En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'industrialisation des nouveaux programmes d'armes sous-marines et drones.
- Entreprise: Naval Group, leader international dans le naval de défense.
- Avantages: Environnement de travail positif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Mobilité prévue sur le nouveau site de la Londe d'ici fin 2027.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la souveraineté maritime.
- Qualifications: Bac+5 en génie industriel avec 7 ans d'expérience en management de projet.
Le salaire estimé est compris entre 50490 - 61710 € par an.
NAVAL GROUP, acteur international du naval de défense, est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
Chiffres clés :
- 17 170 collaborateurs et collaboratrices
- 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Description du poste :
Naval Group recrute, idéalement en janvier 2027, pour son site de Lagoubran, un Responsable industrialisation Amont et Générale pour piloter les Work Package d’industrialisation des nouveaux programmes armes-sous-marines et drones.
Au sein de l’entité Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines, dans la Direction Ingénierie et Industrialisation, vous rejoignez le Département Ingénierie des systèmes électromécaniques qui développe, conçoit, intègre et industrialise les sous-systèmes des produits du périmètre.
A ce titre, en interface entre le Chief Industrial Officer (CIO) et l’équipe de Technicien Méthodes Industrialisation, vous devrez :
- Garantir la faisabilité industrielle des produits conçus et du système de soutien associé.
- Piloter l'industrialisation amont et générale.
- Appliquer la politique industrielle, identifier et informer des risques d'écarts.
- Garantir la prise en compte des exigences techniques des spécialités.
- Orienter les choix de conception afin de tenir compte des exigences industrielles de la production, l'intégration ou la maintenance des produits.
- Consolider les besoins en investissements, outillages et compétences spécifiques, approvisionnement à risque et nouveaux procédés de production.
- Consolider le portefeuille des risques et opportunités industrielles de son périmètre.
- Garantir la production des dossiers d'industrialisation dans le respect des plannings.
- Planifier dans OPTI et piloter les activités de l'industrialisation sur le périmètre des lots de programme considérés.
- Piloter l'avancement des Coûts, Qualité, Délai et Satisfaction client (QCDS) de son périmètre d'activités et assurer un reporting auprès des programmes, des études et des activités de logistique de soutien.
- Optimiser les méthodes générales et les processus de fabrication, d'intégration ou de MCO, pour répondre aux exigences QCDS des programmes, notamment par la prise en compte des REX industriels.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
De formation bac+5 généraliste ou avec une spécialisation en mécanique ou génie industriel, vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
- Management de projet technique
- Coordination d’équipe pluridisciplinaire
- Connaissances en Mécanique et développement de produit complexe
- Expériences en Méthodes, Industrialisation et procédés Industriels
- Maitrise des outils informatiques : Planification, ERP, PLM, …
- Expérience en gestion des coûts / reporting financier
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
- Qualité relationnelle et esprit de coopération
- Proactivité et anticipation
- Rigueur dans les analyses et présentations
- Esprit de synthèse et priorisation des activités
- Pragmatisme dans les décisions
- Fiabilité et précision des reportings
Mobilité à prévoir sur notre nouveau site de la Londe à horizon fin 2027.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
CDI – Responsable industrialisation Amont/Générale (H/F) employeur : Naval Group
Naval Group, situé à Angoulême-Ruelle, est un employeur de choix grâce à son engagement envers la qualité et l'innovation dans le secteur naval. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'amélioration continue, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité. Rejoindre Naval Group, c'est faire partie d'une équipe dynamique où chaque contribution compte et où vous pouvez réellement faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI – Responsable industrialisation Amont/Générale (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Naval Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Naval Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Naval Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Naval Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI – Responsable industrialisation Amont/Générale (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Naval Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Naval Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Naval Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Naval Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Naval Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Naval Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
