En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les collectivités sur des missions d'assainissement et de gestion des eaux.
- Entreprise: NCA Environnement, une structure indépendante et engagée.
- Avantages: Voiture de service, télétravail, primes et mutuelle d'entreprise.
- Autres infos: Poste basé à Saintes avec forte autonomie et encadrement de proximité.
- Pourquoi ce job: Impact environnemental fort et opportunités de développement personnel.
- Qualifications: Formation Bac +3 à Bac +5 en eau ou environnement, expérience en assainissement.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Notre secteur Assainissement Non Collectif intervient principalement en milieu rural et périurbain. Il est aujourd’hui un pôle stratégique et en croissance. Nous accompagnons les collectivités, les SPANC, les communes et les particuliers sur des missions liées à l’assainissement non collectif, à la gestion des eaux pluviales, aux études réglementaires et à l’optimisation du cycle de l’eau domestique.
Notre ADN :
- une forte culture terrain;
- une expertise technique reconnue;
- une volonté affirmée de faire évoluer les pratiques, tant sur le plan technique que numérique et organisationnel.
Dans un contexte de montée en charge, de diversification des missions (Réutilisation des Eaux Usées Traitées, gestion intégrée des eaux pluviales, maîtrise d’œuvre, entretien ANC) et de développement d’outils internes, le pôle se renforce avec un poste clé de pilotage et de développement. Rattaché(e) au Responsable du pôle ANC, vous occupez un rôle central et transverse, à la croisée : du pilotage technique, du management opérationnel, du développement commercial et de l’innovation organisationnelle et numérique. Ce poste s’adresse à un profil souhaitant aller au-delà d’un rôle purement technique, avec l’envie de structurer, faire évoluer et développer un secteur, tout en restant connecté au terrain et aux équipes.
Vos missions
- Appui managérial et organisationnel : Participer à l’organisation quotidienne du pôle : planification, priorisation, répartition des missions et être un relais opérationnel auprès des techniciens et des chargés d’études ; Prendre part à la gestion RH du secteur.
- Pilotage innovation et développement d’outils : Assurer une veille réglementaire et technique ; Participer à la définition des méthodologies, trames d’études et supports techniques du pôle.
- Appui au développement commercial et production de devis : Élaborer les devis et propositions commerciales auprès des collectivités, communes et partenaires ; Contribuer activement à la prospection et au développement de l’activité sur de nouveaux territoires.
- Assurer le rôle de chef de projet : Assurer le lien opérationnel avec les maîtres d’ouvrage ; Piloter et participer aux réunions ; Garantir la qualité des livrables.
- Appui au suivi économique et administratif : Suivre les indicateurs d’activité du pôle (production, bilans, marges) ; Contribuer au pilotage économique et à l’optimisation de l’organisation du secteur.
Lieu du poste : Saintes (17)
Le cadre : Le contrat: Contrat en CDI avec période d’essai; Poste basé à Saintes (17) ; Statut Cadre ; Rémunération selon profil; Déplacements (terrain, réunions, collectivités) ; Encadrement de proximité et forte autonomie.
Les avantages : Voiture de service; Indemnité repas de 16€ par jour de terrain; Téléphone portable ; Prime intéressement/participation sans condition d'ancienneté (répartition égalitaire entre les salariés) ; Prime de vacances annuelle conventionnelle ; Mutuelle d'entreprise avec participation employeur à 50%; Télétravail possible ; Actions RSE (dons associatifs, participation au challenge mobilité, etc.).
Notre processus de recrutement : A minima : Un entretien en visioconférence RH; Un entretien physique avec le responsable.
Profil
Formation : De formation Bac +3 à Bac +5 en eau, environnement, hydraulique, urbanisme, génie civil ou équivalent; Expérience exigée en Assainissement non collectif ; Expérience souhaitée en management d'équipe.
Compétences Techniques et Qualités Personnelles attendues : Capacités d’encadrement, de coordination et d’animation ; Esprit d’analyse, rigueur et autonomie ; Très bonne expression écrite et orale ; Sens du service et appétence pour le développement commercial ; Intérêt marqué pour l’innovation technique, numérique et organisationnelle.
Rejoignez NCA Environnement, c'est : Intégrer une structure indépendante, humaine et engagée ; Travailler sur des projets concrets à fort impact environnemental ; Participer activement à la structuration et au développement d’un pôle stratégique ; Evoluer dans une équipe technique solide et investie.
Postulez dès maintenant et embarquez avec nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Responsable adjoint de pôle Assainissement Non Collectif H/F employeur : NCA
NCA Environnement est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain à Saintes. Avec une forte culture terrain et des opportunités de développement professionnel, nous encourageons l'innovation et la collaboration au sein de notre équipe. Nos employés bénéficient d'avantages tels qu'une voiture de service, des primes d'intéressement, et la possibilité de télétravail, tout en contribuant à des projets ayant un impact environnemental significatif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable adjoint de pôle Assainissement Non Collectif H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de NCA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez NCA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de NCA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de NCA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable adjoint de pôle Assainissement Non Collectif H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre NCA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que NCA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NCA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez NCA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez NCA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez NCA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
