En un coup d'œil
- Missions: Développer le réseau d'entreprises partenaires et accompagner les étudiants dans leur recherche d'alternance.
- Entreprise: NBS Business School, une école engagée pour la réussite de ses étudiants.
- Avantages: Accompagnement personnalisé, ambiance bienveillante et opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des événements réguliers pour promouvoir l'école.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe passionnée qui aide les étudiants à réussir leur parcours professionnel.
- Qualifications: Compétences en prospection commerciale et relation client, organisation et rigueur.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Les missions du poste
Choisir NBS Business School , c'est rejoindre une école où l'accompagnement des étudiants est une priorité.
Les formateurs engagés et passionnés sont disponibles tout au long de l'année et s'investissent à 200 % dans votre réussite.
Ils sont plus que des enseignants : ce sont de véritables repères professionnels et humains, qui vous accompagnent de votre intégration jusqu'à l'obtention de votre diplôme.
Les portes sont toujours ouvertes, l'équipe pédagogique est à l'écoute, bienveillante et accessible pour vous guider à chaque étape de votre parcours.
Le/La Chargé(e) de Développement Commercial contribue activement au développement du réseau d'entreprises partenaires de l'école NBS Business School et au placement des étudiants en alternance.
Il/Elle assure une interface stratégique entre les entreprises et les candidats, dans une logique de qualité de service, et de fidélisation.
- Développer et fidéliser le réseau d'entreprises partenaires
- Prospecter de nouvelles entreprises par téléphone, sur le terrain et lors d'événements professionnels.
- Identifier leurs besoins en alternance et proposer des candidatures adaptées.
- Développer et entretenir une relation de proximité avec les recruteurs.
- Anticiper les besoins de recrutement pour les prochaines rentrées.
- Actualiser le CRM et assurer un reporting régulier des actions menées et des résultats obtenus.
- Recruter les candidats et favoriser leur placement
- Participer aux entretiens d'admission et évaluer la cohérence des projets de formation.
- Accompagner les étudiants dans leur recherche d'entreprise : CV, préparation aux entretiens et organisation des démarches.
- Animer des ateliers de recherche d'alternance et mobiliser les étudiants jusqu'à la signature de leur contrat.
- Présenter les candidatures aux entreprises et suivre l'avancement des recrutements.
- Participer aux campagnes d'admission et de réinscription.
- Assurer le suivi des étudiants en entreprise
- Réaliser des points réguliers avec les étudiants et leurs tuteurs, en présentiel ou à distance.
- Veiller à la bonne intégration des alternants et à l'adéquation des missions avec leur formation.
- Identifier les difficultés et coordonner les actions nécessaires avec les équipes de l'école.
- Contribuer à prévenir les ruptures de contrat et accompagner les étudiants dans leur repositionnement si nécessaire.
- Participer au rayonnement de l'école
- Participer aux salons étudiants, journées portes ouvertes, job datings et événements NBS.
- Présenter nos formations aux candidats, aux familles et aux entreprises.
- Représenter l'école auprès des acteurs économiques locaux.
- Le profil recherché
Techniques de prospection commerciale (Bto B)Maîtrise de la relation client et du suivi portefeuille Capacité à mener des entretiens (recrutement / conseil)Organisation, rigueur et gestion des priorités Maîtrise des outils CRM
Bienvenue chez NBS Metz
Choisir NBS Business School , c'est rejoindre une école où l'accompagnement des étudiants est une priorité.
Les formateurs engagés et passionnés sont disponibles tout au long de l'année et s'investissent à 200 % dans votre réussite.
Ils sont plus que des enseignants : ce sont de véritables repères professionnels et humains, qui vous accompagnent de votre intégration jusqu'à l'obtention de votre diplôme.
Les portes sont toujours ouvertes, l'équipe pédagogique est à l'écoute, bienveillante et accessible pour vous guider à chaque étape de votre parcours.
- Techniques de prospection commerciale (Bto B)
- Maîtrise de la relation client et du suivi portefeuille
- Capacité à mener des entretiens (recrutement / conseil)
- Organisation, rigueur et gestion des priorités
- Maîtrise des outils CRM
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de Développement Commercial H/F in Nancy employeur : NBS Metz
Choisir NBS Business School, c'est rejoindre une école où l'accompagnement des étudiants est une priorité. Les formateurs engagés et passionnés sont disponibles tout au long de l'année pour guider les étudiants dans leur parcours. L'équipe pédagogique est à l'écoute et bienveillante, offrant un environnement propice à la réussite.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Développement Commercial H/F in Nancy
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme NBS Metz. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de Développement Commercial H/F chez NBS Metz, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Développement Commercial H/F in Nancy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de NBS Metz.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez NBS Metz.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NBS Metz
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez NBS Metz. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de NBS Metz avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
