En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'électromécaniciens pour la maintenance des sous-marins.
- Entreprise: Naval Group, leader dans le secteur naval de défense.
- Avantages: Rémunération attractive, mutuelle avantageuse et épargne salariale.
- Autres infos: Environnement de travail positif et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la souveraineté maritime.
- Qualifications: Bac +2/3 en mécanique ou électricité, avec 10 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
- CDI- Responsable d'équipe électro-mécanique F/H
- Spécialité / Métier
- Mécanique - Responsable d'équipe mécanique/fluides
- Intitulé du poste
- CDI- Responsable d'équipe électro-mécanique F/H
- Description de la mission
Naval Group Brest recherche un responsable d’équipe électromécanicien MCO H/F.
Dans le cadre des programmes de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de sous-marins, le département MCO réalise l'entretien des équipements mécaniques.
Le MCO sur le site de Naval Group Brest consiste à réaliser la maintenance des équipements mécaniques lors des visites décennales des bâtiments de la marine.
Les équipements sont de type Pompes, Turbines à vapeur, admission de vapeur, Soupapes, ect ….
Ses équipements sont composés de pièces tournantes, d’engrenages, de paliers, de moteurs, du contrôle commande qui seront démontés, expertisés, remontés et essayés dans les ateliers ou a bords.
Acteur important au sein de la production, le responsable d'équipe doit garantir la bonne intégration de l’ensemble des enjeux de Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, et d'Engagement au sein de son équipe.
- SSTE
- Promouvoir la culture SSTE et garantir le respect des règles SSTE
- Identifier, maitriser les risques SSTE et définir les plans de progrès associés
- Piloter la SSTE au sein de son équipe (habilitations, sensibilisations, etc)
- Management
- Mobiliser son équipe pour répondre aux priorités et s'assurer de l'application des consignes
- Mettre en oeuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son équipe ainsi que la transmission de savoir
- Faire respecter les règles/ décisions de Naval Group et du site ; et savoir recadrer si besoin
- Performance industrielle
- Garantir le respect du 5S et piloter les plans de progrès associés
- Piloter les indicateurs (SQCDM) de l’équipe et les partager hebdomadairement lors du Management Visuel
- Mobiliser son équipe dans une démarche de progrès permanent
- Garantir la satisfaction client et traiter les irritants le cas échéant
- Piloter les résolutions de problèmes du périmètre (QRQC ; 5P ; etc)
- Compétence Technique
- Savoir s’appuyer sur les référents techniques de l’équipe pour conseiller/ apporter des solutions correctives en cas de problèmes techniques
- Garantir la maitrise technique de la réalisation des opérations par la gestion de l’affectation des ressources et des montées en compétences recherchées.
- S’assurer du bon respect des méthodes du travail et des processus Qualité (analyse du Dossier Industriel, suivi de la remontée de conformité, sécurisation des points de surveillance client)
- Les avantages Naval Group
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), etc.
- Une mutuelle avantageuse
- Épargne salariale avec abondement sur plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite collective
- Votre formation
- Bonnes connaissances en Mécanique et électricité, machine tournante.
- Vos compétences
- Vous disposez de compétences dans les domaines du montage mécanique et de l'ajustage.
- Idéalement, vous connaissez les paramètres de fonctionnement des chaînes cinématiques arrières.
- Vous êtes à l’aise pour
- Animer et fédérer une équipe autour des différents sujets/ standards industriels du domaine (SQCDM).
- Communiquer et travailler en étroite relation avec les autres services et spécialités dans l’atteinte des objectifs collectifs.
- Porter les messages de la Direction et faire preuve d’objectivité dans le management de votre équipe.
- Décliner et faire appliquer tout changement (organisationnel, réglementaire, etc) auprès d’une équipe.
Régime horaire Normal ou 2x8. Quelques déplacements seront à prévoir.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance.
C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Durée indéterminée
- Niveau d'expérience min. requis
- 10 ans et plus
- Niveau d'études min. requis
- Bac / Bac pro ou équivalent
- Organisation
NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime.
Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être.
Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
#J-18808-Ljbffr
CDI- Responsable d'équipe électro-mécanique F/H in Brest employeur : Naval Group
Naval Group, situé à Angoulême-Ruelle, est un employeur de choix grâce à son engagement envers la qualité et l'innovation dans le secteur naval. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'amélioration continue, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité. Rejoindre Naval Group, c'est faire partie d'une équipe dynamique où chaque contribution compte et où vous pouvez réellement faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI- Responsable d'équipe électro-mécanique F/H in Brest
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Naval Group.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Naval Group de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Naval Group !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Naval Group, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI- Responsable d'équipe électro-mécanique F/H in Brest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Naval Group, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Naval Group. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Naval Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Naval Group
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Naval Group que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Naval Group que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
