CDI - Responsable Réalité Augmentée H/F in Cherbourg

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Pilotage maîtrise Technique et Innovation - Responsable innovation collaborative

Intitulé du poste

CDI - Responsable Réalité Augmentée H/F

Description de la mission

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Au sein du département de la Performance et de l'Exelence opérationnelle, nous recherchons notre futur Responsable Réalité Augmentée, pour le début d'année 2027.

L'objectif du poste est d'accompagner la montée en maturité des équipes opérationnelles en matière de technologies d'assistance à la production sur le périmètre de :

• Réalité Augmentée
• Scan 3D
• Autre outils/concepts dans le cadre de la veille technologique

Vous aurez pour missions principales :

• Collecter le besoin auprès des équipes terrain
• Proposer des solutions innovantes et estimer les moyens nécessaires à leur mise en oeuvre
• Spécifier, expérimenter et mettre au point les méthodes et procédés d'utilisation des technologies en relation avec la DTSI, les Product Owners et les RSA
• Mettre au point l'ingénierie de formation
• Accompagner sur le terrain la prise en charge par les opérateurs
• Apporter le support de premier niveau sur les méthodes et procédés
• Assurer la veille technologique en relation avec un réseau d'experts ou partenaires

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous avez unMaster ou un diplôme d'Ingénieur de type "Génie des systèmes industriels" ou "Mécanique" ou "Informatique".

Vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience dans le domaine naval ou nucléaire.

Vous avez des compétences en :Conception et manipulation de maquette numériques, maîtrise des technologies de Réalité Augmentée. La connaissance du métier "Contrôleur industriel" est un plus.

Vous savez utilisez Inventor et Naviswork, ou logiciels équivalents.

Vous avez un bon relationnel, un esprit de pédagogie et une appétence pour le terrain, alors cette offre est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne le lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Durée indéterminée

Niveau d'expérience min. requis

3 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices

4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

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