En un coup d'œil
- Missions: Agir comme un pont entre les équipes commerciales et techniques, en dirigeant la découverte des processus.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans l'analyse technique et la transformation numérique.
- Avantages: Salaire compétitif, travail à distance, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement multiculturel avec des possibilités de croissance de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans des projets d'automatisation passionnants.
- Qualifications: Expérience en analyse commerciale technique et maîtrise du français et de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Nous recherchons un Analyste Commercial Technique bilingue pour servir de lien essentiel entre les équipes commerciales des clients et notre équipe de livraison technique offshore. Vous serez responsable de la découverte des processus, de la coordination de l'exécution des tests d'acceptation utilisateur (UAT), de la gestion des dépendances opérationnelles et de garantir une communication fluide à travers toutes les phases du projet.
- Responsabilités clés
- Exigences et Cartographie des Processus : Diriger des ateliers de collecte des exigences avec les utilisateurs commerciaux des clients, documenter les processus actuels et définir les flux de travail d'automatisation futurs (PDDs/SDDs) pour les mises en œuvre RPA.
- Interface avec l'Équipe Offshore : Agir en tant que principal lien de communication entre les parties prenantes du client et l'équipe de développement offshore, traduisant les besoins commerciaux en spécifications techniques en anglais et en français.
- Coordination UAT : Planifier, faciliter et superviser les tests d'acceptation utilisateur (UAT). Définir les critères d'acceptation, aider les utilisateurs commerciaux pendant l'exécution des tests, enregistrer les défauts et conduire la résolution avec l'équipe technique.
- Coordination des Données de Test : Identifier, demander et valider les exigences en matière de données de test à travers les systèmes pour garantir que les équipes offshore disposent de données réalistes pour les cycles de développement et de test.
- Gestion des Accès aux Outils et Systèmes : Coordonner la fourniture d'accès aux systèmes, outils, réseaux et VDI pour les membres de l'équipe offshore, éliminant ainsi les obstacles techniques et les retards environnementaux.
- Gestion des Parties Prenantes : Gérer les attentes des clients, fournir des mises à jour claires sur l'état d'avancement et traduire l'architecture technique complexe en langage accessible aux entreprises.
Qualifications Requises
- Compétences Linguistiques : Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français (écrit et parlé) requise.
- Expérience dans le Domaine : 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'Analyste Commercial Technique avec une exposition directe à la Gestion des Processus Métier (BPM) et aux outils d'Automatisation des Processus Robotisés (RPA) (par exemple, UiPath, Automation Anywhere, Blue Prism).
- Modèle de Livraison : Expérience avérée dans le fonctionnement au sein de modèles de livraison onshore/offshore et dans la navigation des dynamiques d'équipe multiculturelles.
- Compétences en Test et Technique : Expérience pratique dans la gestion des phases UAT, la rédaction de scénarios de test et la navigation dans les protocoles d'accès informatique d'entreprise.
- Compétences Clés : Solides compétences analytiques, cartographie des processus, résolution de conflits et communication interfonctionnelle.
Technical Business Analyst in Paris employeur : Neev
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos activités. Située dans un cadre stimulant, nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de croissance. Rejoindre notre équipe en tant que Test Coordinator, c'est intégrer une culture d'excellence et bénéficier d'avantages uniques qui favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Business Analyst in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Technical Business Analyst chez Neev. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Business Analyst in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Neev.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Neev spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Neev
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Neev.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Neev.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Neev. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
