En un coup d'œil
- Missions: Prépare et fiabilise les activités de production dans un environnement naval innovant.
- Entreprise: Naval Group, leader international dans le domaine naval de défense.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail possible, et avantages sociaux variés.
- Autres infos: Environnement de travail positif avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribue à la construction du naval de demain avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Bac+2 à Bac+3 en industrialisation ou domaine technique similaire requis.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
NAVAL GROUP est un acteur international du naval de défense, partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la direction appui production, débute dès que possible. Vous serez en charge de préparer et fiabiliser les activités de production.
Vos principales missions :
- Réaliser l’industrialisation détaillée des travaux de soutien à la production, en analysant les données issues des phases précédentes et leur faisabilité technique dans les différentes configurations d’intervention.
- Créer et mettre à jour les dossiers industriels ainsi que les modes opératoires associés aux procédés de production et de maintenance, en intégrant les évolutions produit, process et politique industrielle.
- Définir les besoins nécessaires à la réalisation des opérations : approvisionnements, ressources humaines, moyens industriels, outils et outillages spéciaux, ainsi que les contrôles et essais à réaliser.
- Accompagner les opérationnels (production, achats, maintenance…) dans la mise en œuvre des données industrielles et contribuer à la disponibilité et à la conformité des matériels, outils et outillages nécessaires.
- Traiter les non-conformités et contribuer à l’amélioration continue, en exploitant les retours d’expérience (REX), en recherchant des solutions techniques adaptées et en participant à la gestion de configuration du produit.
- Participer, lorsque nécessaire, au transfert de technologie et à la mise en œuvre du référentiel d’industrialisation détaillée.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
Votre formation : titulaire d’un Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l’industrialisation, de la productique, de la maintenance industrielle, du génie industriel ou d’un domaine technique similaire. Vous justifiez d’une expérience professionnelle en industrialisation, méthodes ou soutien à la production, idéalement dans un environnement industriel.
Vos compétences : vous disposez de bonnes connaissances en industrialisation et en préparation des activités de production. Vous êtes capable d’analyser des données techniques, de définir des besoins en moyens et ressources et de rédiger des documents industriels structurés. Vous connaissez / Vous maîtrisez : les outils bureautiques et les outils de gestion de données techniques. Vous êtes à l’aise pour : travailler en interface avec différents métiers, analyser des situations techniques, formaliser des solutions et accompagner les équipes opérationnelles. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et votre capacité à analyser et résoudre des problématiques techniques. Votre autonomie et votre sens du travail en équipe seront autant d’atouts pour la réussite à ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Expérience : 1 an et plus
Niveau d'éducation : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent
Domaines d'études : Génie Industriel/Processus/Industrialisation Mécanique Autre filière
CDI – Technicien industrialisation soutien de production H/F employeur : Naval Group
Naval Group, situé à Angoulême-Ruelle, est un employeur de choix grâce à son engagement envers la qualité et l'innovation dans le secteur naval. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'amélioration continue, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité. Rejoindre Naval Group, c'est faire partie d'une équipe dynamique où chaque contribution compte et où vous pouvez réellement faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI – Technicien industrialisation soutien de production H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Naval Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Naval Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Naval Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Naval Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI – Technicien industrialisation soutien de production H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Naval Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Naval Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Naval Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Naval Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Naval Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Naval Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
