En un coup d'œil
- Missions: Participez à la conception et à la coordination de projets navals innovants.
- Entreprise: Naval Group, leader dans le domaine naval de défense.
- Avantages: Salaire attractif, télétravail, et un environnement de travail agréable.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et ambiance collaborative.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la construction du naval de demain avec une équipe dynamique.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en ingénierie et compétences en hydrodynamique.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Ce poste, au sein du service architecture navale, couvrant les sujets dès les phases amonts jusqu’au suivi en service des navires, débute idéalement au 01 novembre 2026. Entourée d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge sous la supervision d’un ARE d’un projet en lien avec les avant-projets, les offres de navires et potentiellement de soutien sur les programmes en cours.
Les missions principales de l’ARN réalisé sous la supervision d’un architecte d’ensemble sont :
- Participer à l’élaboration de l’offre technique d’un projet/programme :
- Arbitrer les orientations, la faisabilité et la rentabilité
- Étudier l’ensemble des contraintes
- Rechercher des axes d'évolution technologiques
- Assurer la cohérence des solutions techniques avec les besoins clients
- Élaborer des solutions techniques et financières
- Réaliser les études de conception en architecture navale d’un projet/programme :
- Définir techniquement les dossiers liés aux nouveaux concepts, aux travaux R&D et aux nouvelles technologies, en tenant compte des méthodes, des coûts et des outils de réalisation sur la base du RNT
- Manager la réalisation des calculs et des grands bilans nécessaires à l’obtention des performances navales
- Vérifier les choix de conception et les spécifications des systèmes en tenant compte des méthodes, des technologies, des normes, des coûts et de la rentabilité des projets et des programmes
- Structurer les documents de synthèse de niveau navires armés en prenant en compte les contraintes afférentes à l’ensemble des systèmes et sous-systèmes constitutifs
- Coordination d’un projet/programme :
- Manager la coordination technique de l'ensemble des acteurs en réalisant les arbitrages et en organisant le travail des équipes et la production des livrables, afin de garantir le respect des objectifs de délais, coûts et qualité définis
- Organiser le contenu des revues présentées à l’autorité de conception et les présenter
- Suivre le processus de consultation des fournisseurs sur les aspects techniques par la coordination et la validation des spécifications techniques de besoin et des énoncés des travaux
- Arbitrer en cas de non-conformité des spécifications, des performances et des exigences
- Démontrer l’atteinte des performances avec les clients, les partenaires industriels et les fournisseurs majeurs
- Élaborer les dossiers justificatifs au profit de l’Architecte d’ensemble
- Entretenir le REX technique au niveau du navire armé, le rendre accessible et le prendre en compte dans la conception des systèmes
- Intégration des systèmes au projet / programme :
- Étudier l’intégration des systèmes au produit
- Gérer la coordination des interfaces techniques entre les grands systèmes
- Suivre les revues « systèmes » et « navires armés » relatives à l’architecture navale, avec l'Architecte d'ensemble et les responsables « métier »
Votre formation : Niveau bac+5
Vos compétences :
- Maitrise de domaine technique : hydrodynamique, structure, stabilité, système
- Capacité de synthèse et de persuasion
- Travailler en équipe intégrée
- Bonne compétence en ingénierie des systèmes complexes
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Outils de CAO : Autocad, Rhino
- Outils d’architecture navale : Maxsurf, NAVCAD
- Maitrisé l’anglais
Vous êtes à l’aise pour :
- Présenter des sujets en public et en anglais
- Travailler en équipe pluridisciplinaire (management transverse) et dégager une énergie positive et déployer une ambiance propice au développement de l’équipe
- Savoir écouter mais aussi savoir être ferme
- Grande autonomie sur le poste
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Durée indéterminée
Niveau d'expérience min. requis : 5 ans et plus
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Domaines d'études : Autre filière
Informations générales : Organisation NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF : Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS : 17 170 collaborateurs et collaboratrices, 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires.
CDI – Architecte Naval - H/F in Lorient employeur : Naval Group
Naval Group, situé à Angoulême-Ruelle, est un employeur de choix grâce à son engagement envers la qualité et l'innovation dans le secteur naval. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'amélioration continue, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité. Rejoindre Naval Group, c'est faire partie d'une équipe dynamique où chaque contribution compte et où vous pouvez réellement faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI – Architecte Naval - H/F in Lorient
✨Mets-toi en avant avec un portfolio bluffant
En architecture, ton portfolio est ta carte de visite. Prends le temps de bien le créer en mettant en avant tes projets les plus marquants et en expliquant ton processus créatif. N'hésite pas à le partager sur tes réseaux sociaux ou à l'envoyer directement aux recruteurs comme Naval Group.
✨Participe à des concours d'architecture
Les concours d'architecture sont une super façon de te faire remarquer dans le secteur. En participant, tu peux non seulement étoffer ton CV, mais aussi entrer en contact avec d'autres professionnels et potentiellement attirer l'attention de recruteurs de chez Naval Group.
✨Rendez-vous dans les salons et événements
Assiste à des salons ou des conférences d'architecture. Ces événements sont l'occasion de rencontrer des acteurs clés du secteur et d'élargir ton réseau. C’est là que beaucoup de dépannage et d'opportunités de stage ou d'emploi éclosent !
✨Utilise des plateformes d'emplois spécialisés
Il existe des sites dédiés à l'architecture où tu peux retrouver des offres de temps plein. N'oublie pas de postuler sur notre site StudySmarter, car nous avons souvent des collaborations avec des entreprises comme Naval Group qui cherchent de nouveaux talents !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI – Architecte Naval - H/F in Lorient
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton portfolio !:Pour un poste en architecture, ton portfolio est ta carte de visite. Assure-toi qu'il met en avant tes projets les plus pertinents, en montrant non seulement le produit fini, mais aussi ton processus créatif. N'hésite pas à inclure des maquettes, des dessins techniques et des rendus 3D pour impressionner l'équipe de Naval Group !
Parle de ton expérience avec les outils:Dans le domaine de l'architecture, il est essentiel de mentionner les logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD, Revit ou SketchUp. Indique également tout certificat ou formation liée qui renforce tes compétences techniques dans ta candidature. Cela prouvera que tu es prêt à plonger dans les projets dès le premier jour chez Naval Group.
Mete en avant ta motivation:Pour un job à temps plein, montre à Naval Group pourquoi tu veux vraiment faire partie de leur équipe. Parle des projets qui t'inspirent chez eux et de la manière dont tu pourrais contribuer à leur vision. Cela peut faire toute la différence dans ta lettre de motivation !
Sois prêt à discuter de tes idées:Lors de l'application, pense à préparer une section où tu pourras discuter de tes idées et de ta vision en architecture. Que ce soit pendant une éventuelle interview ou dans ta lettre, montre que tu es un penseur créatif et que tu as des idées innovantes à partager avec Naval Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Naval Group
✨Montre ton portfolio comme un pro
Lors de l'entretien pour un poste d’architecte chez Naval Group, il est essentiel de présenter ton portfolio avec confiance. Prépare-toi à détailler tes projets, les logiciels que tu as utilisés, et les défis que tu as relevés. Ça permettra de démontrer ta créativité et ta maîtrise technique.
✨Anticipe les questions techniques
Les entretiens dans l'architecture impliquent souvent des questions techniques spécifiques. Sois prêt à parler de normes de conception, de matériaux, et même à justifier tes choix architecturaux. En te familiarisant avec les tendances actuelles dans l'architecture, tu pourras facilement te démarquer.
✨Montre ton envie d'apprendre
Pour un rôle à temps plein, il est crucial de démontrer ta motivation et ton potentiel d'apprentissage. Partage des exemples de comment tu as fait évoluer tes compétences ou comment tu restes à jour sur les nouvelles pratiques en architecture. Ça montrera que tu es prêt à grandir avec l’équipe de Naval Group.
✨Prépare des questions sur le processus de projet
N’hésite pas à poser des questions sur comment les projets sont gérés chez Naval Group. Apprend comment les équipes collaborent entre elles, cela te donnera une idée de la culture de l'entreprise et montrera ton intérêt pour le travail en équipe, ce qui est essentiel dans le domaine de l'architecture.
