En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'ingénieurs tout en contribuant au développement de solutions innovantes.
- Entreprise: Nebius, leader dans l'infrastructure cloud pour l'économie mondiale de l'IA.
- Avantages: Rémunération compétitive, opportunités de carrière et environnement de travail flexible.
- Autres infos: Culture collaborative et innovante avec des équipes talentueuses à l'international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et façonnez l'avenir de l'IA avec des projets impactants.
- Qualifications: 8+ ans d'expérience en ingénierie logicielle et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos de Nebius : Nebius est à la pointe d'une nouvelle ère dans l'infrastructure cloud pour l'économie mondiale de l'IA. Nous construisons une plateforme cloud AI full-stack qui soutient les développeurs et les entreprises, de la formation des données et des modèles jusqu'au déploiement en production, sans le coût et la complexité de la construction d'une infrastructure AI/ML interne importante.
Notre mission Nebius Managed Kubernetes (mk8s) est de développer la plateforme cloud Nebius en fournissant un moyen natif Kubernetes de faire fonctionner des systèmes IA avec une grande efficacité et peu de frais opérationnels. Avec un seul clic, il fournit un cluster Kubernetes sur les services Nebius pour le calcul (VMs) et le réseau.
En 2026, le service sera multiplié par 10 et devrait gérer les charges de travail des clients sur des dizaines de milliers de serveurs GPU dans plus de 10 centres de données.
Vous dirigerez l'équipe Core mk8s, l'une des trois équipes mk8s. L'équipe Core possède l'API, le cœur du plan de contrôle du service, l'autoscaling du cluster, les intégrations de plateforme et l'exécution des add-ons k8s.
Dans ce poste, vous serez responsable de :
- Diriger par l'exemple. Fixer le niveau de qualité en consacrant une partie significative de votre temps au travail IC : écrire et réviser du code, diriger des projets et participer à la rotation d'appel, à l'atténuation des incidents et à l'analyse post-incident.
- Gérer 4 à 8 ingénieurs de niveau intermédiaire à senior. Fournir un contexte, coacher et donner des retours réguliers.
- Maintenir la vision technique pour votre domaine de responsabilité.
- Collaborer avec le Chef de Produit et le Responsable de Service pour façonner la vision et les plans du produit.
Exemples de résultats que vous pourriez obtenir en tant que Team Lead :
- Optimiser le plan de contrôle du service pour créer et gérer 20K nœuds GPU dans un seul cluster Kubernetes, permettant un contrat majeur pour l'entreprise.
- Intégrer des approches d'autoscaling de cluster (par exemple, Karpenter) pour améliorer l'utilisation des ressources et soutenir des mises à jour automatiques sans heurts.
- Fournir un moyen natif Kubernetes d'utiliser des disques locaux pour réduire les goulets d'étranglement I/O des disques pour la formation et l'inférence IA, améliorant ainsi l'efficacité.
- Livrer des équilibreurs de charge gérés de couche 7 pour réduire les frais opérationnels pour les clients.
Ce que vous apporterez :
- Plus de 8 ans d'expérience professionnelle en ingénierie logicielle ou en gestion.
- Excellente connaissance de Golang, ou vous êtes prêt à passer rapidement à ce langage de programmation.
- Expertise avec des projets techniques de plusieurs mois.
- Leadership technique des ingénieurs.
- Possession de projets techniques de plusieurs mois.
Ce serait un atout supplémentaire si vous aviez :
- Expérience en gestion d'équipe, administration Kubernetes, développement de contrôleurs Kubernetes.
Avantages et avantages :
- Rémunération compétitive.
- Opportunités de croissance de carrière et d'apprentissage.
- Flexibilité et autonomie.
- Culture collaborative et innovante.
- Opportunité de travailler sur des projets IA impactants.
- Environnement international et équipes talentueuses.
Déclaration d'égalité des chances : Nebius est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et diversifié et à fournir des opportunités d'emploi égales dans tous les aspects de l'emploi.
Staff Backend Engineer / Tech Lead Manager employeur : Nebius
Nebius est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail collaborative et innovante au sein d'un environnement international à Lille. En tant que spécialiste de l'entrepôt et de la logistique, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle et d'apprentissage, tout en contribuant à des projets d'IA impactants. Avec une rémunération compétitive et une flexibilité dans votre rôle, Nebius s'engage à créer un lieu de travail inclusif et diversifié où chaque employé peut s'épanouir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Staff Backend Engineer / Tech Lead Manager
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Nebius.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Nebius.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Nebius remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Nebius est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Staff Backend Engineer / Tech Lead Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Nebius et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Nebius sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nebius
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Nebius, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Nebius !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Nebius, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
