En un coup d'œil
- Missions: Gérez le secteur Produits Frais et boostez la performance commerciale.
- Entreprise: Rejoignez une grande distribution responsable et humaine chez Carrefour.
- Avantages: CDI, autonomie, jours de repos flexibles et rémunération selon profil.
- Autres infos: Poste à responsabilités avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites la différence sur le terrain et développez vos équipes avec passion.
- Qualifications: Expérience en management dans le secteur des Produits Frais souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Et si vous exerciez votre métier avec autonomie et impact ?
Chez
ND , nous croyons à une grande distribution à taille humaine, responsable et ancrée dans le local.
Rejoindre l’un de nos magasins franchisés Carrefour, c’est intégrer une équipe soudée où le manager est un acteur clé du commerce au quotidien.
Vous êtes passionné(e) par le commerce, les produits frais et le management d'équipe ?
Vous aimez être sur le terrain, développer la performance de vos rayons et faire progresser vos collaborateurs ?
Rejoignez notre hypermarché en tant que Responsable Produits Frais H/F !
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous prenez en charge le pilotage de l'ensemble du secteur Produits Frais et êtes garant(e) de sa performance commerciale, économique et humaine.
- Développer la performance commerciale
- Piloter le chiffre d'affaires, la marge, les stocks et la démarque ;
- Analyser les résultats et mettre en place les plans d'actions nécessaires ;
- Garantir la disponibilité des produits et la qualité de l'offre ;
- Développer les animations commerciales et la théâtralisation des rayons ;
- Être attentif(ve) aux attentes de nos clients et aux évolutions du marché.
- Manager et faire grandir vos équipes
- Animer et accompagner les managers de rayons et leurs équipes ;
- Fixer des objectifs clairs et suivre leur réalisation ;
- Développer les compétences, l'autonomie et la polyvalence des collaborateurs ;
- Veiller à la bonne organisation du travail et à l'efficacité opérationnelle ;
- Créer une dynamique collective autour de la satisfaction client et de la performance.
- Piloter vos rayons avec rigueur
- Suivre les indicateurs de gestion et de rentabilité ;
- Optimiser les commandes, les stocks, les rendements et les niveaux de casse ;
- Assurer une gestion rigoureuse des DLC et de la démarque ;
- Mettre en œuvre des actions concrètes pour améliorer durablement les résultats.
- Garantir la qualité et la sécurité alimentaire
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire ;
- Garantir le respect de la chaîne du froid et des procédures internes ;
- Maintenir un niveau d'exigence élevé sur la qualité et la fraîcheur des produits ;
- Être moteur dans la prévention des risques et la sécurité des équipes.
- VOTRE PROFIL
- Leadership et votre capacité à fédérer ;
- Culture du résultat et sens du commerce ;
- Maîtrise de la gestion d'un centre de profit ;
- Organisation et rigueur ;
- Réactivité et capacité à prendre des décisions ;
- Goût du terrain le proximité avec les équipes ;
- Exigence en matière de qualité et de satisfaction client.
Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans le management d'un secteur Produits Frais , en hypermarché, supermarché ou dans la grande distribution alimentaire.
Une bonne connaissance des rayons frais traditionnels et/ou libre-service ainsi que des enjeux liés à la marge, aux rendements, à la casse et à la sécurité alimentaire constitue un véritable atout.
- VOS CONDITIONS
- CDI – Statut Cadre
- Forfait annuel de 216 jours travaillés, offrant une organisation du temps de travail adaptée aux responsabilités et à l'autonomie du poste
- Jours de repos liés au forfait annuel, selon le calendrier de chaque année
- Poste à responsabilités avec une réelle autonomie dans l'organisation et le pilotage de votre secteur
- Rémunération selon profil et expérience
- #J-18808-Ljbffr
Manager H/F in Amiens employeur : ND
Carrefour Market Étiolles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique où l'esprit d'équipe et le service client sont au cœur de nos valeurs. En tant qu'adjoint responsable caisse/accueil, vous bénéficierez de nombreuses opportunités de développement professionnel tout en contribuant à une expérience client exceptionnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise la croissance personnelle et professionnelle dans un cadre convivial et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager H/F in Amiens
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de ND est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager H/F in Amiens
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez ND.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez ND et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez ND.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ND
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez ND.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de ND, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
