En un coup d'œil
- Missions: Organiser la sécurité des systèmes d'information et piloter des projets innovants.
- Entreprise: Naval Group, leader dans le naval de défense avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement de travail agréable, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Mobilité prévue vers un nouveau site à La Londe d'ici fin 2027.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la sécurité maritime avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en sécurité des systèmes d'information et 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime.
Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous‑marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implants sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien‑être.
Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Naval Group
Naval Group recrute, pour son site de Saint‑Tropez, à terme La Londe les Maures, un/une Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI).
Au sein de la direction Drones, Systèmes autonomes & Armes sous‑marins qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous‑marins, des torpilles aux contre‑mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le département Ingénierie des Solutions Logiciel.
- Organiser la déclinaison de la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI) (prévention, protection, détection, résilience, remédiation)
- Piloter la démarche d'intégration de la sécurité des systèmes d'information durant la phase du projet jusqu'à l'homologation qu'il est chargé d'instruire
- Piloter l'organisation et la mise en oeuvre des moyens relatifs à la sécurité des systèmes d'information et élaborer la planification budgétaire nécessaire à la réalisation des activités
- Organiser la mise en place des solutions et des processus opérationnels pour garantir la protection des données et le niveau de sécurité des systèmes d'information
- Participer à la conception et à la cartographie des systèmes d'information de l'ensemble de son périmètre
- Fournir et assurer la bonne mise en place et le suivi de travaux relatifs aux analyses de risques, des indicateurs SSI, des MCO et MCS des systèmes d'information
- Assurer un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de sensibilisation et d'alerte, en particulier auprès des directeurs métier et/ou de la direction
- Contribuer au dispositif de gestion de crise cyber
- Participer à la chaîne de remontée et de traitement des incidents de sécurité
SILes missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
De formation Bac +5 avec une spécialisation en architecture et sécurité des systèmes d'information, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
- Maîtrise de l'IGI-1300/IM-900, de la documentation et des méthodes d'analyses de risques associées (EBIOS RM…)
- Approfondies en pilotage de projets, en architecture cyber, en analyse de risque cyber, en techniques pour les conseils de sécurisation des SI, en audit pour les démarches de contrôle
- Une bonne pratique des outils d'analyse et d'audit des systèmes d'information
- Maîtrise des infrastructures systèmes et réseaux avec notamment l'installation, la mise en oeuvre et la sécurisation : - des OS (Linux et Windows) et de leurs virtualisations (vmware…) - de matériels (serveurs, pc, switch manageable, routeur, CIEM…) - des réseaux (protocoles, certificats…)
- Compétences de Cybersécurité
- Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
- Rigoureux(se), force de proposition et organisé(e).
- Vous montrez un intérêt particulier pour les nouvelles technologies (CYBER).
- Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, et vous serez à l'aise durant les échanges.
- Vous disposez aussi de bonnes capacités rédactionnelles.
Mobilité à prévoir sur notre nouveau site de la Londe à horizon fin 2027.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance.
C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
CDI – Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) H/F in Saint-Tropez employeur : Naval Group
Naval Group, situé à Angoulême-Ruelle, est un employeur de choix grâce à son engagement envers la qualité et l'innovation dans le secteur naval. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'amélioration continue, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité. Rejoindre Naval Group, c'est faire partie d'une équipe dynamique où chaque contribution compte et où vous pouvez réellement faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI – Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) H/F in Saint-Tropez
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Naval Group. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par CDI – Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) H/F chez Naval Group, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI – Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) H/F in Saint-Tropez
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Naval Group.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Naval Group.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Naval Group
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Naval Group. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Naval Group avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
