à des projets d'amélioration continue et de réelles perspectives d'évolution. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un cadre de travail respectueux et équitable pour tous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'Équipe Moules — Maintenance et Amélioration in La Verpillière
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Nemera France SAS.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Nemera France SAS de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Nemera France SAS !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Nemera France SAS, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'Équipe Moules — Maintenance et Amélioration in La Verpillière
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Nemera France SAS, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Nemera France SAS. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Nemera France SAS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nemera France SAS
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Nemera France SAS que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Nemera France SAS que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
