CDI – Coordinateur Technique Logiciel DEVOPS H/F in Ollioules

CDI – Coordinateur Technique Logiciel DEVOPS H/F in Ollioules

Ollioules Temps plein 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Coordonnez des équipes DEVOPS pour développer des systèmes de combat maritimes innovants.
  • Entreprise: Naval Group, leader dans le domaine naval de défense.
  • Avantages: Environnement de travail positif, formation continue et opportunités d'évolution.
  • Autres infos: Travaillez dans une équipe dynamique et diversifiée sur des projets passionnants.
  • Pourquoi ce job: Participez à la création du naval de demain avec des technologies de pointe.
  • Qualifications: Ingénieur logiciel avec expérience en DEVOPS et automatisation.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Découvrez le service ESFLG responsable des activités de développement des systèmes de combat pour les navires de premier rang. Entouré d’une équipe d’une trentaine de collaborateurs et d’un département comprenant une centaine de développeurs, vous aurez la charge de coordonner des équipes logicielles DEVOPS qui contribuent aux développements des systèmes de combat pour les bâtiments de surface de premier rang : Frégates FREMM, FREDA, FDI, FDA et Porte-Avions.

Les systèmes de direction de combat permettent aux marins de conduire les opérations militaires à bord des navires :

  • Ils fusionnent les informations des radars, sonars et autres senseurs pour construire une situation tactique : meilleure vision possible du théâtre des opérations.
  • Ils unifient la mise en œuvre des systèmes d’armes pour optimiser la rapidité et l’efficacité de l’engagement.
  • Enfin, ils fournissent des aides tactiques intelligentes aidant à concevoir la manœuvre pour garantir la supériorité opérationnelle.

Coordinateur Technique Logiciel DEVOPS chez ESFLG :

  • Piloter et coordonner les activités liées à la mise en œuvre de solutions de test automatique pour les CMS produits par le département.
  • En collaboration avec les équipes de développement, d’intégration, de validation et d’architecture : planifier les travaux, organiser les priorités, veiller à la bonne synchronisation des contributions.
  • Responsable de l’assemblage, de l’intégration et de la validation des composants du système.
  • Préparer les environnements d’intégration, déployer les différentes versions logicielles, assurer la cohérence des interfaces entre les SQUAD.
  • Analyser les anomalies d’intégration, identifier les causes racines, coordonner les actions correctives menées par les différentes équipes de développement.
  • Mettre en œuvre et automatiser les chaines d’intégration, de déploiement et de validation afin de garantir la qualité et la reproductibilité des livraisons.
  • Participer à la définition des stratégies d’intégration continue, contribuer à l’amélioration des processus et veiller au respect des exigences de performance, qualimétrie et de sécurité.

Les + de l’offre :

  • Un poste clé sur un système en pleine mutation.
  • Un environnement technique et un domaine (maritime de défense) passionnant.
  • Des perspectives d’évolution dans une direction tournée vers le logiciel.

Votre formation : Ingénieur logiciel ou équivalent.

Vos compétences : Une première expérience dans le pilotage technique, une bonne maitrise de l’automatisation dans un environnement DEVOPS.

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

  • Bonnes connaissances dans le développement OO, les langages JAVA et C/C++.
  • La maitrise des systèmes linux et scripts associés pour l’automatisation est indispensable.
  • Des expériences sur des systèmes distribués, dockerisés et complexes sont souhaitables.

Vous êtes à l’aise pour :

  • travailler en équipe, faire faire sans lien hiérarchique, communiquer de manière assertive et synthétique.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Durée indéterminée.

Niveau d'expérience min. requis : 3 ans et plus.

Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent.

Domaines d'études : Informatique / Système Information / Télécommunication.

Habilitation défense (souhaité).

Organisation NAVAL GROUP : Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF : Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être.

NOS CHIFFRES CLEFS : 17 170 collaborateurs et collaboratrices, 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires.

CDI – Coordinateur Technique Logiciel DEVOPS H/F in Ollioules employeur : Naval Group

Naval Group, situé à Angoulême-Ruelle, est un employeur de choix grâce à son engagement envers la qualité et l'innovation dans le secteur naval. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'amélioration continue, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité. Rejoindre Naval Group, c'est faire partie d'une équipe dynamique où chaque contribution compte et où vous pouvez réellement faire la différence.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Naval Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI – Coordinateur Technique Logiciel DEVOPS H/F in Ollioules

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Naval Group.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Naval Group.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Naval Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Naval Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI – Coordinateur Technique Logiciel DEVOPS H/F in Ollioules

Coordination d'équipes DEVOPS
Automatisation des tests
Développement orienté objet (OO)
Langages JAVA et C/C++
Systèmes Linux
Scripts d'automatisation
Intégration continue

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Naval Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Naval Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Naval Group

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Naval Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Naval Group !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Naval Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.