En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets innovants dans un environnement naval de défense complexe.
- Entreprise: Naval Group, leader international en naval de défense.
- Avantages: Rémunération attractive, protection sociale et activités sociales dynamiques.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée pour construire le naval de demain.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la souveraineté maritime et développez vos compétences en gestion de projet.
- Qualifications: Expérience en pilotage de chantiers et gestion de projets complexes requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Organisation NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS : 17 170 collaborateurs et collaboratrices, 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires.
Description Du Poste : Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. Ce poste, au sein du Département Supply Chain rattaché à la direction Drones, systèmes autonomes et armes sous-marine est à pourvoir à partir de décembre 2026 jusqu'à août 2027. Vous aurez en charge le pilotage opérationnel d’un programme majeur, dans un environnement industriel complexe et à forts enjeux de sécurité, de qualité, de coûts et de délais.
Nous recherchons un·e Ingénieur Responsable Planification disposant d’une expérience confirmée en planification industrielle et en management de projet, en assurant la cohérence, la robustesse et la mise à jour du planning. Vos principales missions sont :
- Pilotez l’activité et garantissez le respect du planning, des jalons et des délais contractuels en maintenant une maitrise de bout en bout de l’engineering-to-order (ETO).
- Assurez la construction, l’orchestration et la mise à jour des macro-plannings et activités structurantes.
- Pilotez les engagements, en identifiant les écarts et en anticipant les risques de dérives.
- Garantissez la conformité des réalisations, en vous assurant du respect des standards métiers, normes et spécifications, ainsi que de la traçabilité des preuves de conformité.
- Contribuez à la maîtrise des coûts et à l’optimisation des ressources mobilisées sur le projet.
- Assurez la relation opérationnelle entre les différentes parties prenantes, en communiquant sur l’avancement du projet et en recherchant leur adhésion.
- Assurez le management opérationnel des équipes mobilisées.
- Identifiez et mettez en œuvre des actions d’amélioration continue afin d’améliorer la performance.
- Pilotez les plans de progrès et contribuez à l’amélioration des processus et des solutions techniques.
La réussite dans ce poste repose autant sur la maîtrise des outils et méthodes de planification que sur la capacité à orchestrer, challenger et tenir le cap dans la durée.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP : Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels (participation et intéressement). Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants, des voyages, etc. Une excellente protection sociale.
Profil ET VOUS ? Issu(e) d’une formation technique ou industrielle, vous disposez d’une expérience significative dans le pilotage de chantiers, la production industrielle ou la gestion de projets complexes. Vous disposez notamment de compétences en :
- Gestion de projet et pilotage des risques coûts / qualité / délais ;
- Coordination de chantiers et gestion de la coactivité ;
- Environnement industriel et processus de production ;
- Management fonctionnel et animation d’équipes ;
- Réglementation et exigences SST-ENV ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs ;
- Capacité de décision et d’arbitrage, y compris dans des situations complexes ;
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités ;
- Excellent relationnel et capacité à convaincre des interlocuteurs aux intérêts variés ;
- Esprit critique et capacité d’analyse ;
- Goût pour l’amélioration continue et la recherche de solutions pragmatiques.
La maîtrise de l’anglais, notamment dans un contexte professionnel et technique, est attendue. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Date prévue de prise de fonction : 01/12/2026 Durée du contrat (en mois) : 9
CDD - Chef de chantier - IRP H/F in Saint-Tropez employeur : Naval Group
Naval Group, situé à Angoulême-Ruelle, est un employeur de choix grâce à son engagement envers la qualité et l'innovation dans le secteur naval. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'amélioration continue, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité. Rejoindre Naval Group, c'est faire partie d'une équipe dynamique où chaque contribution compte et où vous pouvez réellement faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Chef de chantier - IRP H/F in Saint-Tropez
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Naval Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Naval Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Naval Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Naval Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Chef de chantier - IRP H/F in Saint-Tropez
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Naval Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Naval Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Naval Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Naval Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Naval Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Naval Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
